En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets internationaux sur la transparence salariale et l'équité entre les sexes.
- Entreprise: WTW, leader en conseil et courtage avec une culture inclusive.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail flexible, 25 jours de congés et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de mobilité internationale et développement de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le capital humain à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie, expérience en conseil ou Compensation & Benefits.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le rôle Au sein de notre practice Work, Rewards & Careers, vous serez amené(e) à contribuer, sous la supervision d’un project manager, à des projets variés dans un contexte international :
- Mise en place d’une démarche globale autour de la transparence salariale
- Diagnostic de préparation à la Directive Européenne et définition d’une feuille de route
- Mesure de l’équité salariale entre femmes et hommes et recommandation de plans d’actions
- Définition d’une approche holistique intégrant rémunération, benefits, communication, change management en collaboration étroite avec notre réseau global d’experts Pay Equity
- Mise en place d’une approche intégrée de gestion des carrières en s’appuyant sur nos méthodes et outils basés sur l’intelligence artificielle
- Définition d’une architecture des métiers
- Classification des postes à travers l’une de nos 3 méthodes
- Implémentation d’un référentiel de compétences
- Définition d’une approche holistique intégrant création du référentiel, mise à jour des programmes RH associés, connexions avec le SIRH, communication, change management
- Mise en place d’une stratégie «Total Rewards»
- Audit de la politique de rémunération actuelle et benchmark
- Philosophie et principes directeurs autour du «Total Rewards»
- Conception des éléments de rémunération (bandes de salaire, plan de rémunération variable individuelle, …) et management de la performance
- Définition d’une approche holistique intégrant philosophie, design des éléments, mise en place d’un «Total Rewards Statement», change management
Pour mener à bien ces missions, vous pourrez compter sur notre capital intellectuel, nos données et nos outils innovants basés sur l’intelligence artificielle. WTW dispose de technologies uniques en Data Science pour toujours mieux accompagner nos clients et leur permettre de prendre des décisions éclairées.
En tant que Consultant(e), vous serez amené(e) à travailler directement auprès de nos clients et à participer à l’ensemble des étapes des projets : support à la gestion de projet, support dans la coordination avec le client, analyse des données, préparation des livrables, aide à la planification des étapes et réunions, etc. Par ailleurs, vous participerez à l’ensemble de la vie de l’équipe Work, Rewards & Careers : actions marketing, évènements, initiatives commerciales, et participation aux projets transverses au sein du business Work & Rewards. Vous pourrez compter sur notre équipe dynamique, engagée et bienveillante pour vous intégrer.
Les exigences
- Diplômé(e) grande école de commerce ou d’ingénieurs, université, vous souhaitez intervenir dans le conseil en Capital Humain et réaliser vos ambitions personnelles
- Vous possédez une première expérience en conseil ou dans un département Compensation & Benefits d’un groupe international
- Votre orientation client, ainsi que vos capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute vous permettront de réussir dans le métier de consultant
- Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en équipe
- Vous maîtrisez parfaitement les chiffres et les statistiques ainsi qu’Excel et les outils du pack Office
- Vous faites preuve d’enthousiasme, êtes bienveillant à l’égard de vos interlocuteurs et participez activement à une bonne ambiance de travail – chez WTW, tout le monde peut apporter sa pierre à l’édifice !
Nous recherchons des profils variés, des personnalités créatives et enthousiastes, avec de réelles qualités relationnelles pour lesquelles nous proposons des parcours de carrière dynamiques. Nous proposons également des opportunités de travailler à l’étranger pour soutenir vos ambitions personnelles.
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
- D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/
WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.
Consultant Work, Rewards & Career H/F CDI in Puteaux employeur : WTW
WTW est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel, un rythme de télétravail flexible et une politique généreuse de congés, nous nous engageons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre WTW, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et l'égalité des chances tout en vous permettant de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l'assurance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Work, Rewards & Career H/F CDI in Puteaux
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme WTW.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant Work, Rewards & Career H/F CDI.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez WTW.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Work, Rewards & Career H/F CDI in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre WTW. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WTW
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à WTW. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
