En un coup d'œil
- Missions: Gérez le cycle de paie et soutenez les agences dans la gestion des absences.
- Entreprise: Groupe Jacky Perrenot, engagé pour l'égalité des chances et l'inclusion.
- Avantages: Rémunération compétitive entre 34k€ et 37k€, selon expérience.
- Autres infos: Poste exigeant discrétion, rigueur et esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de paie et maîtrise des outils informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 34000 - 37000 € par an.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F.
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de gestionnaires rattachés à l'une des trois cheffes de pôle paie, vous la secondez activement tout en évoluant en synergie au sein du service :
- Vous assurez l'intégralité du cycle de paie, de la collecte des variables à l'édition des bulletins.
- Vous apportez un support opérationnel aux agences pour le suivi des temps de travail et la gestion des absences (congés payés, maladies, accidents du travail ou motifs divers).
- Vous prenez en charge la réalisation des déclarations sociales obligatoires, notamment la DSN, en veillant au respect des échéances réglementaires.
- Vous assurez le paramétrage et la mise à jour de l'outil de paie afin de garantir sa conformité avec les dernières évolutions de la législation française.
Vos compétences clés
- Une maîtrise opérationnelle des outils informatiques de gestion et de paie, idéalement avec une expertise spécifique sur le logiciel SAGE.
- Vous possédez une connaissance pointue du vocabulaire technique ainsi que des mécanismes complexes liés au domaine de la paie et des ressources humaines.
- Ce poste requiert une discrétion absolue pour respecter la confidentialité des données, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de synthèse pour traiter les flux d'informations.
- Rémunération : 34€ à 37k€ selon expérience.
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un ou plusieurs poste(s) similaire(s).
- Une connaissance de la Convention Collective National du Transport est en plus.
- Esprit d'équipe : Un excellent relationnel et une réelle volonté de mettre votre savoir-faire au service du collectif.
- Savoir-être : Rigueur d'analyse et respect absolu de la confidentialité.
Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient les différences.
Ce qui compte pour nous, ce sont l'énergie, l'envie de vous engager dans un collectif qui correspond à vos valeurs, et aimer travailler en équipe
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F employeur : ZAM'SERVICES
ZAM'SERVICES est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international à Jonage. Avec un mode de travail hybride, des opportunités de développement professionnel et une culture d'équipe collaborative, nous valorisons l'expertise de nos employés tout en leur permettant d'évoluer dans leur carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ZAM'SERVICES. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F chez ZAM'SERVICES, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ZAM'SERVICES.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ZAM'SERVICES.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ZAM'SERVICES
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ZAM'SERVICES. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ZAM'SERVICES avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
