Category Manager – IT

Category Manager – IT

Paris Full Time 72000 - 88000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir et déployer des stratégies d'approvisionnement pour le matériel et les services informatiques.
  • Entreprise: Zentiva, une entreprise pharmaceutique innovante avec une culture inclusive.
  • Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
  • Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement collaboratif.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la transformation numérique dans un secteur en pleine évolution.
  • Qualifications: Diplôme de master en approvisionnement ou domaine connexe, expérience en gestion de catégories IT.

Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.

Position Purpose

En tant que Category Manager - IT, vous concevrez, déploierez et ferez évoluer en continu des stratégies d'approvisionnement mondiales pour le matériel informatique, les logiciels et les services informatiques connexes au sein de l'organisation. Ce rôle est essentiel pour garantir la performance informatique, la cybersécurité, l'évolutivité, la conformité et l'efficacité des coûts, tout en permettant la transformation numérique et la continuité des activités.

Key Responsibilities and Duties

  • Category Strategy & Value Creation
    • Définir et exécuter des stratégies de catégorie mondiales pluriannuelles pour le matériel informatique, les logiciels, les solutions cloud et les services informatiques.
    • Aligner les stratégies d'approvisionnement avec les feuilles de route IT et numériques, les exigences en matière de cybersécurité, les normes d'intégrité des données et les objectifs d'optimisation des coûts.
    • Créer de la valeur grâce à la rationalisation des licences et des applications, à la consolidation des fournisseurs, à la normalisation des plateformes et aux solutions cloud évolutives.
    • Surveiller les tendances du marché informatique, y compris la licence logicielle, l'économie du cloud, l'IA, l'automatisation et les développements des fournisseurs, en traduisant les informations en décisions d'approvisionnement.
  • Supplier Relationship Management (SRM)
    • Diriger les relations stratégiques avec les principaux fournisseurs informatiques, y compris les OEM, les éditeurs de logiciels, les fournisseurs de cloud et les partenaires de services.
    • Concevoir et mettre en œuvre un cadre SRM structuré, y compris la segmentation des fournisseurs, les modèles de gouvernance et les initiatives d'amélioration continue.
    • Définir, surveiller et remettre en question la performance des fournisseurs par le biais d'indicateurs clés de performance (KPI) et de revues régulières.
    • Atténuer les risques fournisseurs grâce à des stratégies de double approvisionnement, à la planification de sortie, aux évaluations de cybersécurité et aux mesures de continuité des activités.
  • Cross-Functional Collaboration
    • Collaborer étroitement avec les équipes Procurement CoE, IT & Digital, Cybersécurité, Finance, Juridique et Conformité.
    • Soutenir les programmes technologiques majeurs tels que les mises en œuvre ERP, les transformations cloud, les mises à niveau d'infrastructure et les initiatives numériques.
    • Contribuer aux forums de gouvernance IT et aux instances décisionnelles stratégiques.
  • Cost Management & Budget / LRP
    • Soutenir les activités de budgétisation annuelle et de planification à long terme (LRP) pour les dépenses IT.
    • Challenger les prévisions de demande, les moteurs de coûts et les modèles d'approvisionnement pour identifier les opportunités de productivité et d'optimisation.
    • Assurer le contrôle budgétaire, l'exactitude des prévisions et l'analyse des écarts dans toutes les catégories IT.
    • Travailler avec Procurement CoE et Finance pour suivre la livraison des économies, l'évolution des coûts et les impacts de capitalisation.
  • Sustainability & ESG
    • Intégrer les critères ESG dans la sélection, l'évaluation et la gestion de la performance des fournisseurs.
    • Promouvoir des pratiques durables et collaborer avec les fournisseurs sur des initiatives de réduction des émissions de carbone.
    • Surveiller et rapporter les KPI de durabilité conformément aux objectifs ESG de l'entreprise et aux exigences de reporting.
  • Governance & Compliance
    • Assurer la conformité avec les politiques d'approvisionnement, les exigences en matière de cybersécurité, les normes d'intégrité des données et les attentes d'audit.
    • Maintenir une documentation précise, des contrats et des dossiers fournisseurs.
    • Gérer proactivement les risques liés aux fournisseurs, aux contrats et aux opérations.
  • Qualifications & Required Skills
    • Master en Approvisionnement, IT, Digital ou dans un domaine connexe.
    • 8 à 12 ans d'expérience en approvisionnement stratégique, gestion de catégorie ou approvisionnement, idéalement dans les catégories IT/Digital dans le secteur pharmaceutique ou FMCG.
    • Expertise solide en stratégie de catégorie IT, gestion des relations fournisseurs et négociations complexes.
    • Bonne compréhension des structures de coûts IT, des modèles de licence logicielle, de l'économie du cloud et des cadres de prestation de services.
    • Expérience avérée dans la gestion de fournisseurs mondiaux et la réalisation de projets d'approvisionnement complexes.
    • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, influence, négociation et leadership de projet.
    • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral ; d'autres langues sont un atout.
    • Esprit analytique fort avec la capacité de traduire les informations du marché en valeur commerciale.

Our Recruitment Process

Pour être considéré pour ce poste, veuillez postuler via notre système de suivi des candidatures et vous abstenir d'envoyer votre CV par e-mail. À l'issue de la période de candidature, toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de recrutement et évaluées par rapport aux exigences du poste. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien de présélection initial, au cours duquel d'autres détails sur le processus de sélection seront partagés. Les candidats progressant dans le processus participeront à des entretiens avec les responsables du recrutement. Tous les candidats seront informés de l'issue de leur candidature dès que possible.

Diversity is a Fact. Inclusion is an Act @ Zentiva

Chez Zentiva, nous sommes une équipe de talents uniques unis par notre objectif de fournir santé et bien-être pour toutes les générations. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent valorisé, respecté et capable de contribuer à son plein potentiel. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours éducatif, leur expérience professionnelle, leur culture, leur ethnicité, leur expérience de vie, leurs capacités, leurs croyances religieuses ou philosophiques, ou qui ils choisissent d'aimer.

Join our winning team. Be part of our winning culture. Be Zentiva!

Category Manager – IT employeur : Zentiva Poland

Zentiva est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique où chaque talent est valorisé. Situé en Italie, ce poste de Category Manager – General & Administrative permet de contribuer à des stratégies d'approvisionnement globales tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel et d'une culture d'entreprise axée sur la durabilité et l'innovation. Rejoindre Zentiva, c'est faire partie d'une équipe engagée pour la santé et le bien-être de toutes les générations, dans un secteur en constante évolution.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Zentiva Poland

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Category Manager – IT

✨Réseautage dans la communauté des achats

Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Zentiva Poland.

✨Utiliser les plateformes spécialisées

Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.

✨Démontrer notre valeur avec des études de cas

Quand on parle de candidater chez Zentiva Poland, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.

✨Postuler directement sur notre site

Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Zentiva Poland. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Category Manager – IT

Stratégie de catégorie IT
Gestion des relations fournisseurs
Négociations complexes
Compréhension des structures de coûts IT
Modèles de licences logicielles
Économie du cloud
Gestion de projet

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Zentiva Poland.

Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.

Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Zentiva Poland. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.

Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Zentiva Poland.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Zentiva Poland

✨Maîtriser les outils d'approvisionnement

Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Zentiva Poland veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.

✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs

Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.

✨Mettre en avant ta capacité d'analyse

Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.

✨Raconter ton parcours et tes motivations

Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Zentiva Poland sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !