En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des clients dans la transformation de leur stratégie santé/prévoyance.
- Entreprise: YCE Partners, leader en conseil santé et prévoyance.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, remboursement transport, tickets restaurant et bien plus.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des opportunités de croissance et d'événements internes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de la santé.
- Qualifications: 8-12 ans d'expérience en santé/prévoyance, esprit d'équipe et sens du client.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 85000 € par an.
Avec près d’une vingtaine de clients actifs sur le périmètre santé/prévoyance, YCE Partners est un acteur de référence sur le marché du conseil en stratégie et management santé/prévoyance auprès des acteurs de l’assurance (bancassureurs, assureurs, IP, mutuelles, courtiers, délégataires de gestion…) et des acteurs publics/ministères ou organismes de sécurité sociale.
Dans un contexte marché marqué par d’importantes transformations (PSC FP, enjeux de performance/frais de gestion, articulation AMO/AMC, soutenabilité et RSE, impacts de la data/IA sur les processus métier et la relation clients), notre périmètre d’intervention couvre :
- la définition de plans stratégiques de porteurs de risques ou de courtiers,
- l’appui à la fusion ou au rapprochement d’acteurs,
- le pilotage et l’accompagnement au déploiement d’importants programmes de transformation,
- l’accompagnement opérationnel à des changements/évolutions d’outils de gestion.
En complément des missions, nous avons une dynamique interne importante illustrée par l’organisation d’évènements, des publications et l’interview de personnalités du secteur.
Notre cabinet souhaite poursuivre son développement sur ce secteur en recrutant un senior manager disposant de 8-12 ans d’expérience professionnelle avec une bonne connaissance de ce secteur d’activité, tout en favorisant une approche globale de la protection sociale/assurance de personnes (liens entre santé / prévoyance / dépendance / épargne retraite).
Indemnité et avantages :
- 70.000-85.000€ bruts/an + variable de 7.000 à 10.000€ (sur objectifs individuels)
- Partage des résultats de l’entreprise : redistribution équi-répartie de 15% du résultat d’exploitation avant impôt pour tous, redistribution de 20% du résultat d’exploitation avant impôt pour le Management group.
- Remboursement de 50% de votre titre de transport.
- Tickets restaurant d’une valeur de 9€ pris en charge à 60% (1/jour travaillé).
- Et bien d’autres, parmi lesquels : crèche inter-entreprises, carte avantages salariés et CE, remboursement de vos frais de téléphonie, coaching, forfait télétravail.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Niveau d’étude : Du M2 jusqu’au doctorat, toutes disciplines confondues.
- Langue : Français natif ou bilingue (indispensable).
- Qualités principales : Capacité d’analyse et de synthèse, méthode, rigueur et minutie, sens de la relation client (capacité d’argumentation et de conviction, disponibilité, écoute, patience et humilité), capacité à travailler en équipe comme en autonomie.
- Outils principaux : Maîtrise préalable souhaitée : Environnement Mac, Suite Office, Sharepoint, Teams. Maîtrise préalable appréciée : Klaxoon, Canva, Surveymonkey.
Une expérience préalable dans le conseil ou la protection sociale n’est pas absolument indispensable pour les consultants juniors, mais serait valorisée. Un candidat sans intérêt pour la santé/prévoyance, l’emploi/formation ou la retraite/autonomie aurait vraisemblablement frappé à la mauvaise porte.
Nature du poste : CDI à temps plein.
Début du contrat : Dès que possible.
Lieux : Notre quartier général : 17 boulevard Malesherbes, 75008 PARIS. Ceux de vos clients : souvent à Paris ou en région parisienne, mais aussi dans le reste du pays et, parfois, à l’étranger.
Senior Manager Santé / Assurance de personnes in Paris employeur : Yce Partners
YCE Partners se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'entreprise dynamique et collaborative, favorisant l'épanouissement professionnel de ses employés. Situé au cœur de Paris, le cabinet offre des opportunités de croissance significatives dans le secteur de la santé et de la prévoyance, tout en proposant des avantages attractifs tels que des primes de performance, un remboursement de transport et des initiatives de bien-être au travail. Rejoindre YCE Partners, c'est intégrer une équipe passionnée par les enjeux de la protection sociale et bénéficier d'un environnement stimulant où l'innovation et la responsabilité sociale sont au cœur des préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager Santé / Assurance de personnes in Paris
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Yce Partners dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Yce Partners et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager Santé / Assurance de personnes in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Yce Partners. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Yce Partners.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Yce Partners
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Yce Partners.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Yce Partners prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
