Internal Audit Manager (F/H) in Paris

Dans un environnement fintech et bancaire en transformation, Younited structure sa fonction d’audit avec pour objectif de l’internaliser afin de mieux la piloter. Rattaché.e au CEO et en lien fonctionnel direct avec le Comité d’Audit et de Conseil, tu seras garant.e de la 3e ligne de défense du Groupe, présent en France, en Italie, en Espagne, au Portugal et en Allemagne. Tu seras responsable de la conception, de la mise en œuvre et du développement de notre fonction d’audit interne indépendante, fondée sur les risques et adaptée aux enjeux de Younited. Tu évolueras dans une organisation tech et en croissance, avec une approche pragmatique et proportionnée des enjeux de contrôle, en coordination étroite avec les équipes Risques, Conformité et Contrôle permanent.

Tu fourniras aux organes de gouvernance une assurance indépendante et objective sur :

• la gouvernance
• la gestion des risques
• l’efficacité du dispositif de contrôle interne
• la conformité aux exigences réglementaires
• la maîtrise des activités de crédit et de paiement

1) Construire et piloter la fonction d’audit interne

• Définir la charte, la méthodologie et les outils conformément aux normes IIA et aux exigences réglementaires, notamment l’Arrêté du 3 novembre 2014 et les orientations de l’EBA sur la gouvernance interne
• Établir la stratégie d’audit basée sur la cartographie des risques et proposer le plan d’audit pluriannuel au Comité d’Audit
• Mettre en place une fonction Audit Interne robuste et pérenne, en s’appuyant sur une combinaison adaptée de ressources internes et d’expertises externes

2) Conduire les missions d’audit

• Réaliser et superviser les audits fondés sur les risques sur l’ensemble du périmètre du Groupe : opérations, crédit, paiements, conformité et LCB-FT, IT et cybersécurité, data, finance et prestations externalisées critiques
• Évaluer la gouvernance, la gestion des risques, le contrôle interne et la conformité
• Formuler les recommandations et leurs priorisations respectives, produire les rapports d’audit, suivre leur mise en œuvre et en rendre compte

3) Rendre compte et diffuser la culture du contrôle

• Présenter les conclusions et l’avancement du plan au Comité d’Audit, au Comité des Risques et au Comex
• Contribuer au rapport annuel de contrôle interne ACPR, au RACI et aux échanges avec le superviseur, et être l’interlocuteur.rice des commissaires aux comptes, des investisseurs et des partenaires
• Coordonner les travaux avec la 2e ligne, sans s’y substituer, et promouvoir une forte culture du contrôle au sein des différentes équipes

Tu es diplômé.e d’une école de commerce ou d’un Bac +5 en finance, audit, gestion des risques, comptabilité ou contrôle. Tu justifies d’un minimum de 8 ans d’expérience en audit, conseil en risques, inspection générale ou audit interne, dont une part significative en audit interne dans un environnement régulé : banque, fintech agréée, assurance ou secteur financier. Tu maîtrises l’audit fondé sur les risques, le contrôle interne, les trois lignes de défense et les principaux risques liés aux activités financières, au crédit, aux paiements, à la conformité, à la fraude et à la LCB-FT. Tu connais concrètement le cadre prudentiel et de contrôle interne applicable aux établissements de crédit. Tu as démontré ta capacité à construire ou refondre une fonction d’audit interne, et pas seulement à l’exécuter. Tu as une appétence pour les sujets IT, data et modèles, et tu es à l’aise pour auditer des processus largement automatisés. Une expérience du scoring ou de l’intelligence artificielle serait appréciée. Une certification CIA, CISA, CAMS ou équivalent constitue un atout. Tu es reconnu.e pour ton indépendance de jugement, ton intégrité, ta rigueur, ton pragmatisme et ta capacité à exercer un challenge constructif, en sachant challenger sans bloquer. Tu disposes d’excellentes capacités de synthèse et de rédaction en français et en anglais, et tu parles anglais couramment. Des déplacements sont à prévoir.

Processus de recrutement :

• Premier entretien en visio avec Arthur, Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaître, échanger autour du poste et de tes motivations (45 min)
• Deuxième entretien avec Véronique, Head of Internal Control & Compliance, pour approfondir avec toi les attendus du poste (60 min)
• Un dernier entretien dans nos locaux avec un Business case à restituer à Baptiste, Head of ERM & DPO, et à Romain, Group Chief Risk & Data Officer, afin d’évaluer tes compétences d’analyse et de recommandation sur une problématique d’audit (60 min)