En un coup d'œil
- Missions: Créez et produisez des contenus engageants pour le marché espagnol.
- Entreprise: Yooz, leader innovant en gestion documentaire avec une culture collaborative.
- Avantages: Cadre de travail moderne, télétravail hybride et activités sportives.
- Autres infos: Environnement multiculturel avec des opportunités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants avec l'IA.
- Qualifications: Compétences en content marketing et bilingue espagnol requis.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Chez Yooz, nous réinventons la gestion documentaire avec l’IA et l’automatisation. Rejoignez l’aventure ! Avec 600 000 utilisateurs dans plus de 50 pays, Yooz est un leader innovant qui place la satisfaction client et l’excellence technique au cœur de sa mission.
Certifiée Great Place To Work, Yooz offre :
- Un cadre de travail agréable : Locaux modernes à Aimargues ou Montpellier, télétravail hybride.
- Une ambiance dynamique : Activités sportives (foot, crossfit, boxe, piscine) pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Un environnement stimulant : Culture de l’innovation et des défis techniques passionnants.
Votre mission :
- Concevoir, rédiger et produire des contenus adaptés au marché espagnol : emails, landing pages, articles de blog, scripts webinar et vidéos, support de communication, livres blancs, ebooks.
- Assurer l'adaptation de contenus précédemment produits pour d'autres marchés et les rendre pertinents pour le marché espagnol.
- Contribuer à la stratégie de génération de leads, avec du contenu adapté au funnel marketing.
- Rédiger des contenus optimisés SEO.
- Participer à l'animation éditoriale et garantir la cohérence associée, ainsi que la qualité rédactionnelle et le respect de la brand voice Yooz.
- Collaborer avec les équipes Marketing, Digital, Sales et Product, pour recueillir les besoins, prioriser les sujets et assurer l'alignement avec les objectifs business.
Votre profil :
- Vous disposez de solides compétences en content marketing, rédaction web et communication éditoriale, idéalement dans un environnement B2B ou SaaS.
- Vous êtes bilingue en espagnol, à l'écrit comme à l'oral, avec une vraie capacité à produire du contenu.
- Vous êtes à l'aise avec les enjeux de lead generation, de SEO et d'éditorial.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et attentif(ve) à la qualité de contenus livrés.
Pourquoi rejoindre Yooz ?
Yooz est une entreprise où plus de 95% des collaborateurs estiment qu’il fait vraiment bon travailler. Équité, respect, convivialité, crédibilité mais aussi fierté sont autant de valeurs mises en avant par les 550 salariés du groupe au travers de notre label Great Place to Work. Nous veillons chaque jour à créer un cadre de travail positif et épanouissant pour que chacun puisse évoluer dans les meilleures conditions.
Yooz est une entreprise multiculturelle engagée en matière d’égalité professionnelle. Nous sommes convaincus que notre force réside en la diversité de nos talents, et sommes fiers de garantir un accès égal à l’emploi et aux promotions à tous nos candidats et employés, quel que soit leur sexe, origine, orientation sexuelle, religion, handicap, âge, ou tout autre statut protégé par la loi. Yooz luttera toujours contre toute forme de discrimination et de harcèlement.
Content Manager (F/H) - marché espagnol employeur : Yooz
Yooz est un employeur de choix, offrant un cadre de travail moderne et agréable à Aimargues ou Montpellier, avec des options de télétravail hybride. La culture d'entreprise dynamique favorise la cohésion d'équipe à travers des activités sportives et une ambiance conviviale, tout en encourageant l'innovation et le développement personnel. Rejoindre Yooz, c'est intégrer une équipe où l'équité et la diversité sont au cœur des valeurs, garantissant un environnement épanouissant pour tous les collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Content Manager (F/H) - marché espagnol
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Yooz.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Yooz.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Yooz. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Content Manager (F/H) - marché espagnol
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Content Manager (F/H) - marché espagnol chez Yooz, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Yooz.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Yooz
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Yooz. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Yooz que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Yooz, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
