En un coup d'œil
- Missions: Construisez le socle comptable et pilotez la consolidation IFRS.
- Entreprise: Rejoignez une deep-tech innovante dans les Alpes.
- Avantages: Mutuelle AXA, tickets restaurant, transport remboursé à 100%.
- Autres infos: Environnement collaboratif et international avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Un rôle clé dans la transition énergétique avec un impact réel.
- Qualifications: Bac+5 en comptabilité, 8 à 12 ans d'expérience, anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous rejoignez une équipe finance resserrée (CFO, Head of FP&A, Corporate Controller).
Vous construisez le socle comptable, analytique et de contrôle du groupe.
La comptabilité et la paie sont externalisées : vous pilotez ce dispositif et portez la technique comptable.
C'est un rôle de bâtisseur, sans équipe à manager.
- Structurer l'approche comptable du groupe (Top Co, filiales, SPV) en PCG et IFRS, et préparer la première consolidation IFRS.
- Définir la politique d'activation des coûts de R&D, de logiciel et d'exploration (IAS 38, IFRS 6).
- Construire la comptabilité analytique par projet, département et technologie.
- Piloter le cabinet comptable et le prestataire paie, animer la clôture mensuelle multi-entités et coordonner les commissaires aux comptes.
- Produire les données du CIR et piloter le reporting des subventions nationales et européennes.
- Suivre la trésorerie, revoir les rapprochements bancaires et mettre en place les flux intra-groupe.
- Déployer les outils financiers (Pennylane, SIRH) et les workflows d'engagement de dépenses.
- Appuyer le CFO et le Head of FP&A sur le budget, les prévisions de trésorerie et la fiscalité du groupe.
- Bac+5 comptabilité, finance ou audit
- 8 à 12 ans d'expérience, dont 3 à 5 ans en audit (Big 4 ou cabinet reconnu), puis en entreprise dans un groupe avec filiales internationales
- Maîtrise opérationnelle du PCG et des IFRS
- Expérience de comptabilité multi-entités, de comptabilité analytique par projet et du CIR
- Anglais courant, français professionnel
- Profil de bâtisseur, rigoureux, pédagogue avec les équipes techniques
- Plus : énergie ou extractif (IFRS 6, JV), subventions européennes, scale-up deeptech, DEC / ACCA / CPA, espagnol
- Mutuelle d'entreprise AXA, tickets restaurant, transport remboursé à 100 %
- Un rôle clé dans une deeptech de la transition énergétique
- Un accès direct au CFO et à la direction
- Un environnement collaboratif et international, dans les Alpes
Mantle8 s'engage en faveur de l'égalité des chances.
Mantle8 is a deep-tech exploration company dedicated to unlocking the potential of natural hydrogen as a new clean energy resource.
By combining advanced geoscience, subsurface modeling and cutting‑edge simulation technologies, Mantle8 develops innovative exploration methods to identify and evaluate natural hydrogen systems deep within the Earth.
Our multidisciplinary team brings together geoscientists, engineers, data scientists and explorers who share a common ambition: advancing scientific understanding while building the foundations of a new energy frontier.
From regional exploration concepts to prospect generation and technological development, Mantle8 works at the intersection of research, innovation and industrial application to accelerate the emergence of natural hydrogen as part of the global energy transition.
At Mantle8, exploration is not only about discovering new resources — it is about expanding knowledge, challenging assumptions and building solutions for the future of energy.
Why is everything in English if Mantle8 is based in the heart of the French Alps?
Because Mantle8 is an international adventure.
As of March 2026, our team includes 21 people representing 9 different nationalities.
This diversity is one of our greatest strengths, and English is the language that allows everyone to collaborate, debate ideas and build things together.
We love our home in the French Alps, but inside Mantle8 our common ground is English — from meetings and technical discussions to emails and, yes, even our jokes.
So if you’re thinking about joining us, English is not just helpful — it’s essential to be part of the conversation.
À propos de Mantle8
Mantle8 est une entreprise deep-tech d’exploration dédiée à révéler le potentiel de l’hydrogène naturel comme nouvelle ressource d’énergie propre.
En combinant géosciences avancées, modélisation du sous‑sol et technologies de simulation de pointe, Mantle8 développe des méthodes d’exploration innovantes permettant d’identifier et d’évaluer les systèmes d’hydrogène naturel présents en profondeur dans la Terre.
Notre équipe pluridisciplinaire réunit géoscientifiques, ingénieurs, data scientists et explorateurs partageant une ambition commune : faire progresser la connaissance scientifique tout en construisant les bases d’une nouvelle frontière énergétique.
De la génération de concepts d’exploration régionaux à l’identification de prospects et au développement technologique, Mantle8 opère à l’interface entre recherche, innovation et application industrielle afin d’accélérer l’émergence de l’hydrogène naturel dans la transition énergétique mondiale.
Chez Mantle8, l’exploration ne consiste pas seulement à découvrir de nouvelles ressources — il s’agit aussi d’élargir la connaissance, de remettre en question les certitudes et de construire des solutions pour l’énergie de demain.
Pourquoi tout est-il en anglais alors que Mantle8 est basée au cœur des Alpes françaises ?
Parce que Mantle8 est avant tout une aventure internationale.
Début mars 2026, notre équipe compte 21 personnes représentant 9 nationalités différentes.
Cette diversité est l’une de nos plus grandes forces, et l’anglais est la langue qui nous permet de collaborer, de débattre d’idées et de construire ensemble.
Nous sommes très attachés à notre ancrage dans les Alpes françaises, mais chez Mantle8 notre langue commune est l’anglais — que ce soit pour les réunions, les discussions techniques, les e‑mails et, oui, même nos blagues.
Donc si vous envisagez de nous rejoindre, l’anglais n’est pas seulement utile : il est essentiel pour faire partie de l’aventure.
#J-18808-Ljbffr
Corporate Controller (H/F) in Grenoble employeur : World Aquatics
Rejoindre notre entreprise en tant que chef d'équipe paysagiste, c'est intégrer une culture de travail collaborative où l'initiative est valorisée et où chaque membre de l'équipe contribue à des projets d'aménagements extérieurs de qualité. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un accès à des avantages attractifs tels qu'une mutuelle d'entreprise et une rémunération compétitive, le tout dans un environnement stimulant qui favorise la satisfaction client et l'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Corporate Controller (H/F) in Grenoble
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de World Aquatics.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez World Aquatics.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de World Aquatics remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de World Aquatics est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Corporate Controller (H/F) in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre World Aquatics et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que World Aquatics sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez World Aquatics
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez World Aquatics, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez World Aquatics !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez World Aquatics, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
