En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pluridisciplinaire et coordonner des projets personnalisés pour adultes en situation de handicap.
- Entreprise: Pôle médico-social engagé dans l'innovation et le respect des personnes accueillies.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle familiale, primes et aide à la mobilité verte.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution professionnelle au sein d'une structure bienveillante.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en évoluant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un pôle médico-social accompagnant des adultes en situation de handicap psychique situé dans les 10e et 12e arrondissements de Paris (75), un(e) Chef·fe de service éducatif·ve pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein.
Présentation du Pôle :
- Le pôle, implanté sur 2 sites géographiques, accueille des adultes présentant des troubles psychiques et troubles associés. Il compte un effectif de 125 ETP.
- Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de 45 places.
- Un dispositif Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) / Foyer de Vie de 35 places.
- Un SAVS / SAMSAH de 62 places.
Engagé dans une démarche de qualité et d'innovation, le pôle favorise un environnement de travail respectueux, propice à l'épanouissement personnel et professionnel, et une approche centrée sur le pouvoir d'agir et le processus de rétablissement des personnes accueillies.
Le poste :
Au sein de l'équipe de direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de service du dispositif FAM / Foyer de vie. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 25 ETP et pilotez de manière fonctionnelle l'équipe d'animation, afin de garantir la qualité de la relation d'aide auprès des personnes accueillies. Vous êtes particulièrement impliqué(e) dans la coordination des projets personnalisés, de l'accompagnement au quotidien et du suivi des parcours, depuis l'admission. Vous contribuez également au développement stratégique du dispositif au sein du comité de direction et à la démarche d'amélioration continue de la qualité du pôle.
Missions principales :
- Encadrement et coordination :
- Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (environ 25 ETP).
- Piloter fonctionnellement l'équipe d'animation.
- Coordonner les projets personnalisés et l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies.
- Gérer les admissions et le suivi des parcours, en soutien au pouvoir d'agir et au rétablissement.
- Pilotage et gestion :
- Superviser l'activité du dispositif et le fonctionnement des services dédiés.
- Animer les réunions d'équipe et participer au développement stratégique au sein du comité de direction.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire, la gestion des plannings et le respect des réglementations en vigueur.
- Participer à la mise en place des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité à l'échelle des services et du pôle.
- Représentation :
- Représenter le dispositif auprès des personnes accueillies, de leurs proches et des partenaires.
Conditions du poste :
- CDI à temps plein.
- Statut cadre.
- Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur.
- Poste basé à Paris (10e et 12e arrondissements).
- Astreintes cadre régulières.
Avantages :
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur.
- Prime de partage de la valeur pouvant aller jusqu'à 700 € maximum sous conditions.
- Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50 €/mois).
- Prise en charge du titre de transport à 60 % par l'employeur.
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale (ex. : enfants malades).
- Œuvres sociales proposées par le CSE.
- Service social gratuit pour les salariés.
- Possibilités d'évolution via formations diplômantes en apprentissage et accompagnement à la mobilité professionnelle.
Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés.
- Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement.
- Entretien avec la RRH de l'établissement.
- Entretien avec la Direction du pôle.
- Entretien avec la Direction de Territoire.
- Durée globale estimée : 4 à 5 semaines à partir de l'envoi du CV.
Chef de Service Éducatif - Foyer de Vie / FAM Handicap Psychique H/F employeur : Zanaka Solutions RH
Rejoindre notre équipe en tant que Directeur·rice d'établissements médico-sociaux, c'est intégrer un acteur associatif engagé dans l'accompagnement des adultes en situation de handicap. Situés à Villejuif et au Kremlin-Bicetre, nos établissements offrent un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels qu'une mutuelle familiale prise en charge à 80 %, des primes Ségur/Laforcade, et un accès à des œuvres sociales. Nous valorisons l'autonomie et l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer activement à la qualité de l'accompagnement tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service Éducatif - Foyer de Vie / FAM Handicap Psychique H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Zanaka Solutions RH.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Zanaka Solutions RH qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service Éducatif - Foyer de Vie / FAM Handicap Psychique H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Zanaka Solutions RH.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Zanaka Solutions RH que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Zanaka Solutions RH
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Zanaka Solutions RH !
