En un coup d'œil
- Missions: Dirigez l'architecture des systèmes de bureau et optimisez le support technique pour les employés.
- Entreprise: Yahoo, une entreprise innovante avec une culture inclusive et dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail hybride et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec d'excellentes opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation numérique mondiale tout en travaillant avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en gestion des systèmes de bureau et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Il faut une technologie puissante pour connecter nos marques et partenaires avec un public de centaines de millions de personnes. Que vous cherchiez à écrire du code d'application mobile, à concevoir les serveurs derrière nos énormes piles technologiques publicitaires, ou à développer des algorithmes pour nous aider à traiter des trillions de points de données par jour, ce que vous faites ici aura un impact énorme sur notre entreprise - et le monde.
Chez Yahoo, nous avons pour mission de rendre les habitudes quotidiennes du monde inspirantes et divertissantes, agissant comme un guide de confiance pour des millions de personnes. Rejoindre notre équipe signifie entrer dans une culture inclusive et dynamique où vous pouvez tirer parti de votre expertise pour relever des défis à l'échelle d'Internet. Nous offrons un environnement hybride flexible, un soutien solide pour votre croissance professionnelle, et un engagement envers l'innovation qui vous permet d'agir comme un propriétaire tout en conduisant la transformation numérique mondiale.
Nous recherchons un Directeur de la gestion des systèmes de bureau expérimenté, visionnaire et orienté service pour diriger notre architecture de point de terminaison mondiale, le support informatique et les opérations technologiques pour les utilisateurs. Dans ce rôle, vous superviserez la direction stratégique, l'infrastructure et l'automatisation des systèmes de point de terminaison d'entreprise, garantissant que notre main-d'œuvre mondiale reste productive, sécurisée et parfaitement soutenue dans les environnements macOS, Windows et Linux.
En tant que leader clé au sein de la technologie centrale, vous gérerez une organisation dédiée d'ingénieurs systèmes de bureau et de spécialistes de la livraison de services informatiques. Vous ferez le lien entre la gestion des points de terminaison et la sécurité d'entreprise, en conduisant des initiatives clés autour de la conformité des points de terminaison, de la gestion des identités, des outils de support opérationnel et de l'intégration sans friction des entreprises.
Responsabilités clés
- Opérations stratégiques de bureau et intégration des utilisateurs : Exécution et automatisation de l'intégration des nouveaux employés, direction des opérations du Service Desk mondial (GSD) et développement d'outils de support en libre-service.
- Sécurité des points de terminaison, matériel et sécurité matérielle : Collaboration avec les équipes de sécurité pour appliquer les normes de protection des points de terminaison et définir la stratégie de gestion des appareils mobiles (MDM).
- Leadership et développement organisationnel : Recruter, encadrer et favoriser des équipes performantes, collaborer avec les ressources humaines et les unités commerciales pour affiner les technologies de travail des utilisateurs.
Exigences et qualifications du rôle
- Leadership et expérience : Plus de 6 ans d'expérience dans la gestion d'équipes d'ingénierie des systèmes de bureau ou de gestion des services informatiques à grande échelle.
- Expertise technique : Expertise approfondie dans l'administration d'entreprise de macOS et Windows, ainsi qu'une expérience avec des outils de gestion des appareils modernes.
- Collaboration interfonctionnelle : Compétences en communication exceptionnelles avec un succès démontré dans le partenariat avec les équipes de sécurité, RH et opérations.
Ce à quoi ressemble le succès dans les 90 premiers jours
- 30 premiers jours : Cartographier les pipelines d'intégration des nouveaux employés et analyser les tendances des tickets d'assistance.
- 60 premiers jours : Évaluer les taux d'achèvement de l'inscription Yubikey et prioriser les améliorations de conformité des points de terminaison.
- 90 premiers jours : Livrer une feuille de route stratégique de 12 à 18 mois pour la gestion des systèmes de bureau.
Yahoo est fier d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de sexe, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut de vétéran, de handicap ou de toute autre catégorie protégée.
Director of Desktop System Management employeur : Yahoo
Yahoo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant qu'analyste financier senior, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des équipes diversifiées dans un cadre hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec des programmes de développement personnel et des avantages compétitifs, Yahoo s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director of Desktop System Management
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Yahoo. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director of Desktop System Management
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Yahoo. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Yahoo
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Yahoo. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
