En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents et collaborez avec les managers pour construire une équipe performante.
- Entreprise: XEFI, un groupe en pleine croissance avec une culture de solidarité et d'esprit d'équipe.
- Avantages: Formations dès l'entrée, accompagnement personnalisé et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec un accueil 5 étoiles pour chaque collaborateur.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise le savoir-être et offre des opportunités de carrière.
- Qualifications: Étudiants en M1 ou M2, motivés et prêts à apprendre.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger.
Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance.
Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles.
Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous !
Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Les étapes du recrutement chez XEFI :
- Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement
- Entretien 1 avec votre futur tuteur
- Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge :
- Recrutement et Sourcing
- Recherche et sourcing de candidats sur jobboards et autres plateformes.
- Suivi et relance des candidats contactés.
- Pré-sélection et Entretien
- Analyse des CV et lettres de motivation.
- Conduite d'entretiens téléphoniques de pré-sélection.
- Gestion des Annonces
- Rédaction d'annonces de recrutement.
- Publication d'annonces sur différents canaux
- Évaluation et Feedback
- Préparation et conduite d'entretiens structurés avec des candidats.
- Collecte de feedbacks après entretiens et préparation des propositions aux candidats retenus.
- Envoi de feedbacks aux candidats non retenus.
- Relations avec les Managers
- Collaboration avec les managers pour définir les profils recherchés.
- Suivi des besoins en recrutement à court et moyen terme.
- Tri des candidatures reçues et mise à jour des bases de données.
- Gestion des dossiers candidats dans le système ATS.
- Préparation de documents administratifs liés aux recrutements.
"Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes en cours d'un M1 ou M2.
Recruteur/Recruteuse in Rillieux-la-Pape employeur : XEFI
XEFI Courbevoie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où la polyvalence et l'innovation sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés, en leur offrant des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui soutient ses collaborateurs tout en travaillant avec des clients variés dans un cadre stimulant à Courbevoie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recruteur/Recruteuse in Rillieux-la-Pape
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Recruteur/Recruteuse chez XEFI. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recruteur/Recruteuse in Rillieux-la-Pape
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de XEFI.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre XEFI spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez XEFI
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à XEFI.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez XEFI.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec XEFI. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
