Strategic Influence Lead H/F - CDD 18 mois in Levallois-Perret

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients.

Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Rôle et missions :

Au sein du studio interne d’un grand groupe FMCG, l'influence occupe une place stratégique majeure dans le mix marketing. Rattaché à l’agence WPP Media et intégré en immersion chez le client, vous êtes le référent stratégique et créatif de l'influence pour l'ensemble des marques du groupe. En binôme avec un Influence Manager, votre rôle est centré sur la réflexion stratégique, le conseil marque et l'atterrissage des plateformes de marque en dispositifs d'influence propriétaires.

Vos missions principales :

• Responsabilités stratégiques : Piloter et garantir la cohérence de la stratégie influence du groupe. Être le point de contact central sur l’ensemble des sujets influence pour les marques et les marchés. Identifier, structurer et partager les meilleures pratiques locales afin de favoriser une approche «hub» de l’influence. Accompagner les marchés sur leurs initiatives locales via un rôle consultatif sur les briefs, activations et choix stratégiques. Être le point d’entrée des partenaires externes et des agences sur les sujets influence.
• Coordination marchés & gouvernance : Déterminer les enjeux prioritaires pour les marques du groupe ainsi que les KPIs de référence. Définir des guidelines de pilotage communes et des frameworks de mesure de la performance. Garantir la cohérence des activations et le respect des brand personalities sur l’ensemble des marchés. Coordonner les projets de campagnes influence afin d’assurer une expérience créateur cohérente, qualitative et alignée avec la stratégie globale des marques. Assurer la coordination avec les autres départements internes concernés. S’appuyer et coordonner les interlocuteurs groupe WPP sur chaque marché quand nécessaire.
• Évangélisation & acculturation interne : Être le référent interne sur les sujets influence : veille, pédagogie, partage d’opportunités et accompagnement des équipes. Organiser des sessions de curation, d’inspiration et d’acculturation avec des partenaires clés du marché. Contribuer à développer une culture influence forte au sein du groupe. Assurer une présence sur les opérations et temps forts influence stratégiques. Apporter une vision stratégique globale des projets influence en intégrant les évolutions culturelles, plateformes, usages et tendances du marché. Faire évoluer les approches influence du groupe en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise et les nouvelles attentes des audiences.

Profil Recherché :

• Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en agence (influence, média, création/indépendante) ou chez l'annonceur.
• Langues : Français et Anglais courants / bilingues indispensables (animation de réunions, briefs et présentations stratégiques régulières en anglais).
• Expertise Métier : Solide culture marketing FMCG / Grande Consommation, excellente maîtrise de l'écosystème influence/social media, des réseaux sociaux et des attentes des créateurs de contenu.
• Aptitudes stratégiques & relationnelles : Forte sensibilité créative, excellentes capacités d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et posture conseil affirmée pour convaincre des interlocuteurs exigeants (Brand Managers, Marketing Leads).
• Organisation du travail : Posture hybride avec 3 jours par semaine minimum en immersion chez le client, combinés avec le siège WPP Media et le télétravail.

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur.

Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Congés offerts : 2 jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Ancienneté : Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• Santé & Équité : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaboratrices souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Engagement sociétal : Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
• Tools : Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes et le reporting (WPP Open).

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

Entretien avec l’équipe Recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent pour aborder votre parcours et échanger sur le poste. Entretiens Opérationnels : Un entretien approfondi avec le Head of Social Media / Strategy, pour évaluer vos compétences stratégiques, votre vision de l'influence et votre adéquation avec l'organisation. Étude de cas & Échange Client : Présentation d'un cas pratique / test stratégique d'influence, suivie d'une rencontre finale avec le client.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.