En un coup d'œil
- Missions: Développe des compétences en vente et gère des deals de bout en bout.
- Entreprise: Zefir, une startup innovante dans l'immobilier avec un fort soutien financier.
- Avantages: Salaire compétitif, options d'actions, couverture santé et événements d'équipe.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoins un programme accéléré pour devenir un leader dans la vente immobilière.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et excellentes compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Qui nous sommes
Zefir construit l'autopilote IA de la vente immobilière en Europe, en commençant par la France : un agent IA pilote tout le parcours de vente et d'achat de bout en bout, en orchestrant les agents locaux, les portails, les acquéreurs et les documents. Financés par plus de 55 millions de dollars auprès d'investisseurs de premier plan comme Sequoia Capital, nous accélérons les changements de vie de millions de propriétaires européens, actuels et futurs.
Le Graduate Program Sales : un programme accéléré pour devenir Sales Manager
Notre Graduate Program est un parcours accéléré en 2 étapes conçu pour transformer les meilleurs talents en futurs chefs d’équipes. En 2 ans, tu pourras avoir la possibilité d’évoluer à travers 2 postes clés avec un accompagnement intensif, un mentorship dédié et des objectifs clairs à chaque étape. Tu découvriras tous les aspects du métier Sales pour devenir demain un professionnel complet. Une nouvelle promotion démarre tous les 6 mois (juillet et janvier).
Ton parcours
- Étape 1 — SDR (9 mois ou plus, selon performance)
- Tu démarres sur le terrain. Ton objectif : maîtriser les fondamentaux de la vente et prouver ta capacité à performer sous volume.
- Gérer un haut volume d'appels et de prises de rendez-vous.
- Développer et affiner ton pitch commercial au contact direct des clients.
- Apprendre à qualifier des prospects et à structurer un pipeline solide.
- Participer à 1h de formation collective hebdomadaire avec ton Sales Manager et 1h30 de coaching individuel avec ton mentor (Senior AE).
- Étape 2 — Account Executive (12 mois ou +)
- Tu passes en closing. Ton objectif : convertir, gérer des deals de bout en bout et progresser en autonomie.
- Piloter un portefeuille de prospects qualifiés et maximiser les taux de conversion.
- Maîtriser le cycle de vente complet, de la première offre à la signature.
- Intégrer les retours de ton manager et de ton mentor pour progresser en continu.
- Participer à 1h de formation collective et 1h de coaching individuel par semaine.
- Étape 3 — Senior Account Executive
- Tu deviens un pilier de l'équipe. Ton objectif : performer tout en faisant grandir la génération suivante.
- Continuer à closer à haut niveau tout en prenant un rôle de leadership dans l'équipe.
- Devenir mentor d'un SDR junior issu du Graduate Program.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes et des process commerciaux.
- Participer à 1h de formation collective hebdomadaire avec ton Sales Manager.
Ton profil
- Tu es diplômé(e) ou en cours de diplomation (Bac+5) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université.
- Tu as d'excellentes capacités de communication écrite et orale, avec un vrai sens du collectif.
- Tu es motivé(e) par l'atteinte (et le dépassement) d'objectifs ambitieux.
- Tu veux rejoindre une startup innovante qui transforme le secteur immobilier.
- Tu apprécies les environnements à haute intensité, orientés client et résultats.
- Tu as un talent naturel pour le développement commercial, la négociation et la création de relations de confiance.
- Tu cherches un parcours structuré et accéléré pour construire une carrière dans la vente, pas un simple premier poste.
Avantages
Les avantages suivants sont réservés aux employés permanents uniquement. Pour les autres contrats (stagiaires, apprentis, CDD..), veuillez vérifier avec votre recruteur.
- Salaire compétitif : Vous pouvez simuler votre propre calcul de salaire.
- BSPCE (Options de souscription d'actions) : Disponibles pour tous, avec acquisition mensuelle après la première année, sur une période de 4 ans.
- Plan de santé : Couverture complète avec Alan pour les membres de l'équipe, leurs partenaires et enfants.
- Bureau à Le Peletier, Paris (9ᵉ arrondissement) : Avec des options de travail à distance flexibles.
- Carte de repas Swile : 11 € par jour travaillé.
- Carte de mobilité Swile : 45 €/mois pour soutenir les transports durables (métro, covoiturage, vélo...).
- Événements d'équipe : Mixers mensuels pour se connecter et partager de bons moments, et All Hands trimestriels pour célébrer les succès de l'entreprise.
Nos principes opérationnels
- Des montagnes escarpées : Fixer des objectifs ambitieux et travailler dur pour les atteindre.
- Rider la réalité : Rechercher activement des défis et prospérer en s'adaptant de manière flexible aux changements.
- Jouer pour l'avant du maillot : Prioriser le succès de l'équipe plutôt que la reconnaissance individuelle.
Application & Processus
Nous accueillons les candidatures de tous, quel que soit leur parcours, genre, orientation sexuelle, religion, âge ou expérience. Notre équipe valorise l'authenticité et les perspectives diverses. Pour tous les rôles, notre processus d'entretien met l'accent sur des exercices pratiques, des études de cas ou des discussions sur des exemples spécifiques de votre travail précédent. Nous veillons à ce que les objectifs et les attentes soient clairement communiqués à chaque étape.
Sales Graduate Program (SDR - AEC) employeur : Zefir
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de l'IA immobilière à Paris, où vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible et d'une culture axée sur la collaboration. Avec des opportunités de développement professionnel rapide vers un poste d'Account Executive, vous serez soutenu par une équipe passionnée et engagée, tout en profitant d'un salaire compétitif et d'avantages uniques liés à notre localisation parisienne.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Graduate Program (SDR - AEC)
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Zefir
Si tu veux bosser chez Zefir, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Sales Graduate Program (SDR - AEC). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Graduate Program (SDR - AEC)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Zefir, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Zefir en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Zefir
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
