En un coup d'œil
- Missions: Développe des solutions IA innovantes et améliore les pratiques de développement.
- Entreprise: Zenika, une entreprise tech dynamique et inclusive.
- Avantages: Télétravail flexible, rémunération transparente et environnement respectueux.
- Autres infos: Évolue dans un cadre collaboratif avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Participe à des projets impactants et utilise des technologies de pointe.
- Qualifications: Compétences en Java, JavaScript et expérience en développement logiciel.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Et si ton prochain projet tech te permettait d'industrialiser l'IA au service du Craft ? Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, refonte de legacy, mission de consulting.
Ton quotidien en mission ? Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :
- Démultiplier la vélocité de delivery : tu utilises les assistants IA de manière chirurgicale à chaque étape du SDLC, pour aller plus vite sans jamais sacrifier la qualité.
- Garantir l'excellence logicielle : tu conserves une parfaite maîtrise technique sur le code généré. Tu as une maîtrise totale de la chaîne de test pour valider chaque incrément.
- Améliorer les pratiques de développement : tu expérimentes, testes et industrialises l'usage de l'IA générative dans le quotidien de l'équipe technique pour l'aider à monter en compétences.
- Travailler de manière itérative : tu livres régulièrement de la valeur, avec une boucle de feedback courte pour coller parfaitement au besoin métier.
Tu codes (et tu promptes) avec :
- Assistants IA de dev : Cursor, GitHub Copilot, Claude Code, GPT, Gemini...
- Frameworks & Ingénierie classique : Java, JavaScript, TypeScript, Node.JS, Angular, React, Vitest.
- Cadre maîtrisé & Craft : Gitlab CI/CD, Docker, Kubernetes, DDD.
Et tu ne fais pas "que coder" :
- Gouvernance IA (Prompting avancé) : Tu configures et rédiges des règles (custom instructions, .cursorrules) pour tes assistants afin de garantir que le code généré respecte nos standards de sécurité, de clean code et d'architecture.
- Garant du Craft (Human in the loop) : Tu as une posture extrêmement rigoureuse de relecture critique. Tu gardes la responsabilité finale du code face à la machine, tu mènes des revues de code augmentées et tu insuffles les pratiques TDD (Red, Green, Refactor) et DDD (ateliers métiers, contextes bornés).
Des projets qui parlent :
- Plateforme de Maintenance Intelligente : Développement d’une application de remontée d'anomalies sur des équipements et d'analyse de données terrain pour optimiser la fiabilité opérationnelle, création d'agents IA aidant à la résolution de défauts sur des équipements.
Ce qui rend l’aventure Zenika différente :
- Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.
- Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…
- Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.
Un cadre qui fait du bien :
- Stack moderne et outillage IA de pointe.
- Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika.
- Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu.
- Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente.
Et en plus :
- Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.
- Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.
Un process clair, humain et rapide :
- 3 étapes en 3 semaines maximum.
- Échange pour comprendre ton parcours et tes envies.
- Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika).
- Discussion conseil & culture avec un·e manager.
Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange. Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.
Consultant Java / JS — AI-Assisted Development (F/H/X) in Grenoble employeur : Zenika
Zenika est un employeur exceptionnel qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Avec une culture d'entreprise axée sur l'inclusion, la transparence et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, les consultants bénéficient d'opportunités de mentorat, de formation continue et d'un environnement de travail flexible à Lille. Rejoindre Zenika, c'est intégrer une communauté dynamique où l'innovation technique et le partage des connaissances sont au cœur de chaque projet.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Java / JS — AI-Assisted Development (F/H/X) in Grenoble
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Zenika.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Zenika.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Zenika remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Zenika est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Java / JS — AI-Assisted Development (F/H/X) in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Zenika et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Zenika sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Zenika
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Zenika, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Zenika !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Zenika, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
