En un coup d'œil
- Missions: Gère des projets produits et collabore avec des équipes variées pour améliorer l'expérience utilisateur.
- Entreprise: Yomoni, une plateforme innovante de gestion patrimoniale en pleine croissance.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, carte Ticket Restaurant, remboursement Navigo et accès au Musée du Louvre.
- Autres infos: Ambiance sans politique, valorisation de l'autonomie et opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Travaille sur un produit concret et utile dans une équipe dynamique et collaborative.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en tant que Product Manager dans un environnement tech exigeant.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Chez Yomoni, nous construisons la meilleure plateforme de gestion patrimoniale au service des épargnants français. Pour cela, nous faisons converger une app et des parcours digitaux les plus simples et les plus agréables, une offre de produits financiers qui s’enrichit trimestre après trimestre, et un accompagnement humain (support + conseillers) efficace et empathique. Nous avons la confiance de plus de 80 000 clients qui nous ont confié plus de 2,5 mds€ sous gestion. Notre équipe est composée de +80 talents.
Tu rejoindras la Team Produit pour faire évoluer l’expérience de nos utilisateurs dans un contexte où Yomoni entre dans un nouveau chapitre de son histoire, une phase de premiumisation de son expérience et de ses services. Notre équipe produit est composée de 4 Product Managers et d'un Head of Product. Tu seras au centre du jeu : discovery, specs, livraison, itération… tu participes à tout, en lien direct avec les devs, les designers, les Ops, le support et la data.
Ce que tu vas faire
- Delivery & gestion de projet : Cadrer, prioriser et organiser les sujets de ton périmètre. Travailler au quotidien avec les développeurs et les designers pour rédiger les tickets, suivre l’avancement, tester les livrables et garantir la qualité des releases. Participer activement aux rituels d’équipe : backlog refinement, sprint planning, rétrospectives, QA. Mesurer les résultats des fonctionnalités livrées et documenter les enseignements clés.
- Coordination transverse : Être l’interlocuteur central des autres équipes (Support, Opérations, Conformité, Acquisition, Conseil, Gestion) sur ton périmètre. Assurer que chaque projet respecte les contraintes réglementaires (KYC, AMF, ACPR) tout en offrant la meilleure expérience possible. Participer aux arbitrages fonctionnels et techniques avec les leads métier et tech.
- Montée en expertise secteur : Approfondir ta compréhension des produits d’épargne (assurance-vie, PEA, PER), de leurs règles fiscales et de leur fonctionnement technique. Travailler avec nos experts internes pour comprendre les enjeux réglementaires (LCB-FT, KYC, MIFID II…). Suivre l’évolution des meilleurs usages et bonnes pratiques dans le monde des plateformes et de la gestion privée.
- Discovery : Analyser les retours utilisateurs et les données partagées par nos clients (parcours, KYC, acte de gestion, rendez-vous, tickets,…). Contribuer aux ateliers de conception avec les designers, en t’appuyant sur des insights clients ciblés. Mener ponctuellement des entretiens utilisateurs pour affiner ta compréhension des besoins.
Pourquoi nous rejoindre ?
Tu bosses sur un vrai produit, concret, utile, avec une équipe qui avance vite et bien. Pas de politique, pas de surcouches inutiles, juste des gens qui aiment bosser ensemble et faire les choses proprement. On valorise l’autonomie, la clarté, et l’envie de faire mieux chaque semaine. Les bureaux sont en plein Paris, tu peux télétravailler 2 jours par semaine, et surtout, tu bosses dans un environnement où les idées sont écoutées et où le produit compte vraiment.
Le premier critère d’épanouissement au travail c’est le bien-être personnel, c’est pourquoi nous œuvrons chaque jour pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même. Pour cela, nous te proposons :
- Une organisation favorisant le télétravail mais aussi des locaux dans Paris (3 jours par semaine).
- Une mutuelle Alan Blue prise en charge à 70 %.
- Une carte Ticket Restaurant de 8 € prise en charge par Yomoni à hauteur de 60%.
- Un remboursement Navigo (50%).
- Un accès au Musée du Louvre pendant 1 an (à la fin de la période d'essai).
- Wellpass (à la fin de la période d'essai).
- Un plan épargne entreprise super motivant et fait maison.
- Une prime d'intéressement.
- Une épargne salariale abondée à 300% par l'entreprise (jusqu'à 1k€).
- Un onboarding de 2 semaines obligatoires.
- 2 séminaires par an nous permettant de nous retrouver et créer des liens forts en physique.
Profil recherché :
Tu as au moins 6 ans d’expérience confirmée en tant que Product Manager, au sein d’un environnement tech exigeant. Tu es passionné par le secteur de l'épargne et tu as déjà investi à titre personnel dans des produits de type assurance-vie, PEA ou CTO. Les produits d’épargne, les comportements utilisateurs, les enjeux de transparence et de pédagogie n’ont plus de secrets pour toi. Une expérience en fintech, chez un acteur financier innovant ou dans un cabinet de conseil spécialisé sur nos sujets est un pré-requis, pas un bonus.
Tu sais analyser des données, creuser les comportements utilisateurs et en extraire des insights actionnables. Tu aimes proposer, structurer et faire avancer les choses : tu ne te contentes pas d’exécuter, tu es moteur. Tu es à l’aise avec les outils du quotidien : Jira, Confluence, AB Tasty, Metabase, Salesforce, ou équivalents. Tu es un vrai pro de l’agilité : tu jongles avec les priorités, gardes le cap sur les deadlines et pilotes plusieurs sujets de front sans te noyer. Tu rayonnes par ton dynamisme, ton empathie et ta capacité à embarquer les autres avec toi. Tu es à ton aise dans des environnements en évolution rapide, où il faut souvent construire et structurer tout en avançant. Tu aimes relever des défis ambitieux, sortir de ta zone de confort et viser toujours plus haut.
Product Manager (H/F) employeur : Yomoni
Yomoni est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où la culture d'entreprise et l'engagement des employés sont au cœur de ses priorités. Avec des opportunités de développement professionnel et un soutien constant pour les dirigeants et managers, Yomoni favorise une atmosphère collaborative et innovante, idéale pour ceux qui souhaitent contribuer à une stratégie RH alignée sur des ambitions ambitieuses. Rejoindre Yomoni, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'excellence et le bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager (H/F)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Yomoni
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Yomoni pour le poste de Product Manager (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Yomoni et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Yomoni
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Yomoni recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !