En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations quotidiennes et renforcer les communautés avec passion.
- Entreprise: YMCA de South Hampton Roads, une organisation axée sur la communauté.
- Avantages: Salaire compétitif, retraite financée par l'employeur, avantages santé et congés payés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence réelle dans la vie des gens et développez vos compétences en leadership.
- Qualifications: Expérience en gestion et formation en services humains ou gestion d'entreprise.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 70000 € par an.
Notre mission et nos valeurs fondamentales prennent vie à travers notre culture. Au YMCA de South Hampton Roads, nous nous efforçons de vivre notre cause de renforcement des communautés avec un but et une intention chaque jour.
Nous sommes accueillants : nous sommes ouverts à tous et créons des espaces où les gens peuvent appartenir et devenir.
Nous sommes authentiques : nous valorisons les personnes et embrassons l'individualité.
Nous sommes pleins d'espoir : nous croyons au potentiel des personnes pour grandir, diriger et devenir des catalyseurs de changement.
Nous sommes nourrissants : nous soutenons les individus tout au long de leur parcours pour atteindre leur plein potentiel.
Nous sommes déterminés : avant tout, nous sommes en quête incessante de rendre notre communauté plus forte, en commençant par nos personnes.
Notre culture n'est pas une initiative de People & Culture ; c'est ainsi que nous dirigeons, servons, développons des talents, prenons des décisions et réalisons la mission du YMCA.
Résumé du poste
Sous la direction des opérations, le Directeur Exécutif est responsable des opérations quotidiennes du site assigné. Ce poste fournit un leadership axé sur la cause dans la supervision du personnel, la gestion des bénévoles, la gestion financière, le développement financier, l'administration des adhésions et des programmes, la gestion des installations et de l'équipement, les relations communautaires et le développement personnel et professionnel.
Fonctions essentielles
- Supervision des opérations quotidiennes du YMCA assigné, y compris l'engagement et la rétention des membres, la programmation aquatique et sportive, les programmes pour les jeunes et les familles, et la programmation pour les adolescents.
- Leadership de la campagne annuelle de collecte de fonds.
- Développement du conseil et du personnel.
Priorités
- Supervision de toutes les opérations quotidiennes du site assigné.
- Développer, gérer et atteindre les attentes budgétaires avec un accent sur la croissance des adhésions, la garde d'enfants, le développement de programmes, les revenus de formation personnelle, la programmation sportive et aquatique, les relations communautaires et la collecte de fonds.
- Responsable de la collecte de fonds, en fonction des besoins et des attentes.
- Développement des relations avec les partenariats communautaires.
- Performance budgétaire et financière.
- Développe, gère et surveille les budgets opérationnels du centre pour répondre ou dépasser les objectifs.
- Implémente des stratégies d'adhésion qui soutiennent le recrutement de nouveaux membres et la rétention des membres existants.
- Représente et promeut le YMCA dans la communauté locale en développant des relations de travail positives et collaboratives avec d'autres organisations, entreprises et entités gouvernementales.
Exigences
- Compétences en communication et influence.
- Gestion financière.
- Engagement communautaire.
Qualifications
- Solide expérience en opérations commerciales avec un bilan prouvé en matière de croissance, de collecte de fonds annuelle et de gestion financière solide.
- Un diplôme de Bachelor est préféré en services humains, gestion des affaires ou équivalent.
- Cinq ans ou plus d'expérience de gestion réussie, de préférence dans un YMCA ou une autre agence à but non lucratif dans le domaine de la santé et du bien-être, des affaires ou un domaine connexe.
- Capacité à établir et maintenir des collaborations avec des organisations communautaires.
Conditions de travail et exigences physiques
Ce poste fonctionne dans un centre YMCA, un bureau professionnel et un environnement communautaire et interagit régulièrement avec des membres de l'équipe, des membres, des participants aux programmes, des bénévoles, des membres du conseil, des partenaires communautaires, des fournisseurs et d'autres parties prenantes.
Rémunération et avantages
Plage salariale : 65 000 $ - 70 000 $ par an. En plus de la rémunération de base, le YMCA de South Hampton Roads offre un ensemble complet d'avantages aux employés éligibles, y compris une contribution de retraite financée par l'employeur égale à 12 % de la rémunération éligible, des avantages de santé et de bien-être, des congés payés et d'autres avantages YMCA.
Executive Director employeur : YMCA of Portsmouth
Le YMCA de South Hampton Roads est un employeur exceptionnel qui valorise la croissance personnelle et professionnelle de ses employés tout en renforçant les communautés. Avec une culture d'accueil, d'authenticité et de détermination, nous offrons des opportunités de développement de carrière, un environnement de travail collaboratif et un ensemble complet d'avantages, y compris une contribution à la retraite de 12 % et des programmes de bien-être. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission significative qui impacte positivement la vie des individus et des familles dans notre région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Executive Director
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez YMCA of Portsmouth.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que YMCA of Portsmouth va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de YMCA of Portsmouth.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez YMCA of Portsmouth, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Executive Director
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à YMCA of Portsmouth que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera YMCA of Portsmouth à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Executive Director et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez YMCA of Portsmouth
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à YMCA of Portsmouth que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à YMCA of Portsmouth que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
