En un coup d'œil
- Missions: Recrute et dirige une équipe d'ingénieurs pour transformer le marché immobilier.
- Entreprise: Zefir, la plateforme immobilière à la croissance la plus rapide en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, options d'actions, couverture santé, et événements d'équipe mensuels.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe innovante qui change la vie des propriétaires européens.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en ingénierie, dont 1 an en management.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Zefir est le marché immobilier à la croissance la plus rapide en Europe. Nous transformons la manière dont les maisons sont achetées et vendues, permettant des transactions deux fois plus rapides que les méthodes traditionnelles. En seulement 20 mois, nous avons atteint plus de 1 milliard d'euros en volume brut de marchandises (GMV) et sommes passés de 0 à un taux de revenus annuels de 15 millions d'euros. Soutenus par plus de 40 millions d'euros d'investisseurs de premier plan tels que Sequoia Capital, Fintech Collective, Heartcore Capital et Zigg Capital, nous nous engageons à accélérer les changements de vie pour des millions de propriétaires européens actuels et futurs.
Au sein de Zefir, notre équipe d'ingénierie est la force motrice derrière notre mission d'accélérer les changements de vie. En pleine croissance, passant de 9 à plus de 30 ingénieurs, nous ne nous contentons pas d'écrire du code : nous résolvons des problèmes significatifs pour nos clients. De l'idéation au lancement et au-delà, les ingénieurs chez Zefir prennent pleinement possession de leur travail, garantissant que chaque fonctionnalité a l'impact attendu. Nous tirons parti des flux de travail de développement basés sur LLM et des meilleures pratiques partagées pour automatiser les tâches répétitives, nous permettant de garder notre code propre, évolutif et conçu pour la rapidité.
Responsabilités/Mission
- Recruter et développer une équipe en affinant les processus de recrutement et en attirant les meilleurs talents.
- Construire et diriger une équipe d'ingénierie performante.
- Définir la vision et aligner l'ingénierie avec les objectifs commerciaux.
- Prendre des décisions techniques et soutenir des mises en œuvre complexes.
- Évoluer le produit pour soutenir une base de clients croissante.
- Coacher les ingénieurs pour développer leurs compétences et faire avancer leur carrière.
- Agir rapidement et conduire l'exécution dans un environnement à fort impact.
Qualifications
- Plus de 8 ans d'expérience en ingénierie, y compris plus d'un an d'expérience en management.
- Une expérience avérée dans la construction de produits agréables, de la pile complète, du frontend, des API, au backend avec des complexités architecturales.
- Une passion pour le mentorat et l'aide à la croissance des ingénieurs dans leur carrière.
- Un état d'esprit axé sur le produit, se soucie profondément de l'impact sur le client.
- De solides compétences en communication et en collaboration, travaillant efficacement avec les parties prenantes.
- La capacité à prospérer dans des environnements rapides et ambigus et à conduire le changement.
Avantages
- Salaire compétitif : Vous pouvez simuler votre propre salaire avec notre calculateur de salaire.
- BSPCE (Options de Stock) : Disponibles pour tous, avec une acquisition mensuelle après la première année, sur une période de 4 ans.
- Plan de santé : Couverture complète avec Alan pour les membres de l'équipe, leurs partenaires et enfants.
- Bureau à Le Peletier, Paris (9ème arrondissement) : Avec des options de télétravail flexibles.
- Carte de repas Swile : 11 € par jour travaillé.
- Carte de mobilité Swile : 42 €/mois pour soutenir les transports durables (métro, covoiturage, vélo…).
- Événements d'équipe : Mixers mensuels pour se connecter et partager de bons moments, et All Hands trimestriels pour célébrer les succès de l'entreprise.
Nous accueillons les candidatures de tous, quel que soit leur parcours, genre, orientation sexuelle, religion, âge ou expérience. Notre équipe valorise l'authenticité et les perspectives diverses.
Pour tous les postes, notre processus d'entretien met l'accent sur des exercices pratiques, des études de cas ou des discussions sur des exemples spécifiques de votre travail précédent. Nous veillons à ce que les objectifs et les attentes soient clairement communiqués à chaque étape.
Engineering Manager employeur : Zefir
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de l'IA immobilière à Paris, où vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible et d'une culture axée sur la collaboration. Avec des opportunités de développement professionnel rapide vers un poste d'Account Executive, vous serez soutenu par une équipe passionnée et engagée, tout en profitant d'un salaire compétitif et d'avantages uniques liés à notre localisation parisienne.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Zefir. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Zefir. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Zefir
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Zefir. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
