En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie et piloter des projets complexes pour optimiser les opérations partenaires.
- Entreprise: Lucca, éditeur de logiciels RH innovant en pleine expansion.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle 100% prise en charge, télétravail partiel et avantages divers.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement international des opérations partenaires.
- Qualifications: Expérience en Ops, gestion de projets complexes et culture data.
Le salaire estimé est compris entre 53000 - 62000 € par an.
Au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions Ops.
Entre 53k€ et 62k€ fixes bruts par an, selon l’expérience.
Localisation : Paris. Télétravail partiel (2 jours de télétravail par semaine).
Chez Lucca, nous concevons depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… Grâce à notre suite de logiciels, nous automatisons les process internes pour libérer du temps aux entreprises.
Vous rejoindrez le département Channels, qui porte la stratégie de partenariats de Lucca. Il est en forte croissance et compte aujourd'hui 42 collaborateurs, répartis entre Paris, Nantes, Marseille, l'Allemagne et la Suisse.
Au cœur de ce dispositif, l'équipe Channels Operations construit les process, les outils et la donnée qui permettent aux équipes partenariats de performer. Elle est l'interlocutrice privilégiée des autres BU (Legal, Finance, ADV, Marketing, RevOps, Sales, Produit), ce qui lui donne une vision à 360° des projets business de Lucca.
Passons au concret : qu'allez-vous faire ?
- Définir la stratégie et la roadmap Channels Ops : Construire la vision long terme de la fonction Partner Operations, en cohérence avec les ambitions du département.
- Piloter les projets structurants cross-BU au sein du département Channels : Mener de bout en bout des projets complexes impliquant plusieurs BU.
- Assurer le run et le support aux équipes Channels : Traiter les demandes de support des équipes Channels ainsi que les demandes des partenaires.
- Garantir des process solides et scalables : Être garant(e) de la cohérence des process entre les différentes équipes Channels.
- Accompagner le développement international des Channels : Accompagner les équipes Channels en Allemagne et en Suisse dans leur structuration opérationnelle.
- Être le/la garant(e) de la data Channels : Définir les indicateurs clés de performance du réseau partenaires et structurer le reporting associé.
- Manager et faire grandir l'équipe Channels Ops : Encadrer un Partner Ops.
Profil recherché :
- Expérience : au moins 3 d’expérience dans une fonction Ops, idéalement dans un environnement SaaS B2B.
- Gestion de projets complexes : vous avez déjà piloté des projets transverses impliquant plusieurs équipes.
- Vision & priorisation : vous savez prendre de la hauteur, construire une roadmap et arbitrer entre les demandes.
- Culture data & outils : vous maîtrisez Salesforce et disposez d’une bonne connaissance des outils liés à la data.
- Management : une première expérience d'encadrement est un vrai plus.
- Ouverture internationale : vous avez déjà travaillé avec des équipes basées à l'étranger.
- Automatisation & IA : vous cherchez toujours comment faire mieux avec moins d'effort.
- Soft skill : Curieux(se), rigoureux(se) et autonome.
Recrutement chez Lucca : mode d’emploi
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec la talent acquisition manager.
- Étape 2 : Entretien avec votre futur manager.
- Étape 3 : Petit Oral - Mise en situation pour évaluer vos compétences.
- Étape 4 : Grand oral - Présentation sur un sujet de votre choix auprès d’un panel Lucca.
Benefits :
- Mutuelle Kenko – 100% prise en charge.
- Carte titre-restaurant Lucca.
- Abonnement Wellpass.
- Transport ou mobilité douce – 75% remboursé chaque mois.
- Intéressement.
- Prime de vacances.
- Avantages CSE.
Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion à travers l'Europe. Notre mission est simple : nous concevons des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs.
Senior Partner Operations in Paris employeur : World Aquatics
Rejoindre notre entreprise en tant que chef d'équipe paysagiste, c'est intégrer une culture de travail collaborative où l'initiative est valorisée et où chaque membre de l'équipe contribue à des projets d'aménagements extérieurs de qualité. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un accès à des avantages attractifs tels qu'une mutuelle d'entreprise et une rémunération compétitive, le tout dans un environnement stimulant qui favorise la satisfaction client et l'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Partner Operations in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme World Aquatics. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Senior Partner Operations chez World Aquatics, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Partner Operations in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de World Aquatics.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez World Aquatics.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez World Aquatics
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez World Aquatics. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de World Aquatics avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
