En un coup d'œil
- Missions: Facilitez le quotidien des équipes Produit et optimisez l'efficacité opérationnelle.
- Entreprise: Lucca, éditeur de logiciels RH en pleine expansion.
- Avantages: Mutuelle 100% prise en charge, titres-restaurant, remboursement transport, intéressement.
- Autres infos: Ambiance de travail décontractée avec séminaires et team buildings réguliers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en gestion de produit, compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 59000 € par an.
5 ans d'expérience minimum requis
Bac+5
Salaire prévu 50K - 59K€ fixe brut par an (en fonction de l’expérience)
Nantes (ouvert sur Paris avec déplacements réguliers)
Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
Lucca is getting global!
For this job, the level required in English is C1 (listening, reading, and speaking).
La maîtrise de l'allemand ou de l'espagnol est un plus.
Ce qu’on fait chez Lucca
Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi.
Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.
Le produit est au cœur de notre culture.
Nos 6 Business Units autonomes font évoluer nos 14 logiciels en continu et lancent de nouveaux produits.
La croissance soutenue de Lucca appelle à la mise en place des bons outils, rituels, culture et process pour continuer à grandir en conservant notre efficacité et notre agilité.
- Vos futurs compagnons de route
- Vous rejoindrez l’équipe
- Product Operations
, composée de 3 personnes (Lead Product Ops + 2 Product Ops).
Quels sont les projets, ou les enjeux de l'équipe ?
Créer un environnement favorable à la construction d’un bon produit en mettant en place outils, processus et bonnes pratiques adaptés aux équipes produit, tout en renforçant l’excellence opérationnelle.
Ce pour quoi on a besoin de vous
En tant que Product Ops, vous serez amené à faciliter le quotidien des équipes Produit et renforcer l’efficacité opérationnelle, de l’outillage aux process, jusqu’aux initiatives transverses.
- Outillage / Support outils aux équipes produit (run)
- Onboarding & accompagnement des équipes produit sur leurs outils
- Formation, documentation, support (gestion des accès et des escalades aux fournisseurs)
- Veille pour garantir un outillage adapté, tests et expérimentations avec les équipes
- Lien avec les autres Ops Lucca sur les outils couvrant des process produit-business
- Optimisation des process produit (amélioration continue, efficacité produit)
- Détection des points de friction, tâches répétitives, goulots d’étranglement, besoins transverses des équipes produits
- Mise en oeuvre de solutions rapides pour débloquer puis pérennisation dans des rituels, outils, processus, …
- Automatisation de processus en utilisant l’IA et le No-code / Low-Code (Onyx, Gem, Claude, N8N, Zapier)
- Co-construction et diffusion des bonnes pratiques au sein du produit
- Faciliter les initiatives transverses aux BU Produit, voire à l’échelle de Lucca (projets flagships de long-terme)
- Réfléchir à des optimisations de process business‑produit, optimiser les interfaces entre le produit et autres départements
- Profil recherché
Avez-vous vu cette personne ?
- Vous avez 3 à 5 ans d’expérience, dont une expérience significative en tant que Product Manager au sein d’un éditeur logiciel B2B.
- Vous avez l’habitude de piloter des projets transverses et de faire travailler ensemble des équipes aux enjeux différents (Produit, Sales, CS…).
- Vous maîtrisez le cycle de vie d’un produit, de la conception jusqu’à sa mise sur le marché, et comprenez les enjeux techniques et business qui influencent une roadmap.
- Vous aimez résoudre des problèmes organisationnels et voyez l’organisation comme un produit à améliorer en continu : simplifier les process, supprimer les tâches inutiles et automatiser dès que possible.
- Vous êtes dans une logique de « faire avant de faire faire » : vous aimez tester concrètement une nouvelle façon de travailler, accompagner les équipes dans sa mise en œuvre et ajuster ce qui doit l’être.
- Vous êtes capable de transformer des besoins complexes en process simples, pragmatiques et faciles à adopter.
- Vous êtes à l’aise pour analyser une situation, vous appuyer sur des faits et des données et construire des recommandations argumentées.
- Vous avez un bon niveau de compréhension technique, notamment des API, sans nécessairement être développeur.
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux business et de l’impact des décisions produit sur le développement de l’entreprise.
- Vous êtes exigeant(e) sur la qualité, tout en sachant faire preuve de pragmatisme et vous adapter aux contraintes du terrain.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de collaboration, de communication et votre capacité à embarquer différents interlocuteurs.
- Vous développez votre culture produit et participez, si possible, à des événements de la communauté PM, PMM ou Product Ops
- Mutuelle Kenko – 100% prise en charge pour vous et vos enfants, parce qu’on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme
- Carte titre-restaurant Lucca
- Abonnement Wellpass
- Transport ou mobilité douce – 75% remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler tranquille
- Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)
- Prime de vacances
- Avantages CSE
Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux.
Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.
Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues.
On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.
Descriptif de l'entreprise
Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion à travers l'Europe.
Notre mission est simple : nous concevons des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs, aidant ainsi des milliers d'entreprises à gagner du temps pour se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs et leur business.
Nous sommes plus de 800 experts basés en Allemagne, en France, en Espagne et en Suisse, au service de 8 700 clients dans plus de 140 pays.
Avec une croissance annuelle moyenne de 40 %, nous développons notre empreinte internationale tout en nous appuyant sur des bases solides.
Chez Lucca, nous valorisons la transparence, l'autonomie, l'exigence et une culture de travail professionnelle qui permet à chacun de donner le meilleur de soi-même.
Nous investissons également dans le développement des équipes et la vie collective : séminaires d'entreprise réguliers, activités de team-building, programmes d'onboarding et événements qui renforcent la collaboration et l'engagement.
#J-18808-Ljbffr
Product Strategy and Operations in Nantes employeur : World Aquatics
Rejoindre notre entreprise en tant que chef d'équipe paysagiste, c'est intégrer une culture de travail collaborative où l'initiative est valorisée et où chaque membre de l'équipe contribue à des projets d'aménagements extérieurs de qualité. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un accès à des avantages attractifs tels qu'une mutuelle d'entreprise et une rémunération compétitive, le tout dans un environnement stimulant qui favorise la satisfaction client et l'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Strategy and Operations in Nantes
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez World Aquatics.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez World Aquatics, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Strategy and Operations in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre World Aquatics et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez World Aquatics.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez World Aquatics
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que World Aquatics soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez World Aquatics et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
