En un coup d'œil
- Missions: Gérer la relation client et coordonner les équipes pour des projets créatifs innovants.
- Entreprise: WPP Media, une unité média axée sur l'IA avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail flexible, jours de congé supplémentaires et politique d'inclusion.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement dynamique et inclusif.
- Pourquoi ce job: Impactez des marques emblématiques tout en développant vos compétences stratégiques.
- Qualifications: Expérience en médias ou création, sensibilité à la culture Street et Gen Z.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About WPP Media
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.
With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world‑class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.
WPP Media is an AI‑driven media operating unit that brings together media, data and partnerships to deliver creative personalisation at scale.
Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how and why their media investment is working.
For more information, visit wppmedia. com.
In a spirit of clarity and accessibility, we have chosen not to use inclusive writing in our communications.
WPP Media is strongly committed to diversity: we value inclusion and equality, considering all candidates regardless of gender identity, ethnic origin or religion.
All positions are also open to people in a situation of disability.
LE RÔLE
Le/La Business Director est un expert média expérimenté au sein de l'équipe ZEUR (Zone Europe) Transverse.
Il sera responsable du développement des relations avec l'équipe Catégorie de Nestlé, démontrant d'excellentes compétences en planification de communication et un conseil stratégique de premier ordre, et possédant les connaissances/compétences nécessaires pour promouvoir une pensée innovante ainsi qu'une planification d'excellence.
Vous serez un interlocuteur clé pour l'ensemble des marchés café de la zone ZEUR, fournissant des orientations média et stratégiques.
- Soutenir et élaborer la mise en œuvre de la stratégie d'allocation des investissements média sur les différents portefeuilles Catégorie, les marchés et les marques.
- Comprendre les défis de la Catégorie ZEUR, ainsi que les spécificités des marchés locaux (vision locale).
- Devenir un acteur clé de l'activité de vos clients, en dirigeant et en exécutant leur vision.
- Être reconnu comme une source d'énergie et d'insights pour l'équipe comme le client.
- Fournir un conseil stratégique et média aux marchés ZEUR.
- Établir des principes de communication stratégique et des directives détaillées pour l'adaptation locale au niveau transverse (above-market).
- Concevoir les QBR et les sessions Top to Top bi-annuelles pour examiner la performance stratégique trimestrielle, les principaux enseignements, les défis et les plans futurs, ainsi que la stratégie future et les prochaines étapes au niveau des différentes marchés.
- Fournir régulièrement aux équipes de marque des mises à jour sur les évolutions du paysage médiatique, les prévisions média ainsi qu'un aperçu des dépenses par catégorie.
- Soutenir l'équipe dans la planification et la recommandation des investissements média, le portefeuille et les campagnes clés à travers les marchés, en collaboration avec les équipes de direction Média et Marketing Catégorie de Nestlé.
- Fournir des orientations et un cadre sur les approches de mesure et les nouveaux projets pilotes.
- Établir des points de contact réguliers avec les clusters de marché et les marchés clés pour comprendre les retours d'expérience et les défis d'implémentation, ainsi que les dynamiques de marché importantes.
- Vos Connaissances Et Compétences
- Connaissance des tendances de consommation des PGC (Produits de Grande Consommation) et du paysage médiatique ZEUR.
- Solide expérience en planification multimédia.
- Expérience en gestion de clients et de parties prenantes de haut niveau.
- Expérience en coordination de multiples marchés, parties prenantes et partenaires agence.
- Une soif d'apprendre concernant la technologie, les tendances, les médias, les individus, les marques et l'industrie.
- Culture data : conscience des ressources disponibles et capacité à transformer les données en insights qui façonnent des opportunités stratégiques claires.
- Avoir un avis tranché et être capable de l'exprimer de manière claire et positive.
- De bonnes compétences en storytelling – pour donner à nos idées et à notre réflexion les meilleures chances de se concrétiser.
- Connaissance suffisante du secteur et du paysage du marché régional (ex: consommateurs, éditeurs, réglementation) et de certaines expertises (ex: Search, Programmatique, Retail Digital Media).
- Solides compétences organisationnelles qui aideront à structurer et à piloter la feuille de route de la catégorie café pour ZEUR.
- Votre Profil / Qualifications
- Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/4 minimum), un diplôme de niveau supérieur est un plus (Bac+5).
- 10 ans et plus d'expérience.
- Expérience préalable requise avec de grands clients mondiaux et/ou régionaux.
- Très bon niveau d'anglais (l'essentiel du quotidien des missions est en anglais).
- La Vie Chez WPP Media Et Ses Avantages
Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel.
Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur.
Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.
Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons.
Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.
- Nos Avantages Comprennent
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
- Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
- Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
- 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
- Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
- Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
- Process De Recrutement
- Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe.
Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
- Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.
- Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite avec la Business Partner et la Lead Openmind France.
Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.
WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières.
Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.
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Business Director - (F/H) - CDI employeur : WPP Media
WPP Media est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les talents peuvent s'épanouir. En tant qu'Account Manager Planning, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des projets innovants pour des clients prestigieux comme Google. Avec une culture axée sur la diversité et le bien-être, ainsi que des conditions de travail flexibles incluant le télétravail partiel, WPP Media se distingue par son engagement envers ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Director - (F/H) - CDI
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de WPP Media et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de WPP Media
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de WPP Media et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Director - (F/H) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez WPP Media spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez WPP Media.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WPP Media
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez WPP Media, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à WPP Media que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez WPP Media s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
