En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets et assurer un suivi client optimal dans une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez manima, une agence innovante au sein du groupe Yamzho.
- Avantages: Formation continue, ambiance conviviale et opportunités d'évolution professionnelle.
- Autres infos: Poste basé à Bordeaux avec possibilité de CDI après le CDD.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure passionnante avec un impact durable sur la communication.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou gestion et expérience en relation client souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 23625 - 28875 € par an.
Informations générales
- Durée CDD de 6 mois
- Date de début souhaitée : Maintenant !
- Localisation : Bordeaux
Descriptif du poste
Contexte du poste : Votre poste sera basé à Bordeaux. Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial expérimenté(e) pour notre site de Wissous (91). Véritable pilier de l’organisation, vous jouerez un rôle essentiel en apportant un soutien opérationnel, commercial et administratif aux chargés de projet et aux services internes. Vous interviendrez à chaque étape du processus commercial, de la gestion des commandes au suivi des livraisons, en garantissant une expérience client fluide et optimisée.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Commercial(e) / Gestionnaire de portefeuille clients en CDD de 6 mois. Ce poste constitue une belle opportunité pour rejoindre durablement l’aventure manima, avec une perspective d’embauche en CDI pouvant être étudiée à l’issue de la mission.
Missions principales
- Gestion et suivi des projets : Coordonner la réalisation des projets en assurant l’interface entre les services internes et les clients. Assurer le suivi administratif des affaires (facturation, paiement…). Gérer les éventuelles réclamations et veiller à la satisfaction client.
- Reporting et suivi de l’activité : Mettre à jour les informations clients dans le CRM. Suivre les indicateurs commerciaux et la rentabilité des affaires.
- Gestion du portefeuille clients et développement commercial : Assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients. Élaborer les devis, rédiger les offres commerciales et assurer leur suivi. Négocier les conditions commerciales avec les clients.
Profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, communication ou gestion.
- Première expérience réussie (2 à 5 ans idéalement) dans une fonction commerciale, gestion de portefeuille clients ou chargé(e) de clientèle BtoB.
- Une connaissance de l’univers de la communication, du marketing, de l’événementiel ou de l’objet média serait fortement appréciée.
- Sens développé de la relation client et goût pour l’accompagnement de projets.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et réactivité.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint…).
Savoir-être
- Excellent relationnel et sens du service client.
- Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Force de proposition et esprit d’initiative.
Les petits + de Yamzho GROUP
- Montée en compétences : Formations, parcours internes, partages d’expertise et réelles opportunités d’évolution professionnelles.
- Culture d’entreprise : Afterworks, évènements internes, ambiance conviviale.
- Avantages sociaux : Ordinateur portable, actions solidaires et partenariats associatifs.
Commercial / gestionnaire de portefeuille (H/F) in Bordeaux employeur : Yamzho Group
Rejoindre manima, c'est intégrer une agence dynamique et conviviale située à Wissous, à proximité de Paris, où la créativité et l'innovation sont au cœur de notre mission. Nous offrons des opportunités de développement professionnel grâce à des formations et un environnement collaboratif, tout en valorisant le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des événements internes réguliers. Ici, chaque membre de l'équipe contribue à créer des expériences de marque durables, dans un cadre inspirant et accessible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial / gestionnaire de portefeuille (H/F) in Bordeaux
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Yamzho Group, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial / gestionnaire de portefeuille (H/F) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Yamzho Group. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Yamzho Group
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Yamzho Group que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Yamzho Group. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
