En un coup d'œil
- Missions: Développez le marché local et construisez votre équipe de consultants techniques.
- Entreprise: Wyll, une entreprise innovante spécialisée en Cloud & DevOps.
- Avantages: Autonomie dans la gestion, opportunités de coaching et développement personnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des perspectives de croissance intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet ambitieux et bâtissez votre propre succès.
- Qualifications: Expérience en ESN ou cabinet de conseil et sens du développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
En tant que Business Manager, vous êtes le moteur du développement de Wyll à Aix-en-Provence. Entrepreneur dans l’âme, votre quotidien s’articule autour de trois axes stratégiques :
- Business Development : Vous partez d’une page blanche pour conquérir le marché local et faire rayonner l’expertise Cloud & DevOps de Wyll.
- Talent Acquisition : Vous dénichez et recrutez les meilleurs consultants techniques pour bâtir votre propre équipe de choc.
- Pilotage de Business Unit : Vous gérez votre centre de profit en toute autonomie, tout en coachant vos consultants pour garantir l’excellence de nos interventions.
Expérience : Vous avez une première expérience réussie en ESN ou cabinet de conseil (idéalement sur un modèle 10-10-2).
Business & Sourcing : le développement commercial est votre moteur et vous avez le flair pour dénicher les meilleurs talents Tech.
Mindset Entrepreneurial : exigeant(e) et authentique, vous avez soif de bâtir votre propre succès au sein d’un projet ambitieux.
Leadership Naturel : vous prenez plaisir à coacher vos équipes et à les accompagner vers l’excellence opérationnelle.
Business Manager (H/F) — Aix-en-Provence employeur : Wyll
Wyll est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et des projets stimulants dans le domaine du cloud. Rejoindre Wyll, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui s'engage à transformer les infrastructures critiques tout en garantissant la sécurité et la conformité des données.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager (H/F) — Aix-en-Provence
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Wyll. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Manager (H/F) — Aix-en-Provence chez Wyll, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager (H/F) — Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Wyll.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Wyll.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wyll
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Wyll. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Wyll avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
