En un coup d'œil
- Missions: Animer des formations et concevoir des parcours pour les équipes de sécurité.
- Entreprise: WORKRATE, leader en sécurité avec un engagement social fort.
- Avantages: Conditions salariales motivantes et possibilités de formation continue.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans un environnement respectueux et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur essentiel.
- Qualifications: Expérience en sécurité privée et compétences pédagogiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
WORKRATE est une entreprise leader dans le domaine de la sécurité. Engagée, innovante et responsable, notre société propose à ses salariés des environnements de travail valorisant et des conditions salariales motivantes. Sièges sociaux, banques, assurances, hôtellerie de luxe, groupes internationaux, sites stratégiques, nous font confiance depuis 40 ans et sommes prêts, sous notre impulsion, à offrir des conditions privilégiées à nos équipes.
WORKRATE s’engage à ne tolérer aucune discrimination sur les questions liées à l’embauche. Nous pratiquons un recrutement éthique avec deux piliers fondamentaux : la parité homme/femme et l’égalité des chances. Le fort engagement social de WORKRATE, associé à de réelles possibilités de formation et d'évolution, en font un employeur de choix. Nous sommes respectueux de vos droits et investissons dans votre avenir.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Training Manager / Formateur Site H/F afin d'accompagner la montée en compétences de nos équipes de sûreté et de sécurité sur un site sensible à forte exigence opérationnelle. Véritable référent formation, vous participez activement à l'excellence opérationnelle en assurant la conception, le déploiement et le suivi des parcours de formation destinés aux agents de sécurité.
Vos missions :
- Animer et dispenser les formations réglementaires et opérationnelles auprès des équipes sécurité.
- Concevoir et mettre à jour les supports et parcours de formation.
- Assurer le suivi des compétences, des évaluations et des plans de formation.
- Réaliser des audits qualité, reportings et actions d'amélioration continue.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et managériales.
Exigences :
- CQP APS et carte professionnelle en cours de validité.
- Anglais professionnel.
- Minimum 5 ans d'expérience en sécurité privée.
- Excellentes qualités pédagogiques, sens de l'organisation et autonomie.
- SSIAP 2 obligatoire.
Training Manager - SSIAP2 employeur : WORKRATE
Notre entreprise familiale en forte croissance offre un environnement de travail dynamique et convivial, où chaque employé peut avoir un impact significatif. Avec des opportunités de développement professionnel, des primes attractives et des voyages d'études pour mieux connaître nos destinations, nous nous engageons à soutenir la carrière de nos agents de sécurité tout en favorisant une culture d'entreprise axée sur l'humain et la qualité des services.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Training Manager - SSIAP2
✨Joue la carte des réseaux spécialisés
Dans le domaine des services de sécurité, rejoins des groupes et forums en ligne comme ceux sur LinkedIn ou des communautés sur Discord. C'est là que beaucoup de professionnels échangent des informations, des opportunités et même des recommandations pour des postes. Fais-toi connaître et montre ton expertise !
✨Assiste à des salons de la sécurité
Les événements comme les salons de la sécurité sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels du secteur. Prépare quelques questions à poser et sois prêt à te présenter en quelques phrases. C'est une façon dynamique de te démarquer !
✨Connecte-toi avec des professionnels en interne
Si tu as des amis ou des contacts dans le secteur, n'hésite pas à leur demander si leur entreprise, comme WORKRATE, recrute. Les recommandations internes peuvent souvent ouvrir des portes. Tente le coup, cela peut faire toute la différence !
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de visiter notre site internet pour les opportunités disponibles chez WORKRATE. Postuler directement là-bas montre que tu es proactif et intéressé par l'entreprise. Qui sait, peut-être que ton prochain grand pas dans le monde de la sécurité t'attend déjà là-bas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Training Manager - SSIAP2
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettons l'accent sur les compétences techniques:Dans le secteur des services de sécurité, les compétences techniques sont cruciales. Assure-toi de mettre en avant toute formation, certification ou expérience pertinente liée à la sécurité, comme les formations en premiers secours ou des certificats de gestion des risques. Cela montrera à WORKRATE que tu es qualifié et prêt à répondre aux défis du poste.
Raconte ton expérience professionnelle:Dans ta candidature, décris tes expériences passées dans le domaine de la sécurité. Surtout, n'hésite pas à donner des exemples concrets de situations où tu as démontré ton sens des responsabilités, ta réactivité et ton aptitude à gérer des situations délicates. Ça peut vraiment faire la différence pour Training Manager - SSIAP2 chez WORKRATE.
Personnalise ta lettre de motivation:Écris une lettre de motivation qui parle directement de ton désir de travailler dans les services de sécurité, et surtout dans l'équipe de WORKRATE. Explique pourquoi tu es passionné par ce secteur et comment tu peux contribuer à protéger les biens et les personnes. C'est l'occasion de montrer ta motivation et d'attirer l'attention des recruteurs.
Structure ton CV de façon efficace:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, structure ton CV de manière claire et professionnelle. Utilise des rubriques bien définies pour ton expérience, tes compétences, et ta formation. N'oublie pas d'inclure des mots-clés en lien avec les prescriptions de Training Manager - SSIAP2. Ça pourrait aider à passer les filtres automatisés lors du recrutement chez WORKRATE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WORKRATE
✨Montre ton expertise en sécurité
Pour un poste dans les services de sécurité, il est essentiel de démontrer ta connaissance des protocoles de sécurité, des réglementations et des outils utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter d'expériences passées où tu as mis en pratique ces compétences et n'hésite pas à mentionner des certifications spécifiques que tu as obtenues.
✨Prépare des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation ou à des scénarios pratiques lors de ton entretien. Les recruteurs dans ce secteur aiment tester comment tu réagirais face à des situations d'urgence. Entraîne-toi à répondre à des questions comme : "Que ferais-tu si tu détectais une menace potentielle ?" Cela démontre ta capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.
✨Mets en avant ton implication sur le terrain
Dans un job à temps plein dans les services de sécurité, il faut souvent plus qu'un bon CV. Raconte comment tes expériences passées, que ce soit dans la sécurité publique, la sécurité événementielle ou autre, t'ont préparé pour ce rôle chez WORKRATE. Le côté pratique est très valorisé, alors n'hésite pas à partager des anecdotes impactantes.
✨La culture de la sécurité avant tout
Chaque entreprise a sa propre culture de sécurité. Renseigne-toi sur celle de WORKRATE et sois prêt à expliquer comment tes valeurs et ta manière de travailler s'alignent avec leur approche. Montre de l'enthousiasme pour leur mission tout en illustrant ta volonté d'intégrer et de respecter leurs standards de sécurité.
