Remote Cultural Studies QA Lead for AI Training

Remote Cultural Studies QA Lead for AI Training

Paris Full Time 19.8 - 24.2 € / heure (estimé) Télétravail
YO IT Consulting

En un coup d'œil

  • Missions: Supervise la qualité des projets d'IA en études culturelles et art historique.
  • Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les services de données pour l'IA.
  • Avantages: Travail à distance, flexibilité horaire et accès à des projets futurs.
  • Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement dynamique et collaboratif.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir de l'IA avec votre expertise en culture et art.
  • Qualifications: Diplôme en histoire de l'art ou études culturelles et expérience pertinente requise.

Le salaire estimé est compris entre 19.8 - 24.2 € par heure.

Dans ce rôle de contractuel à distance, vous travaillerez en tant que Responsable Assurance Qualité en Études Culturelles pour superviser la qualité, la cohérence et la performance des formateurs dans les projets de formation en IA liés à l'histoire de l'art, à la culture visuelle, aux études culturelles et aux sciences humaines. Vous examinerez le contenu généré par l'IA en histoire de l'art/études culturelles et le travail des formateurs/QA, évaluerez la qualité de la production par rapport aux directives du projet, fournirez des retours écrits précis et veillerez à ce que tous les contributeurs respectent les normes de qualité attendues.

Vous évaluerez le travail pour son exactitude historique, la qualité de l'analyse visuelle, le contexte culturel, l'exactitude de la terminologie, la nuance interprétative, la sensibilisation aux sources, la sensibilité à la représentation, la clarté, le formatage, le respect des instructions et l'adhésion aux rubriques spécifiques au projet. Vous identifierez les problèmes de qualité récurrents, communiquerez les mises à jour aux formateurs et aux QA, soutiendrez l'intégration, maintiendrez la documentation et aiderez à activer les contributeurs qui ne travaillent pas de manière cohérente.

Ce rôle nécessite une expertise solide en histoire de l'art/études culturelles, de fortes compétences en communication en anglais, une excellente attention aux détails, une communication structurée et la capacité de gérer des flux de travail de qualité au sein d'équipes d'experts à distance. Votre leadership en matière de qualité en histoire de l'art/études culturelles contribuera directement à améliorer les modèles d'IA de premier plan au monde en veillant à ce que les données de formation en sciences humaines soient précises, culturellement sensibles, visuellement littérales, historiquement fondées, bien expliquées et conformes aux attentes des clients.

Le processus de sélection comprend un entretien avec l'IA, une tâche spécifique au domaine et un entretien avec un recruteur. Important : il n'y a pas de projet immédiat pour ce rôle ; cependant, si vous êtes qualifié, vous serez parmi les premiers experts que nous contacterons lorsque des opportunités pertinentes se présenteront. Cela vous donnera également accès à de futurs projets disponibles via notre réseau d'experts.

Votre Profil

  • Baccalauréat, Master ou Doctorat en Histoire de l'Art, Études Culturelles, Culture Visuelle, Études Muséales, Sciences Humaines, Beaux-Arts, Littérature Comparée, Études Médiatiques, Anthropologie, Histoire ou un domaine étroitement lié.
  • Bonne maîtrise de l'anglais pour suivre les directives du projet, communiquer avec les équipes et fournir des retours écrits clairs.
  • Plus de 3 ans d'expérience en recherche historique sur l'art, analyse culturelle, travail muséal/curatorial, enseignement, rédaction académique, analyse visuelle, édition, critique culturelle ou workflows humanistes connexes.
  • Bonne compréhension des méthodes historiques de l'art, de l'analyse visuelle, de l'iconographie, de la périodisation, du mécénat, des matériaux/médiums, de l'éthique muséale, de la théorie culturelle, de la représentation et du contexte historique.
  • Capacité à évaluer le contenu en histoire de l'art/études culturelles par rapport à des rubriques détaillées et à identifier des problèmes tels que la mauvaise attribution, la périodisation incorrecte, une analyse visuelle faible, le stéréotypage culturel, une interprétation non soutenue, une terminologie obsolète ou des affirmations décontextualisées.
  • Familiarité avec des domaines tels que l'art ancien, l'art médiéval, l'art de la Renaissance, l'art moderne/contemporain, les histoires de l'art non occidental, la photographie, le film/média, la culture visuelle, la théorie postcoloniale, les études de genre, les études muséales ou les études patrimoniales est préférée.
  • Expérience dans la direction ou le soutien d'équipes distantes de chercheurs, rédacteurs, réviseurs, éducateurs, conservateurs, annotateurs ou QA est fortement préférée.
  • À l'aise pour travailler dans des environnements distants en évolution rapide en utilisant des outils tels que Discord, Google Sheets, Google Docs, des trackers, des tableaux de bord et des systèmes de gestion de projet.
  • Très attentif aux détails et organisé, avec la capacité de maintenir des guides de style, des FAQ, des trackers, des documents d'intégration, des tâches de calibration et de la documentation.
  • Expérience avec la formation IA, l'annotation de données, l'évaluation LLM, l'assurance qualité en sciences humaines, la révision de sensibilité culturelle, la révision d'images/contenus ou la révision basée sur des rubriques est un atout fort.

Responsabilités Clés

  • Surveillance de la qualité : Vérifier des éléments d'histoire de l'art/études culturelles, identifier des problèmes de qualité, fournir des retours continus via des messages directs et escalader les problèmes récurrents ou critiques.
  • Révision des sciences humaines : Évaluer les explications historiques de l'art générées par l'IA, les analyses visuelles, les comparaisons culturelles, les descriptions de style muséal, les interprétations critiques et les résumés contextuels pour leur exactitude et leur nuance.
  • Communication avec les formateurs et QA : Mettre à jour les formateurs et QA sur Discord concernant les nouvelles directives d'éléments, les changements de projet, les mises à jour de flux de travail, les attentes de qualité et les normes de révision spécifiques à l'histoire de l'art/études culturelles.
  • Gestion des questions : Répondre clairement et rapidement aux questions des formateurs/QA, notamment sur l'analyse visuelle, l'attribution, la périodisation, le contexte culturel, les affirmations interprétatives, la représentation, l'éthique et l'interprétation des rubriques.
  • Gestion de l'activation des formateurs/QA : Contacter les contributeurs inactifs ou ne travaillant pas, encourager l'activation, suivre les relances et signaler les problèmes de disponibilité si nécessaire.
  • Documentation : Créer et maintenir la documentation des projets d'histoire de l'art/études culturelles, y compris les guides de style, les trackers, les FAQ, les notes de qualité, les exemples, les pots de miel, les tâches de calibration et les documents d'intégration.
  • Intégration et formation : Planifier et animer des appels d'intégration/formation avec les formateurs et QA pour expliquer les attentes du projet, les flux de travail, les rubriques, les normes de qualité et les exigences de révision spécifiques à l'histoire de l'art/études culturelles.
  • Alignement de la qualité : Veiller à ce que tous les formateurs et QA appliquent les directives de révision en histoire de l'art/études culturelles de manière cohérente et comprennent les mises à jour à mesure que les projets évoluent.
  • Révision des biais et de l'éthique : Signaler les affirmations culturellement insensibles, eurocentriques, décontextualisées, stéréotypées, mal attribuées ou non soutenues concernant l'art, la culture, les artistes ou les communautés.
  • Amélioration des processus : Identifier les lacunes de qualité récurrentes, proposer des améliorations de flux de travail et aider à construire des processus d'assurance qualité évolutifs pour les projets de formation IA en histoire de l'art/études culturelles.

Remote Cultural Studies QA Lead for AI Training employeur : YO IT Consulting

En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail flexible et dynamique, idéal pour les ingénieurs en IA souhaitant contribuer à des projets innovants tout en travaillant à distance. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'apprentissage continu, avec des opportunités de développement professionnel pour aider nos employés à exceller dans leur carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté passionnée par l'IA, où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement influencer l'avenir de la technologie.

YO IT Consulting

Coordonnées :

Équipe de recrutement de YO IT Consulting

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Remote Cultural Studies QA Lead for AI Training

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme YO IT Consulting. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Remote Cultural Studies QA Lead for AI Training chez YO IT Consulting, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Remote Cultural Studies QA Lead for AI Training

Expertise en histoire de l'art
Analyse culturelle
Compétences en communication écrite en anglais
Attention aux détails
Évaluation de contenu selon des rubriques détaillées
Analyse visuelle
Connaissance des méthodes historiques de l'art

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de YO IT Consulting.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez YO IT Consulting.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez YO IT Consulting

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez YO IT Consulting. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de YO IT Consulting avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.