En un coup d'œil
- Missions: Recrute des apprenants pour des formations innovantes et assure une expérience candidat de qualité.
- Entreprise: Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi, un centre dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Environnement collaboratif, rôle clé dans le développement des parcours apprenants.
- Autres infos: Travail stimulant près des transports en commun à Clichy.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe engagée pour la réussite des étudiants et contribue à leur avenir.
- Qualifications: Formation Bac+3/5 en RH ou Communication avec 3 ans d'expérience minimum.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un·e Chargé.e de recrutement H/F en CDI basé à Clichy. Rattaché·e à la Responsable recrutement et employabilité, vous contribuez activement au recrutement des apprenants pour les formations proposées par l’IFAE Accueil, en garantissant une expérience candidat qualitative et une sélection pertinente des profils.
Vous serez amené·e à effectuer les missions suivantes :
- Rechercher et identifier des profils Alternance à partir des jobboards, des réponses à annonces.
- Réception des candidatures.
- Sélection des candidatures.
- Prise de contact téléphonique et présentation des formations.
- Entretien visio-face à face.
- Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés.
- Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l'état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions.
Profil recherché : De formation supérieure Bac+3/5 (RH, Communication), vous avez une expérience de 3 ans minimum idéalement sur un poste similaire.
L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 4 000 apprenants, plus de 200 formateurs et plus de 500 entreprises partenaires.
Ce que nous offrons :
- Un rôle clé dans le développement des parcours apprenants.
- Un environnement dynamique, collaboratif et en pleine croissance.
- Une équipe engagée au service de la réussite des étudiants.
Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur·trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !
Chargé de recrutement H/F in Clichy employeur : World Aquatics
Rejoindre notre entreprise en tant que chef d'équipe paysagiste, c'est intégrer une culture de travail collaborative où l'initiative est valorisée et où chaque membre de l'équipe contribue à des projets d'aménagements extérieurs de qualité. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un accès à des avantages attractifs tels qu'une mutuelle d'entreprise et une rémunération compétitive, le tout dans un environnement stimulant qui favorise la satisfaction client et l'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement H/F in Clichy
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre World Aquatics que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec World Aquatics.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à World Aquatics que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Chargé de recrutement H/F chez World Aquatics.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement H/F in Clichy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de World Aquatics. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur World Aquatics et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de World Aquatics.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez World Aquatics
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec World Aquatics
Recherchez comment World Aquatics se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
