En un coup d'œil
- Missions: Fournir une expertise SAP ABAP pour des solutions RH et de gestion des effectifs.
- Entreprise: Consultant freelance dans une entreprise innovante à Angers.
- Avantages: Flexibilité de travail, projets stimulants et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des défis passionnants et une forte demande de talents.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet de transformation Workday et faites la différence avec vos compétences SAP.
- Qualifications: Expertise en développement SAP, intégrations et connaissance des processus RH.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Senior SAP ABAP Consultant Angers - Fournir une expertise spécialisée dans les solutions RH et Workforce Management solutions.
Le besoin cible un consultant senior SAP ABAP possédant une expertise avérée dans les processus de développement SAP, d'intégrations, SAP HCM et de gestion des effectifs.
En raison de la combinaison spécifique de compétences techniques SAP, de connaissances du domaine RH et de compétences linguistiques obligatoires en anglais et en français, le recrutement se concentrera sur des viviers de talents SAP externes spécialisés à travers l'Europe afin d'identifier un candidat capable de contribuer immédiatement avec un temps d'intégration minimal.
Context
As part of the client's Workday transformation programme and post-Day2 activities, additional SAP technical expertise is required to support developments, integrations, and HR/WFM-related initiatives.
The role will work across business and IT teams to deliver SAP ABAP developments, interface integrations, technical specifications, and support critical project milestones.
Experience in SAP HCM and Workforce Management environments is considered essential to ensure continuity and successful delivery.
Sourcing Strategy
The requirement targets a senior SAP ABAP consultant with proven expertise in SAP development, integrations, SAP HCM, and Workforce Management processes.
Due to the niche combination of SAP technical skills, HR domain knowledge, and mandatory English/French language capabilities, sourcing will focus on specialised external SAP talent pools across Europe to identify a candidate capable of contributing immediately with minimal ramp-up time.
Business Case
- Ensure timely delivery of SAP developments and integrations.
- Support SAP-to-application interfaces and business-critical processes.
- Provide specialist expertise in HR and Workforce Management solutions.
- Reduce pressure on existing internal teams and close current capability gaps.
- Support troubleshooting, testing, cutover, and hypercare activities during key project phases.
- Accelerate delivery through direct engagement with business stakeholders and technical teams.
Risk
- Failure to secure this expertise presents a high risk to programme delivery, including:
- Delays to Workday and transformation project milestones.
- Increased dependency on already constrained internal resources.
- Reduced capacity to support complex SAP integrations and developments.
- Higher operational and project risks during implementation, cutover, and transition phases.
- Potential impact on business continuity and quality of HR/WFM-related SAP services.
- #J-18808-Ljbffr
104512/Senior SAP ABAP Consultant - RH et Workforce Management solutions - Angers (IT) / Freelance employeur : WorldWide People
Rejoindre notre équipe à Versailles, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque employé a l'opportunité de contribuer activement aux projets tout en bénéficiant d'un cadre structuré et d'une culture d'entraide. Avec des horaires flexibles et un engagement envers le développement professionnel, nous sommes déterminés à soutenir la croissance de nos employés dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 104512/Senior SAP ABAP Consultant - RH et Workforce Management solutions - Angers (IT) / Freelance
✨Développe ton réseau dans le monde SAP
Plonge-toi dans les communautés en ligne sur SAP et ERP, comme les forums spécialisés ou LinkedIn. Participe à des groupes ou à des discussions qui parlent de projets SAP, cela te permettra de te faire connaître et de tisser des liens avec des entreprises qui pourraient avoir besoin de tes services.
✨Montre ce que tu sais faire
Crée un portfolio en ligne présentant tes projets SAP précédents. Des études de cas ou des témoignages de clients peuvent vraiment faire la différence. Les entreprises cherchent à voir comment tu as réussi dans le passé avant de te confier un projet.
✨Fais-toi remarquer lors d'événements SAP
Assiste à des conférences ou des meetups consacrés à SAP. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des potentiels clients ou partenaires. N'hésite pas à échanger tes cartes professionnelles et à suivre ces contacts par la suite sur LinkedIn.
✨Utilise notre plateforme pour décrocher des missions
Nous avons une variété d'options pour les freelances dans le domaine SAP sur notre site. N'hésite pas à consulter nos offres et à postuler directement. Plus tu postules, plus tu as de chances de trouver des missions qui correspondent à tes compétences!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 104512/Senior SAP ABAP Consultant - RH et Workforce Management solutions - Angers (IT) / Freelance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets SAP!:Pour un rôle dans les systèmes ERP, n'hésitez pas à montrer vos compétences techniques de manière concrète. Pensez à intégrer des exemples de projets SAP sur lesquels vous avez travaillé dans votre portfolio. C'est un excellent moyen de prouver votre expertise et de vous démarquer!
Parlez de vos certifications:Si vous avez des certifications spécifiques à SAP, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Ces qualifications peuvent vraiment ajouter de la valeur à votre candidature, surtout dans le domaine des systèmes ERP où la compétence technique est cruciale.
Démontrez votre flexibilité et votre autonomie:En tant que freelance, il est important de montrer que vous pouvez gérer votre temps et vos projets efficacement. Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Les clients apprécient les freelances qui peuvent fonctionner sans supervision constante.
Soyez clair sur vos tarifs et disponibilité:Lorsque vous postulez, n'oubliez pas d'inclure vos tarifs et votre disponibilité. Cela peut aider à établir des attentes claires dès le début avec WorldWide People. Précisez si vous êtes disponible à temps plein ou partiel et vos tarifs habituels pour éviter toute confusion par la suite.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WorldWide People
✨Mets à jour ton portfolio
Avant de te lancer dans l'entretien pour ce rôle en tant que freelance dans les systèmes SAP, assure-toi que ton portfolio est à jour. Présente des projets pertinents où tu as utilisé des modules SAP spécifiques, comme FI, CO ou MM. Ça prouve non seulement ton expérience, mais cela montre également que tu sais comment appliquer ces compétences dans des situations concrètes.
✨Prépare des cas pratiques
Les entretiens pour des rôles ERP SAP impliquent souvent des études de cas. Prépare-toi à résoudre des problèmes pratiques liés à l'implémentation ou à l'optimisation de systèmes SAP. On pourrait te poser des questions techniques ou te demander de simuler une situation de client. Pratique ces scénarios avec des exemples réels pour montrer ta maîtrise du sujet.
✨Renseigne-toi sur le fonctionnement de WorldWide People
Comme c'est souvent le cas dans le freelance, les clients apprécient ceux qui se sont renseignés sur leur entreprise. Connaître le secteur d'activité de WorldWide People et leurs projets SAP en cours peut vraiment faire la différence. N'hésite pas à évoquer comment tu pourrais apporter une valeur ajoutée spécifiquement à leurs besoins.
✨Sois prêt à discuter de tes tarifs
En tant que freelance, la question des tarifs est immanquable. Sois clair sur ta tarification et prépare des justifications concrètes pour tes tarifs basées sur tes compétences et ton expérience. Cela montre que tu as fait tes devoirs et que tu sais évaluer la valeur de tes services, ce qui peut rassurer le client sur ton professionnalisme.
