Médecin généraliste ou spécialiste en CMPP et SESSAD (H/F)

Médecin généraliste ou spécialiste en CMPP et SESSAD (H/F)

Temps plein 65000 - 65000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurer les consultations et le suivi clinique des enfants en situation de handicap.
  • Entreprise: Pôle enfance dynamique, engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
  • Avantages: Rémunération compétitive, CDI à temps plein ou partiel, et environnement de travail collaboratif.
  • Autres infos: Équipe pluridisciplinaire avec opportunités d'évolution professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et de leurs familles tout en développant vos compétences.
  • Qualifications: Doctorat en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des médecins.

Le salaire estimé est compris entre 65000 - 65000 € par an.

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.

Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, un pôle enfance regroupant un CMPP et un SESSAD situé à Saint-Ouen-l'Aumône (95), des médecins en CDI, à temps plein ou à temps partiel. Le poste est ouvert à tous les profils de médecins : généralistes, pédiatres, psychiatres ou pédopsychiatres.

Présentation de l'établissement : Le pôle réunit 45 professionnels répartis sur trois antennes dans le Val-d'Oise. Il fait partie d'une association nationale engagée de longue date dans l'accompagnement et l'insertion des personnes en situation de handicap. Le CMPP reçoit, à leur demande, des familles dont l'enfant rencontre des difficultés au cours de son évolution. Consultations et bilans permettent de comprendre ces difficultés, puis de proposer un suivi individualisé. En accord avec la famille, des liens sont établis avec les partenaires : école, services sociaux et éducatifs, services hospitaliers. Le SESSAD accompagne 20 enfants et jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap mental ou d'autisme, ainsi que leurs familles, avec le souci de les maintenir au plus près du milieu ordinaire. Tous sont scolarisés en milieu ordinaire, en ULIS ou dans leur école de quartier. L'accompagnement mobilise des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques adaptés à chaque enfant.

Le poste : Au sein d'une équipe soignante pluridisciplinaire, placée sous la responsabilité d'un directeur administratif et pédagogique et d'un médecin directeur, vous êtes garant(e) du projet de soin des enfants accompagnés. Vous assurez les consultations et le suivi clinique auprès des enfants et de leurs familles, vous animez les synthèses pluridisciplinaires et vous entretenez les liens avec les secteurs de psychiatrie et les services hospitaliers.

Missions principales :

  • Consultations et suivi clinique : Assurer les consultations et, si nécessaire, les bilans auprès des enfants et de leurs familles
  • Proposer et suivre les prises en charge individualisées
  • Tenir le dossier médical de chaque enfant
  • Projet de soin : Être responsable des soins et des projets thérapeutiques des enfants
  • Garantir la qualité et la cohérence de la prise en charge
  • Veiller au respect du secret médical
  • Travail d'équipe : Animer les synthèses et réunions pluridisciplinaires
  • Assurer la transmission de l'information au sein de l'équipe
  • Placer l'enfant et sa famille au cœur du dispositif
  • Partenariats et réseau : Entretenir les liens avec les secteurs de psychiatrie et les services hospitaliers
  • Travailler en lien avec l'école et les services sociaux et éducatifs, en accord avec les familles

Conditions du poste :

  • CDI à temps plein, temps partiel possible
  • Rémunération à partir de 65 000 € bruts annuels, selon la Convention Collective 51 et l'expérience
  • Poste basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95)
  • Poste à pourvoir immédiatement

Processus de recrutement :

  • Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés
  • Entretien avec la consultante en recrutement dédiée
  • Entretien avec le directeur du pôle
  • Durée globale du processus : environ 2 semaines à partir de l'envoi de votre candidature.

Profil recherché :

  • Formation : Doctorat en médecine, toutes spécialités : médecine générale, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie
  • Inscription au Conseil de l'Ordre des médecins
  • Expérience : Une expérience auprès d'enfants ou de jeunes patients est appréciée
  • Compétences : Connaissance des situations de handicap
  • Capacité à porter un projet thérapeutique et à animer des réunions pluridisciplinaires
  • Goût du travail en équipe et en réseau
  • Aisance dans la communication écrite et orale
  • Maîtrise des outils informatiques

Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des enfants et de leurs familles, dans un pôle à taille humaine adossé à une association solide, avec un temps de travail adaptable à votre projet professionnel.

Médecin généraliste ou spécialiste en CMPP et SESSAD (H/F) employeur : Zanaka Solutions RH

Rejoindre notre équipe en tant que Directeur·rice d'établissements médico-sociaux, c'est intégrer un acteur associatif engagé dans l'accompagnement des adultes en situation de handicap. Situés à Villejuif et au Kremlin-Bicetre, nos établissements offrent un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels qu'une mutuelle familiale prise en charge à 80 %, des primes Ségur/Laforcade, et un accès à des œuvres sociales. Nous valorisons l'autonomie et l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer activement à la qualité de l'accompagnement tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Zanaka Solutions RH

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin généraliste ou spécialiste en CMPP et SESSAD (H/F)

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Zanaka Solutions RH.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin généraliste ou spécialiste en CMPP et SESSAD (H/F). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Zanaka Solutions RH !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Zanaka Solutions RH.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Zanaka Solutions RH et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin généraliste ou spécialiste en CMPP et SESSAD (H/F)

Consultations médicales
Suivi clinique
Gestion de projet thérapeutique
Animation de réunions pluridisciplinaires
Communication écrite et orale
Travail en équipe
Connaissance des situations de handicap

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Zanaka Solutions RH.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Zanaka Solutions RH. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Zanaka Solutions RH

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.