En un coup d'œil
- Missions: Développe ton propre pipeline et gère le cycle de vente de A à Z.
- Entreprise: Startup ambitieuse avec une culture collaborative et inclusive.
- Avantages: Carte repas, sessions sportives, événements d'équipe et bonus de parrainage.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Formation complète en vente avec mentorat direct pour développer tes compétences.
- Qualifications: Étudiant en Master avec expérience en vente et esprit de chasseur.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
About the role
As a member of the Direct Sales France team, you will work closely with Laurine, our Sales Manager Direct France, to boost our commercial engine.
Your goal is to ensure high-quality follow‑up for a rapidly expanding account portfolio while actively hunting for new partner accounts to drive our business growth.
Responsibilities
- Build and manage your own pipeline: generate new business opportunities (outbound) and gradually take over the full sales cycle, becoming fully autonomous especially during periods with lower inbound leads.
- Support the Sales team by proactively hunting new leads to build a solid pipeline.
- Take full ownership of the sales process from initial prospecting to closing deals autonomously.
- Identify and engage key decision‑makers to compensate for inbound fluctuations through strong outbound activity.
- Re‑engage with small existing accounts previously managed by Marion and Thomas.
- Perform follow‑ups, identify new stakeholders within these accounts, and hand over qualified opportunities to Marion and Thomas.
- Qualify incoming leads and track their progress in coordination with Account Executives Lucas, Hugo, and Charles.
- Act as a relay to ensure no opportunity falls through the cracks and maintain momentum on strategic deals.
- Reactivate dormant opportunities and follow up with contacts met during trade shows and industry events.
- Turn cold or old leads into fresh business opportunities through consistent and creative reminders.
Qualifications
- Master’s degree student (Business School or equivalent), preferably in the final year (M2).
- At least 1 year of proven experience in sales or business development (internship or apprenticeship).
- A true “hunter” mindset: not afraid of the phone and motivated by achieving quantitative targets.
- Mastery of sales/negotiation techniques and ability to quickly master and navigate tools such as Hub Spot, Aircall, Notion, Canva, and Linked In (social selling platforms).
- Excellent verbal and written communication, autonomy, proactivity, and a strong sense of customer service.
- Rigorous, detail‑oriented, and adaptable to a fast‑paced environment.
- Native or fluent French and professional English (capable of conducting a sale in English).
Benefits
- Mobility package.
- Swile meal card: €9/day.
- 2–3 sports sessions/month.
- Regular team events and a company retreat.
- Referral bonus.
- What’s in it for you
- Comprehensive training in the sales profession within an ambitious startup, with exposure to the entire sales cycle.
- Direct mentoring from Laurine to build skills in negotiation and commercial strategy.
Work with Island is an equal opportunity employer. All our positions are open to everyone, regardless of gender, age, disability, religion, or sexual orientation.
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Business Developer Junior (M/F/X) - Apprenticeship employeur : Work With Island
Travailler avec Island à Paris, c'est rejoindre une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à un mentorat solide et des projets stratégiques qui ont un impact réel sur la production. En plus d'un environnement de travail stimulant, nos employés bénéficient d'une flexibilité et d'avantages compétitifs qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer Junior (M/F/X) - Apprenticeship
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Work With Island
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Work With Island. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer Junior (M/F/X) - Apprenticeship
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Work With Island.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Business Developer Junior (M/F/X) - Apprenticeship !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Work With Island. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Work With Island et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Work With Island
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Work With Island évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
