En un coup d'œil
- Missions: Garantir l'intégrité et la qualité du système Salesforce tout en développant des solutions innovantes.
- Entreprise: Yooz, leader en gestion documentaire avec une culture d'innovation et de satisfaction client.
- Avantages: Télétravail hybride, locaux modernes, activités sportives et ambiance dynamique.
- Autres infos: Une entreprise certifiée Great Place To Work avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Bac+5, 3 ans d'expérience en tant que Consultant Technique Salesforce, compétences en intégration API.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Chez Yooz, nous réinventons la gestion documentaire avec l’IA et l’automatisation. Rejoignez l’aventure ! Avec 600 000 utilisateurs dans plus de 50 pays, Yooz est un leader innovant qui place la satisfaction client et l’excellence technique au cœur de sa mission. Certifiée Great Place To Work, Yooz offre :
- Un cadre de travail agréable : Locaux modernes à Aimargues ou Montpellier, télétravail hybride.
- Une ambiance dynamique : Activités sportives (foot, crossfit, boxe, piscine) pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Un environnement stimulant : Culture de l’innovation et des défis techniques passionnants.
Votre mission : Le Salesforce Consultant a pour mission de garantir l’intégrité, la disponibilité et la qualité du système SalesForce ainsi que les CRM et outils périphériques. En tant que Salesforce Consultant, vous rejoindrez notre division Enterprise Applications et vos tâches seront les suivantes :
- Analyser la faisabilité technique et rédiger les spécifications techniques détaillées.
- Assurer l’intégrité des données du CRM, surveiller les indicateurs et gérer les alertes remontées.
- Effectuer les tâches régulières de maintenance et d’exploitation, et traiter les demandes des différents services de Yooz via la gestion d’une liste de requêtes.
- Développer et configurer les paramètres de Flow, Process Builder, classes et triggers APEX, ainsi que concevoir des pages Visual Force et LWC.
- Agir sur l’ensemble des outils gravitant autour du CRM tels que Sofacto, Docusign, Hubspot et Probance.
Votre profil : De formation Bac+5 (ou équivalent). 3 ans d'expérience minimum en tant que Consultant Technique Salesforce ou équivalent. Expérience des intégrations de systèmes tiers (API REST/SOAP, échanges de données, authentification OAuth). Bonne maîtrise des développements Apex et Lightning Web Components. Bonne maîtrise des processus de déploiement et des pratiques CI/CD. Autonome, persévérant(e) et passionné(e) par l’IT.
Des atouts en plus ? Si en plus, vous avez des connaissances sur Frisbii (ex-Sofacto) ou sur Agentforce, nous souhaitons vous rencontrer !
Pourquoi rejoindre Yooz ? Yooz est une entreprise où plus de 95% des collaborateurs estiment qu’il fait vraiment bon travailler. Équité, respect, convivialité, crédibilité mais aussi fierté sont autant de valeurs mises en avant par les 550 salariés du groupe au travers de notre label Great Place to Work. Nous veillons chaque jour à créer un cadre de travail positif et épanouissant pour que chacun puisse évoluer dans les meilleures conditions.
Salesforce Consultant (F/H) in Aimargues employeur : Yooz
Yooz est un employeur de choix, offrant un cadre de travail moderne et agréable à Aimargues ou Montpellier, avec des options de télétravail hybride. La culture d'entreprise dynamique favorise la cohésion d'équipe à travers des activités sportives et une ambiance conviviale, tout en encourageant l'innovation et le développement personnel. Rejoindre Yooz, c'est intégrer une équipe où l'équité et la diversité sont au cœur des valeurs, garantissant un environnement épanouissant pour tous les collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Salesforce Consultant (F/H) in Aimargues
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Yooz.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Yooz.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Yooz remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Yooz est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Salesforce Consultant (F/H) in Aimargues
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Yooz et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Yooz sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Yooz
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Yooz, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Yooz !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Yooz, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
