En un coup d'œil
- Missions: Piloter des outils pour le réseau électrique et animer des démarches Agile.
- Entreprise: Acteur majeur du secteur de l'énergie avec un environnement dynamique.
- Avantages: Télétravail, congés supplémentaires, et plan d'épargne pour valoriser votre engagement.
- Autres infos: Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'évolution d'un SI industriel critique et faites la différence.
- Qualifications: Formation bac+5 et 3-4 ans d'expérience en tant que Product Owner.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
Vous seriez intéressé par le fait d'intervenir sur des problématiques liées au réseau électrique ? Pour un acteur majeur du secteur, nous recherchons un Product Owner expérimenté (minimum 3-4 ans) pour contribuer à faire évoluer les outils qui pilotent le réseau électrique.
Au sein des équipes en charge de ces outils de conduite du réseau, vous prenez en charge le pilotage produit, de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production. Vous serez notamment amené à :
- Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers et utilisateurs, de l'analyse de l'expression des besoins à la traduction en fonctionnalités
- Piloter et prioriser le backlog produit, en cohérence avec la roadmap, les enjeux métiers et les contraintes techniques
- Animer la démarche Agile : préparation et suivi des sprints, organisation des cérémonies et coordination des différents contributeurs
- Coordonner les dépendances avec les SI partenaires et applications connexes, afin d'anticiper et planifier les évolutions nécessaires
- Suivre la performance du produit à travers des indicateurs clés et contribuer à son amélioration continue
- Accompagner la mise en production des évolutions, en veillant à la disponibilité des documentations, procédures et outils nécessaires aux équipes de production.
Vous travaillerez au quotidien avec un écosystème varié : équipes MOA/AMOA, production et intégration, référents des applications et SI partenaires, ainsi qu’avec les métiers selon les besoins. L’enjeu : faire évoluer un SI industriel critique, en conciliant besoins utilisateurs, contraintes techniques, interdépendances SI et exigences d’exploitation du réseau électrique.
Exigences
- Vous êtes issu d’une formation bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent, et justifiez de 3-4 ans d'expérience minimum en tant que Product Owner, Product Manager ou AMOA
- Vous avez une bonne maitrise des pratiques Agiles / Scrum et de très bonnes capacités relationnelles
- Vous êtes déjà intervenu dans un environnement SI complexe ou industriel
- La connaissance du secteur de l'énergie est un plus
Avantages
- Équilibre vie pro/perso : Une charte télétravail accessible à tous + indemnisation
- Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat.
- Engagement durable : des missions de mécénat de compétences et un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif.
A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.
Rémunération : entre 40K et 45K euros brut annuel + participation.
Product Owner - Secteur énergie - Lyon H/F employeur : Yélé Consulting
Yélé Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la transition énergétique, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des politiques de télétravail flexibles et des avantages attractifs. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner - Secteur énergie - Lyon H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Yélé Consulting.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Yélé Consulting.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Yélé Consulting remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Yélé Consulting est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner - Secteur énergie - Lyon H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Yélé Consulting et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Yélé Consulting sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Yélé Consulting
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Yélé Consulting, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Yélé Consulting !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Yélé Consulting, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
