En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités médico-sociales en PACA et Corse, tout en contribuant à la stratégie nationale.
- Entreprise: Association engagée dans le secteur médico-social avec une culture collaborative.
- Avantages: Conditions de travail flexibles, développement professionnel et climat de confiance.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement la vie des personnes tout en développant vos compétences en leadership.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Par délégation de la Directrice Générale, le ou la Directeur.rice Régional.e pilote l’ensemble des activités des régions PACA et Corse, en cohérence avec le projet associatif, et siège au comité de direction national aux côtés de la Directrice Générale, des directions nationales et des autres directions régionales. Sa feuille de route se déploie sur cinq axes indissociables.
- Pilotage régional et contribution à la stratégie nationale : Il ou elle assume le pilotage, l’organisation et le fonctionnement de l’ensemble des établissements médico-sociaux et des activités de prévention et de formation de ses deux régions, et porte au comité de direction national la réalité de son territoire comme sa contribution aux orientations de l’association.
- Animation de l’équipe de direction régionale : Il ou elle anime les deux comités de direction, travaille avec chaque directeur et directrice sur ses projets - de la conception à la mise en œuvre, jusqu’à leur consolidation dans le CPOM - et cherche partout la vision partagée plutôt que l’instruction descendante. Structuration de l’organisation, développement des compétences, qualité de la prise en charge des publics accueillis : ce sont les trois fils qu’il ou elle ne lâche pas.
- Ressources humaines et dialogue social : Il ou elle encadre l’ensemble du champ RH de la région - recrutement, gestion, formation, disciplinaire - avec l’appui d’un RRH au siège national, et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional. Le climat de confiance et le développement professionnel des équipes ne sont pas ici un supplément d’âme : ce sont des conditions de la performance dans un secteur où la fidélisation est devenue un enjeu déterminant.
- Pilotage économique, budgétaire et immobilier : Il ou elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière de la région et assure les achats en lien avec la direction finances et gestion du siège, en garantissant la solidité économique de l’ensemble sans jamais faire de la contrainte financière le dernier mot du projet.
- Représentation, partenariats et communication régionale : Il ou elle développe la communication régionale, représente l’association auprès des partenaires institutionnels, travaille en lien étroit avec les élus pour définir les orientations territoriales, et construit les passerelles entre acteurs institutionnels, associatifs et privés qui élargissent l’impact de l’association.
Directeur régional — H/F in Marseille employeur : Your Voice
Rejoindre notre association, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans la protection de l'enfance et l'action sociale. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où les valeurs d'humanisme, de solidarité et d'innovation sont au cœur de nos actions. Avec des opportunités de développement professionnel et un soutien constant pour moderniser nos pratiques, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la vie des personnes que nous accompagnons.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur régional — H/F in Marseille
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Your Voice.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Your Voice publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Your Voice, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur régional — H/F in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Your Voice et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Your Voice
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Your Voice et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Your Voice.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
