En un coup d'œil
- Missions: Développer un portefeuille clients et piloter le processus de recrutement.
- Entreprise: Cabinet innovant en recrutement prédictif avec une approche humaine.
- Avantages: Rémunération attractive, formation, outils performants et liberté d'organisation.
- Autres infos: Ambiance bienveillante et professionnelle avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Transformez chaque rencontre en opportunité et faites la différence dans le recrutement.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 en Commerce ou RH, expérience en vente ou RH souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 90000 € par an.
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au coeur de notre approche.
Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel.
Avec Work&You, "Provoquer LA rencontre professionnelle !" Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !
#çamatchentrenous? - Liberté totale dans l'organisation de votre activité? - 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif? - Accompagnement, outils digitaux et méthodes de recrutement innovants??? "Pour accompagner notre développement en Saône-et-Loire, nous recherchons un talent capable de transformer chaque rencontre en opportunité." ???????Votre potentiel permettra de :?? - Développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises sur votre secteur.?? - Identifier, évaluer et s'assurer de l'adéquation des meilleurs talents pour vos clients.?? - Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de la prise de besoin au closing.?? - Devenir un véritable conseil stratégique pour vos interlocuteurs décideurs.
Avantages Votre rémunération, directement liée à vos succès et performances, est comprise entre 30 000 € et 90 000 € par an.
Formation à nos méthodes et outils Mise à disposition d'outils performants Organisation libre !
Votre envie de nous rejoindre : Diplômé(e) d'un Bac +2 en Commerce ou RH, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans dans la vente ou les ressources humaines.
Nous sommes également ouverts aux profils en reconversion ayant un fort tempérament commercial.
Votre curiosité, votre ténacité et votre sens du service client feront la différence !
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Consultant Commercial en Recrutement H/F in Chalon-sur-Saône employeur : Work&You
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Nous offrons des projets techniques variés qui favorisent le développement professionnel, ainsi qu'une rémunération attractive en fonction de votre expérience. Située dans un environnement dynamique, notre culture d'entreprise encourage le travail d'équipe et le sens du service, faisant de nous un employeur de choix pour les techniciens CVC passionnés par leur métier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Commercial en Recrutement H/F in Chalon-sur-Saône
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant Commercial en Recrutement H/F chez Work&You. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Commercial en Recrutement H/F in Chalon-sur-Saône
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Work&You.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Work&You spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Work&You
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Work&You.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Work&You.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Work&You. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
