En un coup d'œil
- Missions: Superviser une équipe pluridisciplinaire et coordonner les activités éducatives et de soins.
- Entreprise: Pôle d'hébergement médicalisé engagé pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle familiale, prime de partage de valeur et aide à la mobilité verte.
- Autres infos: Opportunités d'évolution via formations diplômantes et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience confirmée dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 49000 € par an.
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.
Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.
Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un pôle d'hébergement médicalisé pour personnes en situation de handicap situé sur les communes de Châtillon et Chatenay Malabry (92), un(e) Directeur·rice adjoint·e pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.
Présentation du Pôle : Le pôle d'hébergement médicalisé accompagne 147 adultes présentant des situations complexes : polyhandicap, troubles psychiques et troubles du spectre autistique (TSA). Il regroupe plusieurs établissements :
- Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) à Châtenay-Malabry
- Une MAS à Châtillon
- Un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) à Châtillon
- Un foyer de vie hors les murs actuellement en développement
La mission principale du pôle est d'évaluer les besoins et les capacités d'autonomie de chaque personne accueillie afin de proposer un accompagnement adapté aux actes de la vie quotidienne et aux particularités spécifiques de chacun. Le pôle favorise une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d'agir », en développant la qualité de vie et la participation active des résidents.
Le poste : Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles du pôle, dans ses dimensions éducatives et soins. Vous participez activement au déploiement de la démarche qualité et de l'amélioration continue, en lien avec les bonnes pratiques du secteur médico-social. Vous encadrez et coordonnez l'équipe de direction composée de chefs de service éducatifs et de soins, pilotant environ 160 salariés. Vous êtes particulièrement impliqué(e) dans la coordination des activités « cœur de métier » : accompagnement social, vie quotidienne et soins. Vous veillez à la réalisation des projets d'accompagnement personnalisés et au développement de partenariats favorisant l'inclusion et la qualité des parcours. Vous soutenez également la création et l'animation d'une communauté d'échanges de pratiques au sein du pôle.
Missions principales :
- Encadrement et coordination : Superviser et animer l'équipe pluridisciplinaire, coordonner les activités éducatives et de soins sur l'ensemble du pôle, garantir la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements, participer au pilotage stratégique et au déploiement du projet de pôle.
- Gestion et amélioration continue : Déploiement de la démarche qualité et suivi des indicateurs, participation à l'amélioration continue des services et des pratiques professionnelles, mise en œuvre des orientations et plans d'action décidés par la direction.
- Représentation et partenariats : Représenter le pôle auprès des partenaires, familles et instances institutionnelles, développer et maintenir les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations, favoriser la dynamique et l'échange de pratiques au sein des équipes.
Conditions du poste :
- CDI à temps plein
- Statut cadre
- Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade (de 40k€ à 49K€ selon ancienneté)
- Poste basé à Châtillon et Chatenay Malabry (92)
- Déplacements ponctuels sur les différents établissements du pôle
Avantages :
- Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
- Prime de partage de la valeur pouvant aller jusqu'à 700 € maximum sous conditions
- Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50€/mois)
- Prise en charge du titre de transports à 60 % par l'employeur
- Service social gratuit pour les salariés
- Possibilités d'évolution via formations diplômantes et accompagnement à la mobilité
Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés
- Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement
- Entretien avec la RRH de l'établissement
- Entretien final avec la Direction
- Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l'envoi du CV
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master équivalent)
- Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur médico-social
- Bonne vision d'ensemble du fonctionnement d'une structure médico-sociale
- Compétences managériales avérées et force de proposition
- Capacité à mobiliser et fédérer les équipes, à conduire des projets et à développer les partenariats
- Rigueur, dynamisme et éthique professionnelle indispensables
Vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique et porteuse de projets ?
Directeur Adjoint - Pôle d'établissements d'Hébergement Médicalisés Handicap H/F in Châtillon employeur : Zanaka Solutions RH
Rejoindre notre équipe en tant que Directeur·rice d'établissements médico-sociaux, c'est intégrer un acteur associatif engagé dans l'accompagnement des adultes en situation de handicap. Situés à Villejuif et au Kremlin-Bicetre, nos établissements offrent un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels qu'une mutuelle familiale prise en charge à 80 %, des primes Ségur/Laforcade, et un accès à des œuvres sociales. Nous valorisons l'autonomie et l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer activement à la qualité de l'accompagnement tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint - Pôle d'établissements d'Hébergement Médicalisés Handicap H/F in Châtillon
✨Optimiser votre présence dans les communautés EMS
Faites-vous connaître dans les forums et groupes de réseaux sociaux spécialisés dans les services médicaux d'urgence. Participez à des discussions, partagez vos expériences, et nouez des contacts avec d'autres professionnels du secteur. Cela peut vous ouvrir des portes pour des opportunités chez des entreprises comme Zanaka Solutions RH.
✨Mettez un pied dans les événements de santé
Assistez à des conférences et salons dédiés aux services d'urgence et de santé. Ces événements sont l'occasion d'échanger avec des experts, de découvrir les dernières tendances et d'accroître votre réseau professionnel. Faites-vous remarquer par votre engagement et votre intérêt pour le domaine !
✨Montrez votre engagement
Dans une industrie comme celle des EMS, le volontariat ou les stages au sein d'organisations médicales peuvent vraiment faire la différence. Même si vous postulez pour un emploi à temps plein, ces expériences enrichissent votre CV et montrent votre dévouement à la cause.
✨Postulez directement sur notre site !
N'oubliez pas que le meilleur moyen de montrer votre intérêt pour un poste chez Zanaka Solutions RH est de postuler directement via notre site. Cela vous permet de vous démarquer et de montrer que vous êtes sérieux dans votre recherche d'emploi. Alors, qu'attendez-vous ?!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint - Pôle d'établissements d'Hébergement Médicalisés Handicap H/F in Châtillon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences médicales:Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de mettre en avant tes formations et certifications spécifiques. N'hésite pas à mentionner ton diplôme en soins d'urgence ou toute autre qualification pertinente, ainsi que des compétences pratiques comme la maîtrise des gestes qui sauvent.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer ta passion pour le travail en équipe et ta capacité à gérer le stress. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Zanaka Solutions RH et comment ta motivation et tes expériences passées te préparent à briller dans ce poste.
Expérience terrain, c'est la clé !:Souligne tes expériences antérieures dans des situations d'urgence. Qu'il s'agisse d'un stage ou d'un emploi, mentionne les cas concrets où tu as dû réagir rapidement et efficacement. Cela montre aux recruteurs que tu as le bon état d'esprit pour le travail.
Parle de ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important d'indiquer clairement ta disponibilité. Si tu es flexible pour travailler par roulement ou les week-ends, mentionne-le dans ta candidature pour montrer ta motivation à rejoindre l'équipe de Zanaka Solutions RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Zanaka Solutions RH
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Pour un rôle dans les services médicaux d'urgence, attendez-vous à des questions de mise en situation. Prépare quelques exemples où tu as dû prendre des décisions rapides ou travailler sous pression. On veut être sûr que tu sais gérer une situation d'urgence, alors n'hésite pas à illustrer tes expériences passées avec des anecdotes concrètes.
✨Maîtrise le vocabulaire technique
Familiarise-toi avec le jargon médical et les outils utilisés dans les services d'urgence, comme des équipements de réanimation ou des protocoles de secours. En étant à l'aise avec le vocabulaire, tu montreras ta préparation et ta passion pour le domaine médical. Ça peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
✨Sois prêt pour des questions sur le travail d'équipe
Dans le monde des services médicaux d'urgence, la collaboration est essentielle. Prépare des exemples où tu as bien travaillé avec d'autres, que ce soit des collègues ou des équipes interprofessionnelles. Montre comment tu contribues à un environnement sain et efficient, cela séduira sans doute tes interlocuteurs chez Zanaka Solutions RH.
✨Parle de tes motivations pour le rôle
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est crucial de montrer pourquoi tu es motivé à travailler dans ce secteur spécifique. Parle de ta passion pour aider les autres et d'un ou deux événements marquants qui t’ont amené(e) à poursuivre une carrière dans les EMS. Cela va capter l'attention des recruteurs et démontrera ton engagement.
