En un coup d'œil
- Missions: Développez la stratégie de marque et créez du contenu engageant pour Youtrust.
- Entreprise: Youtrust, un fournisseur de confiance numérique certifié B-Corp en pleine expansion.
- Avantages: Salaire compétitif, options d'actions, assurance santé et jours de congé supplémentaires.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et un travail hybride.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission significative dans un monde confronté à la fraude alimentée par l'IA.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de marque et compétences en communication en français et anglais.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
À propos de Youtrust
Youtrust est un fournisseur européen de confiance numérique, entièrement conforme à l'eIDAS et aux plus hauts standards européens. Nos trois modules – signatures électroniques, vérification d'identité et de documents, et e-seals – peuvent être utilisés indépendamment ou combinés dans des flux de travail spécifiques au secteur, garantissant des processus simples, sécurisés et légalement conformes pour les PME et les entreprises de taille intermédiaire. Hébergé et traité entièrement en Europe, nous garantissons souveraineté, transparence et fiabilité. En tant que B-Corp certifié, nous allions innovation et responsabilité – construisant la confiance au cœur de chaque échange numérique.
Nous entrons dans un moment clé alors que nous nous développons de l'eSignature à l'ensemble de la chaîne de confiance numérique.
À propos du rôle
Voustrust vient de terminer son rebranding. Notre équipe de marque et de communication doit maintenant ancrer ce nouveau positionnement et construire la notoriété, avec la structure, la traction et l'exécution autonome nécessaires pour le rendre durable. En tant que Brand Manager, vous pilotez la stratégie de marque et éditoriale de Youtrust après le rebranding. Vous renforcez notre autorité de marque et notre notoriété auprès des audiences de marché intermédiaire et des entreprises dans des secteurs réglementés. Vous transformez un large éventail de contenu en une production cohérente qui soutient notre activité. Vous possédez vos sujets de bout en bout, en toute autonomie.
Vos responsabilités :
- Posséder la charte éditoriale et maintenir le ton, les messages et l'identité de marque cohérents sur tous les supports.
- Définir la feuille de route éditoriale et le calendrier par priorité commerciale, et produire et superviser le contenu sous différents formats.
- Produire du contenu premium et des actifs de vente : livres blancs, histoires de clients, cas d'affaires et matériaux de soutien à la vente.
- Gérer la ligne éditoriale LinkedIn et YouTube, et accroître la portée et l'engagement.
- Mesurer l'impact du contenu, ajuster les formats et les canaux, et coordonner avec le marketing produit, le design, l'inbound et l'outbound.
À propos de vous
Vous êtes avant tout un conteur avec un esprit commercial : vous transformez des sujets complexes en contenu clair et engageant, et vous savez comment faire passer un message auprès du bon public. Vous êtes autonome, très adaptable et motivé pour obtenir des résultats.
Vous avez :
- Un minimum de 5 ans d'expérience dans des rôles de marque, de contenu ou éditoriaux, avec le sens des affaires pour relier chaque action à un objectif et prioriser par impact.
- Une excellente communication verbale et écrite en français (langue maternelle) et en anglais (C1, nuances produit/juridique/stratégique).
- Une volonté de travailler depuis notre bureau à Paris.
- Un état d'esprit d'appropriation : vous explorez les options et formez une recommandation avant d'escalader, sans attendre un brief.
- De fortes compétences d'anticipation : vous repérez les dépendances tôt et les sécurisez avant qu'elles ne deviennent un problème.
- La capacité à prioriser les tâches et à garder rigueur et calme sur plusieurs sujets parallèles.
- Une utilisation quotidienne et critique de l'IA : vous challengez et vérifiez ses résultats et les transformez en recommandations exploitables.
Processus de recrutement
- Entretien avec Guillhem Cambiganu, Talent Acquisition : 30 min
- Entretien avec Ambre Sonor (Directrice de la Marque et de la Communication), Responsable du recrutement : 45-60 min
- Cas pratique avec le Responsable du recrutement : 1h
- Discussion finale avec un Directeur / C-Level : 30 min
Pourquoi rejoindre Youtrust maintenant ?
- Une mission qui compte dans un monde confronté à la fraude alimentée par l'IA
- Une vision fondée sur l'intégrité
- Une plateforme européenne et souveraine
- Une B Corp certifiée
- L'âge d'or de Youtrust
Avantages et bénéfices
- Salaire : 50 000-60 000 € package total
- Options d'actions
- Chèques-repas (Swile) : 50 % couverts par Youtrust
- Assurance santé (Alan) : 50 % couverts par Youtrust
- Assurance vie et invalidité : 100 % à la charge de l'employeur
- Bien-être : Axomove (4 séances de kinésithérapie) et Moka.care (6 séances de thérapie/coaching)
- Transports : remboursement à 50 % des transports publics
- Leeto : accès à de nombreuses réductions pour les employés
- Congés : 10 jours RTT/an, plus congé menstruel, avantages parentaux, jours de séniorité, 1 jour de bénévolat/an, budget d'apprentissage et développement, et plus encore
- Politique de travail hybride : Dans les limites des jours de télétravail autorisés par notre politique hybride, les employés peuvent travailler à distance depuis n'importe où en Espagne. S'ils souhaitent travailler en dehors de leur pays, cela est limité à 2 demandes par an, pour un maximum de 2 semaines par demande en Europe.
Brand & Content Manager - CDI in Paris employeur : Yousign
Youtrust est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et l'excellence en matière de recrutement sont au cœur de notre mission. Avec des bureaux à Paris, Caen, Bordeaux et Barcelone, nous favorisons une culture de collaboration et de croissance, permettant à nos employés de s'épanouir tout en contribuant à des projets d'envergure. Rejoindre Youtrust, c'est avoir l'opportunité de travailler avec des leaders du secteur et de bénéficier de programmes de mentorat et de développement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Brand & Content Manager - CDI in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Yousign.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Yousign.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Yousign. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Brand & Content Manager - CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Brand & Content Manager - CDI chez Yousign, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Yousign.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Yousign
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Yousign. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Yousign que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Yousign, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
