En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe PreSales pour aider nos clients à résoudre leurs problématiques RH avec des solutions innovantes.
- Entreprise: Lucca, éditeur de logiciels RH en pleine expansion, avec une culture collaborative et dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle 100% prise en charge, télétravail, et primes attractives.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec séminaires, team buildings et événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des entreprises tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 2 ans d'expérience en solutions SaaS ou gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 56000 - 60000 € par an.
2 ans d'expérience souhaités
Bac+5
Entre 56k€ et 60k€ fixes bruts par an, selon l'expérience
Paris
Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
Lucca est en pleine expansion ! Pour ce poste, le niveau requis en anglais est C1 (écoute et lecture).
Ce qu'on fait chez Lucca : nous concevons une plateforme RH qui simplifie la vie des collaborateurs. Grâce à notre suite de logiciels, nous automatisons les processus internes pour libérer du temps aux entreprises.
L’équipe PreSales recherche sa nouvelle recrue spécialisée dans la vente des solutions de la gamme finance et Socle RH, pour accompagner la croissance de Lucca en France et à l’international.
L’équipe PreSales intervient aux côtés des Sales durant les différentes phases du cycle de vente pour conseiller et accompagner nos prospects et clients Enterprise/Up Mid-Market dans la résolution de leurs problématiques SIRH.
Ce pour quoi nous avons besoin de vous :
- Recueillir et analyser les besoins du prospect/client ainsi que leur faisabilité technique et fonctionnelle ;
- Collaborer en interne afin de concevoir une solution adaptée et la mettre en évidence au travers d’une démonstration personnalisée des outils Lucca ;
- Établir une proposition d’accompagnement et la valoriser ;
- Détailler la réponse apportée aux besoins du prospect/client en rédigeant, en binôme avec les Sales, des propositions commerciales impactantes ;
- Présenter les solutions préconisées, les intégrations possibles et la proposition d’accompagnement adaptée au contexte ;
- Intervenir durant le suivi du dossier afin de rassurer le prospect/client sur l’adéquation des outils Lucca avec ses besoins et ses attentes ;
- Une fois le contrat signé, effectuer la passation du dossier auprès de l’équipe Customer Success Enterprise ;
- Vous tenir informé(e) des évolutions Produits, notamment sur la gamme finance et Socle RH.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ;
- Au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le déploiement de solutions SaaS ou dans la gestion de projets complexes ;
- Intérêt pour le suivi des temps et des absences ;
- Pédagogie, capacité d’écoute et goût pour le service client ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Appétence pour le commerce ;
- Maîtrise de l’anglais en situation professionnelle ;
- Un bon niveau en espagnol est un plus ;
- Contact avec des profils C-level ;
- Connaissances tech (API et intégrations) sont un vrai plus.
Processus de recrutement :
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec la talent acquisition manager (30 min)
- Étape 2 : Entretien avec la Manageuse PreSales (60 min)
- Étape 3 : Petit Oral - Mise en situation avec la Manageuse PreSales et une personne de l'équipe (60min)
- Étape 4 : Grand oral - 15min de présentation sur un sujet de votre choix auprès d’un panel Lucca (45min)
Nos avantages :
- Mutuelle Kenko – 100% prise en charge pour vous et vos enfants ;
- Carte titre-restaurant Lucca ;
- Abonnement Wellpass Transport ou mobilité douce – 75% remboursé chaque mois ;
- Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO) ;
- Prime de vacances ;
- Avantages CSE.
Chez Lucca, nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même. Nous valorisons également la vie collective : séminaires d'entreprise, activités de team-building, programmes d'onboarding.
Descriptif de l'entreprise : Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion. Notre mission est de concevoir des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs.
Nous sommes plus de 800 experts au service de 8 700 clients dans plus de 140 pays. Avec une croissance annuelle moyenne de 40 %, nous développons notre empreinte internationale tout en nous appuyant sur des bases solides.
Chez Lucca, nous valorisons la transparence, l'autonomie, l'exigence et une culture de travail professionnelle.
PreSales in Paris employeur : World Aquatics
Rejoindre notre entreprise en tant que chef d'équipe paysagiste, c'est intégrer une culture de travail collaborative où l'initiative est valorisée et où chaque membre de l'équipe contribue à des projets d'aménagements extérieurs de qualité. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un accès à des avantages attractifs tels qu'une mutuelle d'entreprise et une rémunération compétitive, le tout dans un environnement stimulant qui favorise la satisfaction client et l'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PreSales in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme World Aquatics. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par PreSales chez World Aquatics, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PreSales in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de World Aquatics.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez World Aquatics.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez World Aquatics
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez World Aquatics. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de World Aquatics avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
