En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins métiers en gestion des identités et anime des ateliers avec diverses équipes.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la gestion des identités et accès.
- Avantages: Travail freelance avec flexibilité et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte des projets IAM cruciaux.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en Business Analysis sur des projets IAM.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Business Ananlyst IAM Marignane ASAP Profils habilitable - Nationalité : FR / Allemand ou Espagnol uniquement.
Business Analyst disposant idéalement de 3 à 5 ans d’expérience minimum, dont une expérience significative sur des projets IAM.
Le consultant doit être capable d’échanger aussi bien avec des équipes métiers qu’avec des architectes, développeurs, équipes sécurité et responsables IAM.
Une bonne capacité de synthèse, de communication et de formalisation est indispensable.
Mots-clés de sourcing
Business Analyst IAM – IAM – IGA – Identity Governance – Identity Management – Access Management – RBAC – Joiner Mover Leaver – Access Review – Access Request – Active Directory – Entra ID – Sail Point – Saviynt – Ping Identity – Cyber Ark – SSO – MFA – PAM
- Responsabilités
- Recueillir et analyser les besoins métiers liés à l’Identity & Access Management.
- Animer des ateliers avec les équipes métiers, IT, cybersécurité et architecture.
- Formaliser les exigences fonctionnelles et règles de gestion.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles, user stories et critères d’acceptation.
- Cartographier les processus IAM existants et identifier les axes d’amélioration.
• Participer à la définition des processus
- Joiner / Mover / Leaver
- Gestion des habilitations
- Provisioning / Deprovisioning
- Access Request
- Access Review / Recertification
- Gestion des rôles et profils
- Accompagner l’intégration des applications au sein des solutions IAM.
- Participer aux phases de recette fonctionnelle et UAT.
- Suivre les anomalies et assurer la coordination avec les équipes techniques.
- Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux procédures IAM.
- Participer aux projets d’évolution et de standardisation IAM.
- Compétences recherchées
Indispensables
- Bonne connaissance des concepts IAM / IGA.
- Expérience en Business Analysis ou AMOA sur des projets IAM.
- Gestion des identités, comptes, rôles et habilitations.
- RBAC / gestion des rôles.
- Processus Joiner / Mover / Leaver.
- Access Request / Access Review.
- Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles.
- Animation d’ateliers métiers.
- Gestion des exigences et user stories.
- Méthodologies Agile / Scrum.
Appréciées
- Active Directory / LDAP.
- Microsoft Entra ID.
- Sail Point.
- Saviynt.
- Ping Identity / Ping Federate / Ping ID.
- Cyber Ark.
- SSO / MFA.
- OAuth2 / Open ID Connect / SAML.
- PAM.
- Connaissances API / REST.
- Jira / Confluence.
- Profil recherché
Business Analyst disposant idéalement de 3 à 5 ans d’expérience minimum, dont une expérience significative sur des projets IAM.
Le consultant doit être capable d’échanger aussi bien avec des équipes métiers qu’avec des architectes, développeurs, équipes sécurité et responsables IAM.
Une bonne capacité de synthèse, de communication et de formalisation est indispensable.
Mots-clés de sourcing
Business Analyst IAM – IAM – IGA – Identity Governance – Identity Management – Access Management – RBAC – Joiner Mover Leaver – Access Review – Access Request – Active Directory – Entra ID – Sail Point – Saviynt – Ping Identity – Cyber Ark – SSO – MFA – PAM
#J-18808-Ljbffr
Business Ananlyst IAM Marignane ASAP (IT) / Freelance employeur : WorldWide People
Rejoindre notre équipe à Versailles, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque employé a l'opportunité de contribuer activement aux projets tout en bénéficiant d'un cadre structuré et d'une culture d'entraide. Avec des horaires flexibles et un engagement envers le développement professionnel, nous sommes déterminés à soutenir la croissance de nos employés dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Ananlyst IAM Marignane ASAP (IT) / Freelance
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Ananlyst IAM Marignane ASAP (IT) / Freelance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de WorldWide People une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que WorldWide People sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WorldWide People
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de WorldWide People.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
