En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets techniques et garantir la qualité du code au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Xpollens, une plateforme innovante de Banking-as-a-Service au cœur de Paris.
- Avantages: Télétravail flexible, RTT, et un environnement de travail convivial avec de nombreux services.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et un cadre bienveillant pour progresser.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à transformer le secteur des paiements.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en gestion d'équipe technique requise.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres.
Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.
Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance.
Rôle et Mission de l'Engineering Manager
- Leadership technique : Tu porteras les décisions techniques de la squad : arbitrages d’architecture, qualité du code et des tests, gestion de la dette, bonnes pratiques d’ingénierie, d’observabilité et de sécurité. Tu travailleras avec les Leads (Lead Dev et Lead QA) et l’équipe dans les choix structurants et contribueras à tout le cycle de développement et qualité du produit.
- Pilotage du delivery et participation à la Discovery : Tu garantiras la bonne exécution du delivery : animation des rituels, gestion des dépendances, priorisation des sujets techniques, coordination avec les autres squads. En binôme avec le PM, tu contribueras à la discovery et proposeras des solutions techniques réalistes pour maximiser la valeur et accélérer l’impact produit.
- Construction de la roadmap de la squad : Avec le PM et le Lead Dev, tu participeras à la construction d’une roadmap 360° orientée valeur, intégrant les enjeux techniques (dette, migrations, fiabilité) et organisationnels. Tu veilleras à l’alignement avec les autres squads et à la bonne articulation entre les différents chantiers.
- Management et développement des talents : Avec un management personnalisé, tu accompagneras ton équipe dans leur progression : feedback régulier, coaching, soutien méthodologique, identification des axes de développement, évaluation des performances. Tu contribueras à créer un cadre exigeant, bienveillant et propice à la progression.
- Contribution au fonctionnement global de la squad : Dans une approche “you build it, you run it”, tu favoriseras la collaboration entre PM, Lead Dev, Dev et QA, encourageras la prise d’initiative et faciliteras la prise de décisions. Tu contribueras à installer une culture d’amélioration continue (qualité, process, documentation, pratiques d’équipe) et à fluidifier les interactions internes comme externes.
- Contribution à la communauté Tech : Tu participeras activement à l’animation des communautés techniques (développement et quality assurance) et managériales : partage de bonnes pratiques, accompagnement des pairs, valorisation des réalisations, soutien aux profils en difficulté, amélioration des standards d’ingénierie et contribution à la cohérence globale du delivery Tech.
Profil recherché :
- Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
- Expérience significative en développement logiciel, avec une préférence pour l’expérience dans l’infrastructure, le DevOps et le cloud.
- Solide expérience en gestion d’équipe technique, démontrant des compétences en leadership et en gestion de projet.
- Soft-skills : excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision.
Conditions :
- Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…
- Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.
- Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…
- Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.
Informations complémentaires :
- Fourchette de rémunération selon expérience : entre 70k€ - 85k€ (fixe) + 10% variable maximum.
- Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
Engineering Manager in Paris employeur : XPOLLENS
Xpollens est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec une équipe passionnée de plus de 140 collaborateurs, nous valorisons l'entraide, le goût du challenge et la bienveillance, tout en proposant des opportunités de développement professionnel dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information. Rejoindre Xpollens, c'est intégrer une entreprise qui soutient la croissance de ses employés et leur permet de contribuer à des projets significatifs dans un secteur en pleine transformation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de XPOLLENS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez XPOLLENS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de XPOLLENS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de XPOLLENS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre XPOLLENS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que XPOLLENS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez XPOLLENS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez XPOLLENS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez XPOLLENS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez XPOLLENS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
