Fraud Manager - Data & IA (F/H) in Paris

Chez Younited, nous pensons que le crédit et les services bancaires devraient être aussi simples, rapides et transparents que tout ce qui fait partie de votre vie numérique. C’est pourquoi nous concevons nos services financiers de cette manière. Nous combinons technologie, données et automatisation pour repenser la façon dont les gens empruntent, paient, épargnent et gèrent leur argent. Aujourd'hui, plus de 1,5 million de clients nous font confiance et près de 500 collaborateurs contribuent à notre développement dans 4 pays européens.

Notre ambition est de devenir un partenaire financier auquel les gens font véritablement confiance, en combinant simplicité, transparence et finance responsable. En tant qu’entreprise certifiée B Corp, nous intégrons les enjeux sociaux et environnementaux dans la manière dont nous développons notre activité.

Les 5 valeurs qui nous guident :

• Make it simple: privilégier la simplicité dans les produits, l’expérience client et notre organisation.
• Act as an entrepreneur: prendre ses responsabilités, jouer collectif, oser essayer et accepter l’échec.
• Innovate or die: remettre en question le statu quo, aussi impossible que cela puisse paraître.
• Faster is better: privilégier la rapidité à la perfection, et l’alignement au débat.
• No limit: viser la lune tout en restant humble.

Au sein de l’équipe Fraude, tu contribueras à la lutte contre la fraude externe à l’échelle du Groupe, présent en France, en Italie, en Espagne, au Portugal et en Allemagne. Tu auras pour mission d’innover en mettant l’IA et la data au service de la détection et de la prévention de la fraude, de piloter la fraude par la donnée et de construire la lutte contre la fraude sur nos nouveaux produits.

Tu évolueras dans une organisation tech et en croissance, où la data et la technologie sont au cœur des décisions, en lien étroit avec les équipes Data, Tech, Produit et les équipes anti-fraude locales.

Missions :

• Définir et faire évoluer le système de détection de fraude: Développer un dispositif antifraude efficace en collaboration avec les Business Units, les équipes Produit et Data, en t’inspirant des meilleures pratiques du marché. Concevoir des parcours modulaires adaptés au niveau de risque de fraude, en optimisant l’équilibre entre friction et prévention. Anticiper les risques de fraude liés au lancement des nouvelles offres bancaires et des programmes de cashback dès leur conception.
• Innover grâce à l’intelligence artificielle et à la veille technologique: Suivre l’évolution des menaces et des technologies de lutte contre la fraude, identifier les solutions les plus prometteuses et formuler des recommandations. Tester de nouvelles approches et piloter des POC. Concevoir et déployer, avec les équipes Data, Tech et Produit, des outils intelligents pour automatiser la détection et faciliter le travail des analystes.
• Piloter la performance et harmoniser les pratiques à l’échelle du Groupe: Construire et harmoniser les indicateurs de suivi de la fraude, développer les tableaux de bord et le reporting à destination du management. Analyser les tendances pour anticiper les risques et proposer des plans d’action. Travailler avec les équipes anti-fraude des différents pays pour partager les bonnes pratiques, contribuer à l’harmonisation des processus et suivre les évolutions réglementaires européennes et locales liées à la fraude.

À propos de toi :

• Tu es diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce, master data, statistiques ou risques).
• Tu justifies de 3 à 5 ans d’expérience en lutte contre la fraude, gestion des risques, conformité ou data, idéalement en banque, cabinet de conseil ou fintech.
• Tu maîtrises Excel et SQL, et tu as une bonne pratique des outils d’IA (machine learning, IA générative) et de data visualisation.
• Tu connais bien les sujets de fraude au crédit et de LCB-FT ; une expérience sur la fraude bancaire, aux moyens de paiement ou aux programmes de fidélité / cashback est un vrai plus.
• Tu es curieux.se, tu as le goût de la veille et tu fais preuve de rigueur analytique.
• Tu es autonome, de l’idée à la mise en production, et à l’aise dans un environnement international et transverse.
• Tu parles anglais couramment, une autre langue européenne (italien, espagnol, portugais) constitue un atout.

Processus de recrutement :

• Premier échange en visio avec Arthur, Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaître et échanger autour du poste, de tes motivations et de ton adéquation avec les valeurs et la culture Younited (30 min).
• Deuxième entretien en visio avec Baptiste, Responsable Risque Opérationnel, pour revenir sur ton parcours et échanger sur ta vision de la fraude et de l’IA (30 min).
• Étude de cas data et fraude à restituer à Baptiste suivie d’un échange avec tes futur.e.s collègues (90 min).
• Entretien final en visio avec Romain, Group Chief Risk & Data Officer (30 min).

Les avantages à rejoindre Younited :

• Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement).
• Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome).
• Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe.
• Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited.
• Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'équipe Tech, pour accompagner le développement de chacun.
• Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso.
• Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés.
• Pour t’accompagner dans les moments clés de ta vie personnelle, des congés exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions légales.
• Une politique de télétravail hybride 2 à 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes et la possibilité d’une semaine de full remote deux fois par an.
• 33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT).
• Un abonnement à la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activités sport et bien-être partout en France) à un tarif préférentiel.
• Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur.
• Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe.