En un coup d'œil
- Missions: Évaluez et améliorez les systèmes CRM pour une excellence opérationnelle.
- Entreprise: Entreprise SaaS innovante offrant un travail à distance.
- Avantages: Flexibilité de travail, salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants en optimisant des systèmes CRM complexes.
- Qualifications: Expérience avec Salesforce ou HubSpot et compétences en gestion de données.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Salesforce / Hub Spot Administrator – Revenue Systems (Saa S)
Role Type
Contractor
Location
- Remote
- We are seeking experienced
Salesforce / Hub Spot Administrators – Revenue Systems (Saa S) to support a customer project focused on operational excellence across CRM and revenue systems.
You’ll use your CRM expertise to evaluate real-world Saa S operations, resolve data and process inconsistencies, and help improve how AI systems understand complex business workflows.
No prior AI experience is required.
- Scope of Work
- Audit CRM and integrated revenue systems for inconsistencies, outdated policies, duplicate records, and automation issues.
- Analyze policy conflicts and determine appropriate business rules.
- Review and reconcile data across CRM and connected platforms.
- Create clear operational prompts and documentation for complex Saa S scenarios.
- Document recommended system changes and operational decisions.
- Assess the impact of CRM changes on billing, CPQ, ticketing, and other integrated tools.
- Provide insights on CRM optimization, system design, and sustainable governance.
- Preferred Qualifications
- 4–6 years of hands-on experience with Salesforce, Hub Spot, Microsoft Dynamics 365, or similar CRM platforms.
- Experience leading CRM implementations, migrations, consolidations, or rollouts.
- Strong knowledge of fields, objects, flows, validation rules, automation, and permissions.
- Experience with at least two revenue or operational systems such as billing, CPQ, ticketing, or integration platforms.
- Working knowledge of SQL, APIs, data models, and cross-system data reconciliation.
- Experience working in Saa S environments.
- Excellent written and verbal English communication skills.
- #J-18808-Ljbffr
CRM Admin - Remote in Paris employeur : YO AI Labs
YO AI Labs est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail flexible et inclusive qui valorise l'expertise linguistique. En tant qu'évaluateur linguistique hébreu à distance, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de l'intelligence artificielle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté dynamique où votre contribution est reconnue et appréciée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CRM Admin - Remote in Paris
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CRM Admin - Remote in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de YO AI Labs une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que YO AI Labs sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez YO AI Labs
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de YO AI Labs.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
