En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les clients, gérer la facturation et coordonner avec les équipes techniques.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Colmar, axée sur le service client.
- Avantages: Rémunération SMIC amélioré et horaires de 35 heures par semaine.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment le travail en équipe et cherchent une stabilité.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en relation client dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Dynamique, organisé(e) et excellent relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 1260 - 1540 € par mois.
AXIA Sélestat recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) H/F pour l’un de ses clients situé à Colmar. Vous intégrerez une entreprise dont l’activité nécessite une gestion quotidienne des échanges avec les clients, un suivi administratif rigoureux et une bonne coordination avec les équipes techniques.
Missions :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients,
- Gérer le standard téléphonique et répondre aux différentes sollicitations,
- Assurer la facturation classique ainsi que la facturation via Chorus,
- Réaliser la facturation journalière et la facturation périodique mensuelle des bons de livraison,
- Traiter les mails et assurer le suivi administratif des demandes,
- Classer et organiser régulièrement les factures et les bons de livraison,
- Coordonner les interventions avec les techniciens et assurer le suivi des plannings.
Horaires : Poste de journée, sur une base de 35 heures par semaine.
Rémunération : SMIC amélioré, selon le profil et l’expérience.
Profil recherché : Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit, et savez accueillir les clients avec professionnalisme. Réactif(ve) et polyvalent(e), vous êtes capable de gérer plusieurs demandes simultanément, de hiérarchiser les priorités et de conserver votre calme dans un environnement rythmé. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir durablement dans une entreprise.
Assistant Commercial H/F in Colmar employeur : XtraMile
FERCO S.A.S, en tant que leader dans le secteur des ferrures et serrures, offre un environnement de travail dynamique et stimulant à Réding, où la sécurité et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations. Nos collaborateurs bénéficient d'opportunités de développement professionnel grâce à une culture d'amélioration continue et à un encadrement attentif, favorisant ainsi leur montée en compétences. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise la collaboration et l'engagement, tout en étant proche des commodités locales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Commercial H/F in Colmar
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant Commercial H/F chez XtraMile. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Commercial H/F in Colmar
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de XtraMile.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre XtraMile spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez XtraMile
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à XtraMile.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez XtraMile.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec XtraMile. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
