En un coup d'œil
- Missions: Optimisez l'expérience digitale et boostez les ventes de nos Mini Bags et Small Leather Goods.
- Entreprise: Rejoignez la maison de luxe emblématique, Saint Laurent, synonyme de créativité et d'innovation.
- Avantages: CDI à Paris, environnement dynamique et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe passionnée et impactez le monde du luxe avec vos idées.
- Qualifications: Formation en commerce et expérience en merchandising digital requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
Rattaché(e) à l'équipe Digital Merchandising, vous êtes garant(e) de la performance commerciale et de la cohérence de l’assortiment Mini Bags et Small Leather Goods sur l’ensemble du réseau digital. À ce titre, vous pilotez l’activité quotidienne de la catégorie et contribuez à son développement sur tous les canaux de distribution digitaux (site e-commerce, concessions et marketplaces). Vous êtes rattaché(e) au Merchandising Manager Maroquinerie Homme et Femme. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, E-Business, Merchandising Planning, Retail Merchandising, Collection Merchandising ainsi qu’avec nos partenaires externes.
MISSIONS
- Suivre les performances de vente et optimiser les niveaux de couverture de stock
- Proposition d’actions adaptées pour atteindre les objectifs de croissance et de sell-through pour l’ensemble du réseau digital
- Définir et communiquer les besoins de réassort hebdomadaires aux équipes Supply Chain et piloter l’allocation des produits saisonniers
- Analyser les performances afin de construire les assortiments adaptés à chaque point de vente digital
- Représenter les besoins du e-commerce auprès des équipes Planning et Collection Merchandising
- Participer aux quatre sessions d’achats annuelles
- Préparer les analyses de performances et recommandations d’achats
- Achats des collections et définir les assortiments e-commerce
- Partager les retours produits avec les équipes Collection Merchandising
- Animer les revues d’achats avec les concessions
- Préparer les Buying Debriefs à destination du Top Management
- Animation de votre catégorie sur YSL.COM en mettant à jour le visual merchandising des entrées commerciales
- Préparation des lancements de collections en collaboration avec les équipes Visual Merchandising, Retail Merchandising et Opérations
- En coordination avec les équipes Retail, Concessions et Visual Merchandising, élaboration de l’offre (qualitative et quantitative) pour maximiser les temps forts (évènements culturels et commerciaux, activations marketing etc.)
PROFIL
- Issu(e) d’une formation type école de commerce
- Vous disposez d’une expérience significative de 3 ans minimum en Retail Merchandising/ Achats / Digital Merchandising
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences analytiques et votre agilité
- Bonne connaissance du marché maroquinerie et forte sensibilité produit
- Appétence pour les chiffres et les statistiques
- Bonne maîtrise des outils informatiques et surtout d’Excel
- Anglais courant obligatoire
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve), team player et dynamique
Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Paris. Cette liste n’est pas limitative et en fonction des priorités de notre Maison, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres projets. A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuelles et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
SAINT LAURENT Merchandiser Buyer in Paris employeur : Yves Saint Laurent SAS
Travailler chez Yves Saint Laurent, c'est rejoindre une maison de luxe emblématique qui valorise l'innovation et l'excellence. Située à Paris, notre culture d'entreprise favorise la collaboration, la diversité et le développement personnel, offrant ainsi des opportunités uniques pour évoluer dans un environnement dynamique et créatif. En tant que Planning Operations Project Manager, vous aurez l'occasion de piloter des projets stratégiques tout en contribuant à la transformation digitale de la Maison, dans un cadre où chaque voix compte et où l'amélioration continue est au cœur de nos valeurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Yves Saint Laurent SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SAINT LAURENT Merchandiser Buyer in Paris
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Yves Saint Laurent SAS
Vas sur le site de Yves Saint Laurent SAS et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SAINT LAURENT Merchandiser Buyer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Yves Saint Laurent SAS que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Yves Saint Laurent SAS en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Yves Saint Laurent SAS
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Yves Saint Laurent SAS propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Yves Saint Laurent SAS s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
