En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats solides avec des clients du bâtiment et gérez votre portefeuille.
- Entreprise: FÖRCH, un leader dans la distribution pour les professionnels du bâtiment depuis 25 ans.
- Avantages: Rémunération évolutive, primes, formation continue et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Engagement pour l'égalité des chances et un processus de recrutement respectueux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur du bâtiment.
- Qualifications: Expérience en vente B to B souhaitée, mais profils juniors motivés sont les bienvenus.
Le salaire estimé est compris entre 2400 - 3700 € par mois.
Au sein d’une équipe commerciale et rattaché(e) à votre chef régional des ventes, vous développez et garantissez une croissance forte et durable de votre secteur géographique en instaurant un réel partenariat avec vos clients issus du milieu du bâtiment, tous corps de métiers confondus. Un panel large de cibles potentielles !
A ce titre, vous :
- Assurez la prospection, la fidélisation et la gestion de votre portefeuille clients composé d’artisans du bâtiment, de PME/PMI et d’entreprises générales (TCE).
- Développez votre plateforme clients et votre chiffre d’affaires en apportant des solutions adaptées aux besoins de vos clients sur une large gamme de consommables et d’outillages de chantier (Quincaillerie, électroportatif, fixation/supportage, EPI…).
- Apportez un haut niveau de service afin de garantir la satisfaction clients.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente directe en B to B auprès des artisans du milieu de la construction. Nous sommes également ouverts à des profils juniors ou en reconversion : votre personnalité et votre motivation feront la différence !
Vous êtes dynamique, faites preuve d’un bon relationnel et vous disposez d’un sens du service prononcé. Pour vous, l’écoute active est primordiale. De nature autonome, la rigueur et l’organisation seront des atouts que vous saurez mettre en avant pour réussir votre mission. Enfin, vous vous décrivez comme quelqu’un de persévérant et ayant le goût de conquérir et fidéliser de nouveaux clients.
Vous avez envie de rejoindre un groupe familial à la hauteur de vos ambitions ? FÖRCH s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. À ce titre, toutes les candidatures sont examinées sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de situation de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Au travers de nos valeurs, nous favorisons un recrutement fondé exclusivement sur les compétences, l'expérience et le potentiel. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement respectueux, équitable et exempt de toute discrimination.
Descriptif de l'entreprise
FÖRCH France est un partenaire de confiance dans la distribution de consommables et produits de fixation pour les professionnels de l’automobile et du bâtiment depuis 25 ans. Avec 340 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire et un CA de 72M€ réalisé en 2025, FÖRCH place la proximité et l’accompagnement au cœur de sa relation client.
Choisir FÖRCH
- Des outils à la pointe de la technologie
- Une organisation flexible et agile
- Une rémunération à la hauteur de votre engagement
Nous valorisons votre investissement dès le départ en proposant un système de rémunération évolutif. Afin de vous assurer un démarrage serein, vous bénéficiez d’une garantie de salaire variant de 2400€ à 3700€ brut, hors primes. Pourquoi cet écart ? Tous nos postes sont différents : challenge de la création de secteur avec tout à construire ? Passage de flambeau avec nos anciens collaborateurs ? Chaque secteur à son histoire ! Parce que chaque parcours est unique, votre expertise est valorisée. Une fois la période de garantie validée, votre performance prend le relais : rémunération sur commissions et primes à la clé ! Véritable entrepreneur de votre secteur, vous maitrisez votre système de rémunération, tout en bénéficiant de nos avantages et de notre accompagnement. Chez FÖRCH, votre réussite est aussi la nôtre.
Commercial B to B Bâtiment (H/F) employeur : World Aquatics
Rejoindre notre entreprise en tant que chef d'équipe paysagiste, c'est intégrer une culture de travail collaborative où l'initiative est valorisée et où chaque membre de l'équipe contribue à des projets d'aménagements extérieurs de qualité. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un accès à des avantages attractifs tels qu'une mutuelle d'entreprise et une rémunération compétitive, le tout dans un environnement stimulant qui favorise la satisfaction client et l'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial B to B Bâtiment (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez World Aquatics
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de World Aquatics. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial B to B Bâtiment (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez World Aquatics.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial B to B Bâtiment (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de World Aquatics. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de World Aquatics et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez World Aquatics
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles World Aquatics évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
