En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et accompagnez les futurs apprenants pour développer leurs parcours professionnels.
- Entreprise: Institut de l'Avenir et de l'Emploi, un centre de formation dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Environnement collaboratif, rôle clé dans le développement des étudiants, et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant où vos idées sont valorisées.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la réussite des étudiants tout en développant vos compétences en recrutement.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+3 en RH, commerce ou relation client, avec une première expérience en sourcing.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Rattaché·e au Responsable admissions, vous jouez un rôle clé dans l’identification, la qualification et l’accompagnement des futurs apprenants du Groupe IFAE.
Votre objectif : sourcer les meilleurs profils, créer un premier contact de qualité et contribuer activement au développement des effectifs de nos formations.
Vos missions
- Identifier et sourcer des candidats via différents canaux : job boards, CVthèques, réseaux sociaux, bases internes, Linked In, recommandations.
- Traiter un volume important de candidatures et de leads entrants.
- Contacter les candidats par téléphone afin de qualifier leur projet, leur motivation, leur disponibilité et leur adéquation avec les formations proposées.
- Présenter le Groupe IFAE, ses écoles, ses formations et les opportunités en alternance.
- Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Mettre à jour les outils de suivi, bases candidats et tableaux de reporting.
- Relancer les candidats et maintenir un vivier actif de profils qualifiés.
- Participer à l’amélioration continue des méthodes de sourcing et des scripts d’approche.
- Profil recherché
Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 à Bac+3 minimum, idéalement en ressources humaines, commerce, recrutement ou relation client.
Vous justifiez d’une première expérience en sourcing, recrutement, téléprospection, admission, relation candidat ou environnement commercial.
Vous êtes reconnu·e pour
- Votre aisance téléphonique et votre excellent relationnel.
- Votre capacité à traiter un volume important de candidatures.
- Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du résultat.
- Votre rigueur dans le suivi administratif et la mise à jour des outils.
- Votre capacité à convaincre avec un discours clair, professionnel et engageant.
- Votre organisation et votre persévérance.
- Votre envie d’évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et orienté performance.
- Descriptif de l'entreprise
L'Institut de l'Avenir et de l'Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel.
L'IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l'État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé.
L'IFAE, en chiffres, c’est plus de 4 000 apprenants, plus de 200 formateurs et plus de 500 entreprises partenaires.
Ce que nous offrons
- Un rôle clé dans le développement des parcours apprenants
- Un environnement dynamique, collaboratif et en pleine croissance
- Une équipe engagée au service de la réussite des étudiants
- Métro Mairie de Clichy / Gare de St-Ouen / Gare de Clichy-Levallois
Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur·trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants.
Rejoignez-nous !
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Chargé de sourcing H/F in Clichy employeur : World Aquatics
Rejoindre notre entreprise en tant que chef d'équipe paysagiste, c'est intégrer une culture de travail collaborative où l'initiative est valorisée et où chaque membre de l'équipe contribue à des projets d'aménagements extérieurs de qualité. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un accès à des avantages attractifs tels qu'une mutuelle d'entreprise et une rémunération compétitive, le tout dans un environnement stimulant qui favorise la satisfaction client et l'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de sourcing H/F in Clichy
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme World Aquatics. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de sourcing H/F chez World Aquatics, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de sourcing H/F in Clichy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de World Aquatics.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez World Aquatics.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez World Aquatics
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez World Aquatics. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de World Aquatics avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
