En un coup d'œil
- Missions: Superviser la comptabilité et encadrer une équipe de comptables dans un hypermarché.
- Entreprise: Workyn Commerce & Luxe, expert en recrutement pour le commerce et la grande distribution.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ᵉ mois, prime, participation, et RTT.
- Autres infos: Opportunités de carrière et amélioration continue dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en comptabilité et compétences en management appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 3115 - 3115 € par mois.
Hypermarché – Valenciennes (59) CDI – Temps plein Statut Cadre – RTT 3 115 € bruts mensuels + avantages
Qui sommes-nous ? Workyn Commerce & Luxe, filiale du groupe Workyn Recrutement, est spécialisée dans les recrutements dédiés aux secteurs du commerce, du luxe et de la grande distribution. Nous accompagnons candidats et entreprises avec une approche exigeante et humaine : transparence, suivi personnalisé et accès aux meilleures opportunités du marché.
Notre client Nous recrutons, pour le compte d’un acteur reconnu de la grande distribution, un(e) Responsable Comptable pour rejoindre l’équipe administrative et financière d’un hypermarché situé à Valenciennes. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous assurez la bonne tenue et le suivi de la comptabilité du magasin, tout en encadrant une équipe de deux comptables.
Votre rôle Véritable référent(e) comptable du magasin, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données comptables et du respect des procédures. En lien étroit avec le DAF, vous assurez le suivi de l’activité comptable et participez aux différents sujets de gestion et missions transverses nécessaires au bon fonctionnement du magasin. Vous encadrez également deux comptables, répartis sur les périmètres Produits Frais et Rayon Sec.
Vos missions
- Comptabilité & gestion
- Superviser et contrôler la comptabilité du magasin
- Garantir la fiabilité des enregistrements et des données comptables
- Assurer le suivi des opérations comptables courantes
- Contrôler les rapprochements et la cohérence des comptes
- Participer aux clôtures comptables et aux différents contrôles
- Assurer le suivi des éléments comptables en lien avec les différents services du magasin
- Participer au suivi de la gestion du magasin en collaboration avec le DAF
- Produire et analyser les éléments nécessaires au suivi de l’activité
- Participer à la préparation et au suivi des budgets
- Contribuer aux différents reportings et analyses financières
- Management
- Encadrer et accompagner une équipe de 2 comptables
- Organiser et répartir les activités entre les comptables Produits Frais et Rayon Sec
- Contrôler la qualité et les délais de réalisation des travaux comptables
- Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs
- Être un interlocuteur de proximité pour l’équipe comptable
- Missions transverses
- Collaborer au quotidien avec le DAF et les différents responsables du magasin
- Participer à l’amélioration des procédures et des outils de gestion
- Contribuer à différents projets transverses liés à l’activité du magasin
- Être force de proposition sur l’optimisation des process administratifs et comptables
- Assurer une communication fluide entre les équipes comptables, administratives et opérationnelles
Votre profil Vous disposez d’une expérience confirmée en comptabilité, idéalement acquise dans un environnement de grande distribution ou dans un secteur avec une activité opérationnelle importante. Une première expérience en management ou supervision d’équipe est appréciée. Vous êtes :
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- À l’aise avec les chiffres et l’analyse
- Autonome dans votre travail
- Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’un bon relationnel
- À l’aise dans les environnements opérationnels
- Force de proposition et orienté(e) amélioration continue
- Capable de prendre du recul tout en restant proche du terrain
Votre capacité à travailler en collaboration avec le DAF et les équipes opérationnelles sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Rémunération & avantages
- 3 115 € bruts mensuels
- 13ᵉ mois
- Possibilité d’une prime de gratification équivalente à un mois de salaire
- Participation / intéressement
- PERCO abondé à hauteur de 100 € par mois
- Statut Cadre
- RTT
Process de recrutement
- 1 entretien avec notre équipe recrutement
- 1 à 2 entretiens avec le client
Responsable Comptable H/F employeur : Workyn! Recrutement
Workyn Immobilier est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Dijon où le leadership et la performance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une atmosphère collaborative et respectueuse. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative, avec des avantages uniques liés à notre positionnement sur le marché immobilier local.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Comptable H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Workyn! Recrutement. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Comptable H/F chez Workyn! Recrutement, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Comptable H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Workyn! Recrutement.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Workyn! Recrutement.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Workyn! Recrutement
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Workyn! Recrutement. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Workyn! Recrutement avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
