Juriste Contentieux Groupe (F/H)

Dans le cadre de notre développement, la Direction Juridique recrute un(e) Juriste contentieux F/H en CDI (bureau Paris-La Défense).

Vos responsabilités au quotidien

• Directement rattaché(e) à la Responsable Contentieux du groupe Worldline, vous travaillerez principalement sur les dossiers de précontentieux et contentieux complexes au sein d’une équipe composée de deux juristes.
• Assister la Responsable Contentieux et/ou la juriste senior pour le suivi des précontentieux et contentieux complexes, et plus particulièrement :
• Travailler avec autonomie sur l’ensemble des aspects juridiques des dossiers confiés, en ce compris : analyse des aspects factuels et juridiques d’un dossier (en particulier des contrats et des lois applicables), recherche d’informations et collecte de preuves, analyse et gestion des risques, préparation d’argumentaires et de stratégies, structuration, rédaction et négociation de la documentation juridique relative aux précontentieux et contentieux (courriers, protocoles d’accord transactionnel, accords de confidentialité, avenants etc), suivi de la procédure et revue des actes (assignations, conclusions etc), sous la supervision de la Responsable Contentieux du groupe, en étroite coordination avec les autres juristes concernés dans l’ensemble des pays dans lequel le Groupe a des activités, les autres fonctions du Groupe et également en lien avec le management (Groupe ou local) en fonction des dossiers.
• Assurer le suivi du reporting en coopération avec les juristes du Groupe.
• Contribuer à la gestion des déclarations de sinistres et assurer le suivi des réclamations aux assureurs en coordination avec l’équipe en charge des assurances.
• Participer aux groupes de travail constitués pour mener à bien les dossiers, piloter la gestion du dossier avec le management en charge et coordonner le travail des juristes locaux s’il y a lieu.
• Contribuer aux comités relatifs à la gestion des risques et contribuer aux différentes procédures internes en lien avec la gestion des risques et la gestion des conflits ou des procédures.
• Contribuer à l’organisation générale et au développement des activités liées au règlement des différends et contentieux (procédures internes, reporting interne, formations etc).
• Contribuer à la supervision du travail des avocats externes (s’il y a lieu) sur les dossiers et gérer efficacement les coûts.
• Assister le Groupe dans les diverses investigations, enquêtes ou procédures comparables, en coopération avec les autres équipes impliquées.
• Maintenir une veille juridique.
• Veiller au respect des règles et procédures internes au Groupe.
• Vous tenir informé(e) des pratiques de place en matière règlement des différends et contentieux.

Qui êtes-vous ?

• Doté(e) d'une solide formation juridique universitaire (master 2), idéalement complétée par une autre formation par exemple à l’étranger, vous disposez de connaissances approfondies en résolution des conflits et contentieux, tant en France qu’à l’international, ainsi qu’en droit des contrats.
• Vous avez déjà une expérience réussie en contentieux et règlement des différends d’au moins 5 ans au sein de directions juridiques et/ou cabinets d’avocats, idéalement dans un environnement international.
• Vous avez une expérience solide de gestion autonome des dossiers en coordination avec les autres fonctions (Opérations, Finance etc) et les autres juristes du groupe (en France ou à l’étranger) et en liaison avec le management du Groupe ou au niveau local.
• Vous justifiez impérativement d'une excellente pratique de l'anglais juridique et des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Vous saurez vous adapter à des dossiers et organisations varié(e)s.
• Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) est également requise.
• Une expérience dans le secteur des paiements ou de l’informatique serait un plus très apprécié.
• Vous êtes rigoureux/se, opérationnel(le), autonome et organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Vous êtes rompu(e) à la négociation.
• Vous avez une expérience solide pour bâtir des dossiers et argumentaires persuasifs et vous avez une grande capacité de conviction.
• Doué(e) d’un esprit pratique, vous êtes capable de vous adapter et de rechercher des solutions pragmatiques, équilibrées et efficaces.
• Vous savez analyser les risques de manière concrète et faire des recommandations pratiques et adaptées.
• Vous disposez d’une grande aptitude à travailler en étroite relation avec d’autres juristes en France mais aussi dans des pays variés ainsi qu’avec les autres fonctions du Groupe (opérations, finance, communication etc).
• Motivé(e) et réactif/ve, vous appréciez le travail en équipe et avez une forte capacité de travail.
• Curieux/se, vous appréciez travailler sur des projets divers.
• Vous êtes familier(e) du travail en mode gestion de projet et avez la capacité d’être moteur et facilitateur.
• Vous saurez être un élément clé de l’équipe juridique.

Avantages

• 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT
• Horaires flexibles
• Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements
• Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %
• Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …)
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à un large catalogue de formations professionnelles

Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l’origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.