En un coup d'œil
- Missions: Diriger un pôle médico-social et garantir un accompagnement de qualité pour les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Fondation reconnue, engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle familiale, véhicule de fonction et primes.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des valeurs fortes autour du respect et de l'innovation.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de handicap et développez des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur médico-social requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Zanaka Solutions RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et petite enfance, recrute pour le compte de son client, un Directeur de Pôle Médicalisé H/F en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Présentation de l'établissement
Notre client est une fondation reconnue du secteur médico-social, engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Le poste est à pourvoir au sein d'un pôle médicalisé situé en Seine-Saint-Denis (93), composé de deux établissements : une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM).
Le pôle accompagne 105 adultes en situation de polyhandicap et présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), avec une prise en charge tout au long de l'année.
Les établissements ont pour mission d'adapter l'accompagnement aux besoins, aux capacités et au niveau d'autonomie de chaque personne, notamment dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs particularités et de leur projet personnalisé.
Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, le pôle porte des enjeux importants de coordination, d'harmonisation des pratiques et de développement de projets au service des personnes accompagnées.
Le poste
Sous l'autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable du pilotage global du pôle, de son bon fonctionnement et du déploiement de son projet.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes
- Pilotage et management
- Assurer la gestion globale des établissements : management des équipes, ressources humaines, budget et partenariats ;
- Encadrer et mobiliser les équipes de cadres autour des projets du pôle ;
- Favoriser un climat de travail positif, respectueux et motivant ;
- Veiller à la qualité de la communication interne et à l'implication des professionnels.
- Pilotage stratégique et qualité
- Piloter les projets d'établissements et accompagner leur mise en œuvre ;
- Déployer et suivre la démarche qualité ainsi que la gestion des risques ;
- Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes entre les établissements ;
- Garantir le respect des orientations du projet de la fondation et des politiques publiques du secteur ;
- Proposer et développer des initiatives innovantes contribuant à la qualité de l'accompagnement et au bien-être des personnes accueillies, dans le respect des équilibres budgétaires.
- Partenariats et représentation
- Développer et consolider les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels ;
- Travailler en lien avec les autorités de tutelle et les partenaires du territoire ;
- Représenter le pôle auprès des familles et des partenaires ;
- Promouvoir les projets et les actions du pôle et contribuer à développer sa visibilité.
- Conditions du poste
- CDI à temps plein
- Statut cadre
- Poste à pourvoir dès que possible
- Localisation : Seine-Saint-Denis (93)
- Rémunération : selon CCN66 et expérience
- Convention collective : CCN66, avec reprise d'ancienneté et application des dispositifs Laforcade/Ségur
- Mise à disposition d'un véhicule de fonction
- Les avantages
- Prime de partage de la valeur ;
- Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur ;
- Heures supplémentaires majorées ou récupération au choix ;
- Prise en charge des titres de transport à 60 % ;
- Forfait mobilité verte de 50 € mensuels ;
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale ;
- Œuvres sociales proposées par le CSE ;
- Service social mis gratuitement à disposition des salariés ;
- Un environnement de travail dynamique et porteur de valeurs fortes autour du respect, de l'écoute et de l'innovation.
- Processus de recrutement
- Étape 1 : Analyse de votre CV sous 2 jours ouvrés ;
- Étape 2 : Entretien avec un consultant Zanaka Solutions RH ;
- Étape 3 : Entretien avec la Direction des Ressources Humaines ;
- Étape 4 : Rencontre avec la Direction Territoriale ;
- Délai moyen du processus : environ 4 à 6 semaines, selon les disponibilités des différents interlocuteurs.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur d'établissements médico-sociaux - Pôle Médicalisé H/F in Neuilly-Plaisance employeur : Zanaka Solutions RH
Rejoindre notre équipe en tant que Directeur·rice d'établissements médico-sociaux, c'est intégrer un acteur associatif engagé dans l'accompagnement des adultes en situation de handicap. Situés à Villejuif et au Kremlin-Bicetre, nos établissements offrent un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels qu'une mutuelle familiale prise en charge à 80 %, des primes Ségur/Laforcade, et un accès à des œuvres sociales. Nous valorisons l'autonomie et l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer activement à la qualité de l'accompagnement tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissements médico-sociaux - Pôle Médicalisé H/F in Neuilly-Plaisance
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Zanaka Solutions RH.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Zanaka Solutions RH qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissements médico-sociaux - Pôle Médicalisé H/F in Neuilly-Plaisance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Zanaka Solutions RH.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Zanaka Solutions RH que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Zanaka Solutions RH
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Zanaka Solutions RH !
