En un coup d'œil
- Missions: Diriger les fonctions supports et garantir la solidité financière d'UniHA.
- Entreprise: UniHA, premier groupement d'acheteurs hospitaliers publics en France.
- Avantages: Poste stable avec un impact direct sur le secteur public hospitalier.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants pour la santé publique.
- Qualifications: Expérience en direction de fonctions supports et connaissance du secteur public hospitalier.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Directeur(ice) Général(e) Adjoint(e) en charge des Fonctions Support — H/FUni HA n’achète rien pour elle-même.
Créée en 2005 par les hospitaliers eux-mêmes, elle est devenue le premier groupement d’acheteurs hospitaliers publics français : environ 1 500 établissements adhérents lui confient une part majeure de leurs achats, soit près de 9 milliards d’euros intermédiés chaque année - un peu plus d’un cinquième des achats des hôpitaux français.
Groupement de Coopération Sanitaire de droit public, elle emploie 143 collaborateurs, agents et contractuels de droit public hospitalier, répartis entre son siège lyonnais et quatorze sites.
La structure interne est donc sans commune mesure avec les flux qu’elle traite : c’est de ce rapport que le poste tire tout son intérêt.
Uni HA a grandi vite, et les fonctions supports doivent continuellement s’adapter à la hauteur des enjeux que le groupement porte pour la communauté hospitalière.
Première certification des comptes, montage financier d’une activité d’achat-revente de médicaments pour le compte des adhérents, déploiement d’un ERP et d’un CRM, refonte du système d’information achat, développement de la fonction RH et du dialogue social : les chantiers sont ouverts, engagés, et attendent leur pilote.
Ce n’est pas une maison à faire tourner.
C’est une maison à installer.
Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comité de Direction, vous réunissez sous une même autorité l’ensemble des moyens internes du groupement : finances, ressources humaines, systèmes d’information, qualité et management des risques, appui et méthodes.
Cinq directions, une trentaine de collaborateurs.
Vous garantissez la solidité financière d’une structure dont le modèle repose entièrement sur la confiance de ses adhérents : construction et exécution budgétaires, trésorerie, sincérité des comptes, sécurisation économique des activités nouvelles.
Vous portez la politique de ressources humaines et conduisez le dialogue social, dans le cadre statutaire propre à la fonction publique hospitalière et avec l’ambition d’en faire un facteur de stabilité.
Vous pilotez la trajectoire numérique interne et les programmes qui la jalonnent, en veillant à ce que les outils servent les métiers plutôt que l’inverse.
Vous structurez, enfin : rôles, délégations, procédures, référentiels, pilotage par la donnée - une organisation qui grandit produit continûment de nouvelles zones à clarifier.
Et parce que les fonctions supports n’existent que par le service qu’elles rendent, vous faites circuler, vous arbitrez, vous servez les directions opérationnelles.
La réussite du poste se mesure autant à cette transversalité qu’aux résultats obtenus en propre.
Une seule chose ne se négocie pas : la culture du secteur public hospitalier.
Vous supervisez la fonction RH d’une maison dont les collaborateurs relèvent du droit public hospitalier, et vous en connaissez les règles, les rythmes et les acteurs - cette culture-là se perçoit immédiatement dans une salle où siègent des représentants du personnel.
Il n’est pas exigé d’y avoir passé toute votre carrière ; il est exigé d’en avoir la culture.
Les parcours de directeur d’hôpital, de directeur général des services d’une collectivité, ou de dirigeant de groupement, d’opérateur ou d’organisme national du champ sanitaire y trouvent leur place naturelle.
Vous avez déjà dirigé plusieurs fonctions supports simultanément, dans une organisation de taille comparable ou supérieure, et vous êtes crédible sur la finance comme sur les ressources humaines.
Vous animez des experts sans prétendre les remplacer, vous arbitrez, vous tenez la ligne quand le dialogue social demande du sang-froid.
Vous aimez structurer davantage qu’administrer et vous êtes à l’aise là où le cadre reste en partie à écrire.
Le poste est basé à Lyon, où toute l’équipe des fonctions supports est réunie - c’est une condition, et pas la plus difficile à défendre.
Your Voice Your Voice est un Cabinet de discernement et d'executive search au service des organisations de l'intérêt général. http://www. your-voice. fr Lyon EHESPConfirmé (5 ans et plus)CDIPrésident / PDG / DG / DGA / Gérant #J-18808-Ljbffr
Directeur(ice) Général(e) Adjoint(e) en charge des Fonctions Support — H/F in Lyon employeur : Your Voice
Rejoindre notre association, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans la protection de l'enfance et l'action sociale. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où les valeurs d'humanisme, de solidarité et d'innovation sont au cœur de nos actions. Avec des opportunités de développement professionnel et un soutien constant pour moderniser nos pratiques, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la vie des personnes que nous accompagnons.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(ice) Général(e) Adjoint(e) en charge des Fonctions Support — H/F in Lyon
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Your Voice
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Your Voice pour le poste de Directeur(ice) Général(e) Adjoint(e) en charge des Fonctions Support — H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Your Voice et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Your Voice
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Your Voice recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
