TEAM LEAD FOR GLOBAL SPORTS BRAND - FRANCE & IBERIA

Êtes-vous motivé par le leadership d'équipes performantes et l'élévation de l'exécution sur divers marchés pour l'une des marques de sport les plus influentes au monde ? En tant que Team Lead, vous serez responsable de la direction des équipes de Product Trainer (PT), en veillant à la discipline opérationnelle, à l'alignement stratégique et à une présence forte dans chaque magasin de votre région.

Vous opérerez à l'intersection stratégique de la direction centrale et de la livraison locale, guidant les équipes PT, en collaborant avec les responsables de clusters clients et en veillant à ce que les initiatives de formation se traduisent par un impact commercial mesurable.

Objectif du poste

Le Team Lead fournit un leadership stratégique et opérationnel aux équipes de Product Trainer dans les régions assignées. Dans ce rôle, vous garantissez l'excellence de la formation, la cohérence opérationnelle et l'atteinte des KPI de performance.

Agissant comme le principal lien entre les structures de gouvernance de l'UE et la mise en œuvre au niveau du marché, vous veillez à ce que les normes, les routines de planification et les mécanismes de reporting soient respectés dans toute la région. Ce rôle combine le leadership des personnes, la gestion opérationnelle structurée et l'expertise de terrain en vente au détail pour garantir une exécution de haute qualité pleinement alignée avec le cadre de formation européen du client.

Responsabilités clés

• Diriger la planification et l'exécution de la formation dans la région, y compris la prévision, la planification des comptes, la gouvernance et l'alignement avec les responsables de clusters locaux et les partenaires de gros.
• Fournir leadership et coaching aux équipes PT, en veillant à une gestion de la performance solide, à la planification du développement, à l'orientation opérationnelle et à l'approbation des dépenses.
• Orienter la performance des KPI grâce à un suivi continu, des retours structurés et des actions correctives en temps opportun.
• Capturer, formaliser et partager les meilleures pratiques à travers les régions pour favoriser l'alignement et l'optimisation continue.
• Assurer la livraison du contenu de formation fourni par le client, physique et numérique, avec une préparation et une exécution excellentes.
• Diriger des tournées de formation, y compris la livraison en classe, les sessions en magasin, les visites de magasins et les réunions de niveau direction.
• Superviser les cycles de reporting, les sujets de gouvernance, les exigences uniformes, les vacances et la planification des ressources.
• Soutenir la préparation des clusters locaux et permettre l'intégration des partenaires de gros dans le programme de formation.
• Contribuer aux entrées budgétaires, aux processus de recrutement, aux évaluations de listes de portes, aux revues d'outils, à l'adhésion des partenaires et à la planification de la fréquence.
• Servir de point d'escalade pour votre région, garantissant le respect des processus et la continuité opérationnelle.

Ce à quoi ressemble le succès

• Un standard d'exécution de formation constamment élevé dans tous les marchés assignés.
• Des équipes PT engagées, soutenues et performantes avec des trajectoires de développement claires.
• Un alignement fort avec les responsables de clusters clients et les structures de gouvernance de l'UE.
• Une amélioration tangible des KPI et un impact mesurable de la formation.
• Un reporting fiable, des processus rationalisés et une résolution proactive des problèmes.

Attributs clés

• Leader de personnes solide avec une capacité démontrée à développer et élever les équipes de terrain.
• Très structuré et orienté vers les détails, garantissant que les cadres de gouvernance et les normes de reporting sont rigoureusement suivis.
• Bonne compréhension des environnements de vente au détail et des facteurs qui sous-tendent une exécution de haute qualité en magasin.
• Capacité à relier les activités de formation aux résultats commerciaux, aux KPI opérationnels et à la performance globale de l'entreprise.
• Communicateur confiant qui gère les parties prenantes à plusieurs niveaux, y compris les responsables de clusters clients, les managers de magasins et les équipes de gouvernance de l'UE.
• Leader proactif et axé sur les solutions, à l'aise avec des conditions de terrain dynamiques et des déplacements fréquents.

Expérience requise

• 3 à 5 ans d'expérience dans la formation au détail, le leadership d'équipe de terrain ou la gestion de région/cluster.
• Expérience avérée dans la gestion d'équipes à travers plusieurs marchés ou grands portefeuilles de magasins.
• Solide expérience dans la livraison de formation et les opérations de vente au détail.
• Diplôme de licence en affaires, éducation ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience de travail au sein de cadres de gouvernance, de structures de reporting et d'environnements multinational.
• Excellentes compétences en communication et en présentation en langue locale et en anglais.
• Capacité à voyager à travers les régions assignées ; un permis de conduire peut être requis dans certains marchés.

Placement France, Espagne et Portugal

Début Dès que possible ou selon accord

Heures de travail Temps plein

La date limite de candidature est le 12 mai 2026.