En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer l'équipe RH pour le Pôle Alimentaire.
- Entreprise: SOREAL, une entreprise innovante du Groupe YDEO spécialisée dans les sauces sur-mesure.
- Avantages: Tickets restaurant, participation aux bénéfices, mutuelle familiale, et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement convivial avec de réelles opportunités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets RH impactants.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en tant que RRH multi-sociétés.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Réf: f7b478de-8c89-4137-b54c-6f24a958e017
- Responsable Ressources Humaines Pôle Alimentaire et Développement RH F/H
SOREAL ILOU, filiale du Groupe industriel YDEO, est une entreprise qui conçoit et fabrique des sauces sur-mesure à destination du marché de la restauration, du snacking ainsi que de la distribution et de l’industrie agroalimentaire.
SOREAL fabrique également du gel végétal, à travers la marque Sonjal Casing®, dédié à des lignes de co-extrusion dans l'industrie de la saucisserie.
Forte de ses 150 collaborateurs, SOREAL a toujours accompagné ses clients dans l'innovation et l'évolution des marchés, que cela soit en France ou à l'international.
Son site de production est basé à Brie (35) à 5 minutes de Janzé et 20 minutes de Rennes.
SOREAL a rejoint le Groupe YDEO au début de l’année 2022.
Elle constitue un maillon essentiel du Groupe fondé par son Président Benoit FRETIN, dont le siège social se trouve à Etrelles, dans le dynamique bassin Vitréen (35).
Depuis sa création, YDEO a développé une expertise croisée dans les domaines de la chimie et de l’agroalimentaire.
Nous proposons des solutions sur-mesure répondant aux besoins les plus exigeants de nos clients.
Rejoindre YDEO, c'est intégrer un Groupe familial français de 800 collaborateurs qui offre des opportunités d’évolutions professionnelles et de développement des compétences au sein d’un environnement de travail convivial et stimulant.
Découvrez-en davantage sur notre Groupe en visitant notre site web : www. ydeo. com
Avec vous, continuons à grandir tout en restant un Groupe à taille humaine !
- Description du poste
- A propos du poste
- Le poste est basé à Etrelles (35) - déplacements à prévoir sur les sites de Brie (35) et de Saint-Gilles (35)
- Il s’agit d’un CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.
- Missions principales
Au sein de l’équipe, et sous la responsabilité de Mylène, Directrice des Ressources Humaines, voici vos missions :
Manager et développer l’équipe RH du Pôle Alimentaire
: organisation de l’activité, définition des priorités, accompagnement et montée en compétences des collaborateurs.
Piloter la politique RH du périmètre en accompagnant les managers sur les recrutements, la gestion des effectifs, l’organisation du travail et les problématiques RH du quotidien.
Animer les projets de développement RH
: gestion des compétences, formation, mobilité, campagnes d’entretiens et politique alternance.
Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration en matière de performance sociale, d’engagement et de fidélisation.
Piloter le SIRH et les outils RH
: administration fonctionnelle, accompagnement des utilisateurs, fiabilisation des données et production des tableaux de bord RH.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, dans une ambiance où rigueur et convivialité se conjuguent au quotidien !
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste de RRH multi-sociétés.
- Bonne maîtrise des obligations sociales et du droit du travail.
- Solides compétences analytiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power Point).
- Capacité à travailler dans un environnement multisite et opérationnel.
- Avantages salariaux
En nous rejoignant, vous bénéficierez de
- Tickets restaurant (6,40 € / jour travaillé à la part employeur est de 59.8% soit 3.83€)
- Participation aux bénéfices (part variable)
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté (selon barème CCN des 5 Branches Industries Alimentaires Diverses)
- Avantages du CSE (billetterie, chèques cadeaux)
- Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur
- Profil recherché
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste de RRH multi-sociétés.
- Expertise en gestion RH, management d’équipe et gestion de projets.
- Bonne maîtrise des obligations sociales et du droit du travail.
- Solides compétences analytiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power Point).
- Capacité à travailler dans un environnement multisite et opérationnel.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines Pôle Alimentaire et Développement RH F/H employeur : Ydeo Group
HYDRACHIM, en tant que filiale du Groupe YDEO, se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et un accompagnement personnalisé, tout en favorisant une culture d'entreprise axée sur la sécurité et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe à l'Hermitage, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement et la performance dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines Pôle Alimentaire et Développement RH F/H
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines Pôle Alimentaire et Développement RH F/H chez Ydeo Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines Pôle Alimentaire et Développement RH F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ydeo Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ydeo Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ydeo Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ydeo Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ydeo Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ydeo Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
