En un coup d'œil
- Missions: Développer des partenariats et accompagner les étudiants vers leur projet professionnel.
- Entreprise: YNOV, l'école des transformations digitales avec 14 campus en France.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, titres restaurant et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un réseau actif et engagé.
- Pourquoi ce job: Contribuez à former les professionnels de demain dans un cadre stimulant.
- Qualifications: Compétences en développement commercial et passion pour l'éducation.
Le salaire estimé est compris entre 32000 - 32000 € par an.
YNOV, l'école des transformations digitales !Ynov est une école d’enseignement supérieur professionnalisante qui existe depuis plus de 15 ans : 9 000 étudiants, 500 collaborateurs, 14 campus partout en France, dont Connect, notre campus 100% en ligne.
Notre école forme dans trois grands pôles d’excellence et possède 12 diplômes qui sont des titres RNCP de niveau 6 ou 7 reconnus par l’État.
Nos méthodes pédagogiques sont axées sur l’expérience et la pratique.
Ynov offre à toutes et tous l’opportunité de réussir dans l’enseignement supérieur.
Notre investissement dans l’excellence pédagogique fondée sur l’approche par les compétences, les parcours de révélation et de réussite de nos étudiants sont des éléments de signature de nos établissements.
Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux enjeux de demain et permettre à nos étudiants de devenir les talents que les entreprises recrutent.
Vous souhaitez participer à cette mission passionnante ?
Rejoignez nos équipes !
Le Campus de Nantes recherche un. e Chargé. e de Développement Commercial pour créer des opportunités, développer des partenariats durables et accompagner les étudiants vers leur projet professionnel.
Ce poste est au croisement de trois univers : le recrutement et l'orientation des futurs étudiants ; le développement des relations entreprises ; l'animation du réseau territorial.
Vos missions
- Développement des admissions
- Réaliser les rendez-vous d'admission et d'orientation.
- Comprendre les projets professionnels des candidats.
- Conseiller les étudiants et leurs familles sur les formations, les métiers et les débouchés.
- Accompagner les candidats jusqu'à leur inscription.
- Assurer les relances et le suivi des opportunités.
- Participer aux Journées Portes Ouvertes, salons et événements de recrutement.
- Promouvoir les formations auprès des lycées, prescripteurs et partenaires de l'orientation.
- Développement des relations entreprises
- Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises partenaires.
- Identifier des opportunités d'alternance, de stage et d'emploi.
- Accompagner les étudiants dans leur recherche d'entreprise.
- Fidéliser les entreprises partenaires et développer les collaborations dans la durée.
- Organiser et animer des événements entreprises : job datings, conférences métiers, rencontres recruteurs.
- Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs économiques du territoire.
- Participer à la négociation et au suivi des contrats d'alternance.
- Développement du réseau territorial
- Développer un réseau actif de prescripteurs : lycées, CFA, conseillers d'orientation et partenaires locaux.
- Organiser des interventions et actions de sensibilisation auprès des publics cibles.
- Développer de nouveaux relais d'acquisition grâce au réseau local et à la recommandation.
- Animer une communauté d'ambassadeurs et d'alumni.
- Représenter le campus lors des événements du territoire.
- Construire votre visibilité professionnelle et devenir un interlocuteur reconnu de l'écosystème local.
Ce qui vous attend
Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine - Statut Technicien. Rémunération brute annuelle de 32k€ + variable.
Le poste est situé sur notre campus nantais, au cœur de l’île de Nantes, dans un environnement dynamique et propice à l’apprentissage.
Le campus bénéficie d’un emplacement stratégique, dans un quartier vivant et bien desservi, à proximité immédiate de commerces, restaurants et infrastructures de transport : tramway ligne 2, Busway ligne 5, bus, pistes cyclables, bornes de vélos et parkings.
- un travail qui a du sens : former et accompagner les professionnels de demain
- une mutuelle prise en charge à 50%
- une carte titres restaurant (valeur de 10€ par jour travaillé), prise en charge à 50% pour en savoir plus : https://www. ynov. com/campus/nantes
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de développement commercial H/F in Nantes employeur : Ynov
YNOV est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant au cœur de Rennes. Avec des avantages tels que des tickets restaurants, une mutuelle prise en charge à 50% et des locaux agréables, YNOV favorise le bien-être de ses collaborateurs tout en leur offrant des opportunités de développement professionnel dans le secteur de l'éducation. Rejoindre YNOV, c'est participer à une mission significative : former les talents de demain dans un cadre collaboratif et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de développement commercial H/F in Nantes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de développement commercial H/F chez Ynov. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de développement commercial H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ynov.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ynov spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ynov
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ynov.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ynov.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ynov. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
