En un coup d'œil
- Missions: Participe à des projets tech impactants et développe des solutions innovantes.
- Entreprise: Zenika, une entreprise tech qui valorise l'humain et la collaboration.
- Avantages: Télétravail flexible, rémunération transparente et respect de l'équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et de mentorat.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où ta voix compte et où tu peux vraiment faire la différence.
- Qualifications: Expérience en développement Java et Angular, compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission.
On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.
Ton quotidien en mission ?
Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact
- Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...
- En équipe client ou sur un projet interne.
- Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction
Tu codes avec
- Java 17 et plus (Spring Boot, JPA, REST), Angular, Type Script, Quarkus, Jest
- Et dans un cadre maîtrisé : Git Lab, CI/CD, Docker, Kubernetes.
- Méthodologie : Agile (Scrum)
Et tu ne fais pas "que coder"
- Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…)
- Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.
- Des projets qui parlent
- Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)
- Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.
- Un accompagnement Dev Ex sur-mesure pour une DSI en transformation.
- Ce qui rend l’aventure Zenika différente
- Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.
- Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…
- Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.
- Un cadre qui fait du bien
- Stack à jour (Java 17+, Git Lab CI, Postgre SQL, Cypress…)
- Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika
- Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu
- Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente
Et en plus
- Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.
- Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.
- Un process clair, humain et rapide
- 3 étapes en 3 semaines maximum
- Échange pour comprendre ton parcours et tes envies
- Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)
- Discussion conseil & culture avec un·e manager
Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.
Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature.
Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations.
Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.
Chez Zenika, nous réinventons le modèle de l'ESN.
Notre ambition est simple : offrir à nos 550 consultantes et consultants un terrain de jeu idéal où excellence technique et équilibre de vie ne font qu’un.
Zenika est présente dans 11 villes en France et à l’international, nous grandissons ensemble sans jamais perdre notre esprit de proximité.
Notre ambition ?
Mettre l'expertise de nos talents et notre culture de l'excellence technique au service des enjeux métiers et produits de nos clients.
De la modernisation de systèmes à l'innovation pure, rejoindre Zenika, c'est choisir d'apporter une vraie valeur ajoutée aux projets tout en évoluant au sein d'une communauté où veille et partage résonnent dans le quotidien de toutes et tous.
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Consultant Java / Angular F/H/X in Bordeaux employeur : Zenika
Zenika est un employeur exceptionnel qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Avec une culture d'entreprise axée sur l'inclusion, la transparence et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, les consultants bénéficient d'opportunités de mentorat, de formation continue et d'un environnement de travail flexible à Lille. Rejoindre Zenika, c'est intégrer une communauté dynamique où l'innovation technique et le partage des connaissances sont au cœur de chaque projet.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Java / Angular F/H/X in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Zenika.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Zenika.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Zenika remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Zenika est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Java / Angular F/H/X in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Zenika et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Zenika sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Zenika
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Zenika, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Zenika !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Zenika, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
